Influencia del liderazgo sobre el clima organizacional

ResumenEl objetivo central de este artículo es analizar la influencia del liderazgo sobre el clima organizacional. Se hace una revisión de los antecedentes del liderazgo, sus conceptos y las diferentes teorías propuestas por varios autores. Se estudia el clima organizacional, sus dimensiones y factores y se determina la influencia que tiene el liderazgo en el clima organizacional y como esto conlleva al desempeño de los trabajadores en la organización. También se revisan estudios empíricos que confirmen la relación entre las variables mencionadas y se concluye que el liderazgo es el desencadenante para un gran desempeño laboral a través de la construcción de un buen clima organizacional en base a las percepciones provocadas por el líder.AbstractThe central aim of this paper is to analyze the influence of leadership on organizational climate. A review of the history of leadership concepts and the different theories proposed by several authors is made. The organizational climate dimensions and factors and through a deep analysis the influence of leadership on organizational climate and how it leads to the performance of employees in the organization is determined is studied. Empirical studies confirm the relationship between these variables and concludes that leadership is the trigger for a big job performance through the construction of a good organizational climate based on perceptions caused by the leader are also reviewed

El emprendimiento como base en la condición socioeconómica

Esta investigación determina los índices de la capacidad emprendedora que existen en los niveles socioeconómicos de los habitantes de la ciudad de Machala. Se analizó a la capacidad emprendedora a través de cinco dimensiones, para lo cual se aplicó una encuesta a una muestra de 982 personas. Se plantearon dos hipótesis que están relacionadas con la capacidad emprendedora para determinar su influencia en los niveles socioeconómicos. Para corroborar las hipótesis planteadas se implementó un modelo de regresión lineal (ANOVA), estableciendo como variable dependiente a la capacidad emprendedora y como variables independientes los niveles socioeconómicos que se aproxima mediante viables dicotómicas, donde la variable de comparación es el nivel socioeconómico bajo . El resultado reflejo que existe una diferencia significativa en la capacidad emprendedora respecto a los niveles socioeconómicos y llegando a la conclusión de que la capacidad emprendedora aumenta en función de los niveles socioeconómicos

El rol trascendental de la competitividad en la búsqueda del desarrollo sostenible

El presente trabajo de investigación tiene como objetivo realizar un análisis que permita integrar tanto a la competitividad como al desarrollo sostenible a través de la realización de prácticas empresariales que apunten al mejoramiento del nivel productivo y competitivo del país, para lo cual se contextualizó al desarrollo sostenible dentro del área de la competitividad, el grado de vinculación que tienen entre sí y se realiza una descripción de las políticas ecuatorianas desarrolladas dentro del marco de la competitividad y el desarrollo sostenible, por ejemplo el cambio de la matriz productiva y el plan nacional del buen vivir. Es importante destacar que el método de investigación utilizado es de tipo descriptivo, para lo cual se realizó recopilación bibliográfica a través de bases de datos reconocidas y consideradas como confiables. Por último se concluye que en el Ecuador las pequeñas y medianas empresas se encuentran en un proceso de crecimiento bastante notable que de la mano de las políticas gubernamentales adecuadas así como del uso racional de los recursos naturales se puede tener un crecimiento general de la economía y una concientización acerca del ecosistema en todo el país