Business Models for SMEs in Bandung: Swot Analysis

The main objective of this study is to find the model business for small and medium-sized enterprises (SMEs) with management strategy and business strategy approach. This research to help researchers, owners of SMEs and government in developing a framework for management strategy and business strategy on how the best result of business models. This study is valuable considering the limited among of empirical work previously done on the topic in question. The result of management strategies is internal and external factor analysis than analysis with strength, weakness, opportunities, and treatment (SWOT)

Pengaruh Orientasi Hubungan dan Orientasi Tugas dalam Kepemimpinan terhadap Kinerja Pelaku Usaha

Effective leadership is a determining factor in the success of businesses, especially SMEs. By doing effective leadership will result in optimal performance for SME. the center of clothing in Bandung is one of the leading sectors of the local government of Bandung which is expected to provide economic impact for the community and the government. The purpose of this study was to determine the influence of factors that affect leadership based on a relationship oriented and task oriented towards performance Sentra business communities in the center of clothing Bandung. Exploratory research methods of data analysis techniques using Structural Equation Modelling (SEM), component-based Partial Least Squares (PLS). The number of respondents as many as 54 SMEs with data collection data collection technique purposive sampling. Results of the study indicate where relationship oriented and task oriented significant effect on the performance of SMEs in the center of clothing

Pengukuran End-User Computing Satisfaction Atas Penggunaan Sistem Informasi Akademik

Academic information system is very dependent on the components in generating information systems that fit their needs. The gap that occurs in the use of academic information system on the behavior of users of information systems will result in optimal intention to use by the user. Hence the need for in-depth measurement of academic information system that has been running against the attitude of academic information system users to improve the behavior of users of information systems is the goal of this study. Exploratory research methods using the number of respondents as many as 124 students. Data were analyzed using Structural Equation Modelling (SEM), component based Partial Least Squares (PLS). The results showed that the influence of academic information system on the attitudes of users by 0.57 or 57% and influence the attitude of academic information system users to conduct on the intention to use of academic information systems at 0.50 or 50%

PERILAKU ORGANISASIONAL (KONSEPTUAL DAN APLIKASI)

Perilaku organisasi merupakan ilmu yang interdisipliner, yang menarik secara bebas sumber-sumber dari ilmu-ilmu yang lain, sementara itu, ia masih mempertahankan identitasnya sebagai ilmu tersendiri yang menekankan pada perilaku yang mapan pada suatu organisasi tertentu. Pada dasarnya, perilaku organisasi merupakan suatu bidang studi yang di dalamnya mempelajari tentang bagaimana seseorang ataupun individu bisa bergerak dan berperilaku sesuai dengan organisasi, Termasuk di dalamnya mempelajari bagaimana mereka bisa berinteraksi satu sama lainnya dan bagaimana mereka bisa bekerja dalam suatu struktur organisasi untuk bisa menyelesaikan pekerjaan dan juga interaksi tersebut dengan lingkungan yang berada di luar organisasi. Perilaku organisasi adalah suatu studi yang menyangkut aspek-aspek tingkah laku manusia dalam suatu organisasi atau suatu kelompok tertentu. Ia meliputi aspek yang ditimbulkan dari pengaruh organisasi terhadap manusia demikian pula aspek yang ditimbulkan dari pengaruh manusia terhadap organisasi. Tujuan praktis dari penelaahan studi ini adalah untuk mendeterminasi bagaimanakah perilaku manusia itu mempengaruhi usaha pencapaian tujuan-tujuan organisasi. Perilaku organisasi dapat dipahami melalui suatu penelaahan dari bagaimana organisasi itu dimulai, tumbuh, dan berkembang, dan bagaimana pula struktur, proses dan nilai dari suatu sistem tumbuh bersama-sama yang memungkinkan mereka dipelajari dan disesuaikan pada lingkungan. Berdasarkan hal tersebut maka, buku ini menyajikan segala yang dibutuhkan oleh para pengelola perusahaan dalam menjalankan roda perputaran perusahaan agar dapat menciptakan kualitas dan kuantitas prusahaan yang baik. Oleh sebab itu buku ini hadir kehadapan sidang pembaca sebagai bagian dari upaya diskusi sekaligus dalam rangka melengkapi khazanah keilmuan dibidang perilaku organisasi, sehingga buku ini sangat cocok untuk dijadikan bahan acuan bagi kalangan intelektual dilingkungan perguru tinggi ataupun praktisi yang berkecimpung langsung dibidang perilaku organisasi