Diseño de un modelo estratégico para prevenir los riesgos psicosociales de Cymacosta S.A.S a través del sistema de salud ocupacional con énfasis en la gestión del conocimiento

El presente trabajo; fue realizado como requisito par a obtener el título de administradores de empresas, basados en lo solicitado en el curso del diplomado de profundización en gerencia del talento humano. La investigación realizada fue de tipo descriptiva, con corte cualitativa con interpretación cuantitativa y su desarrollo se describe en cinco capítulos: Inicia con un primer capítulo se planteó el problema relacionado con la salud ocupacional para el empresa Cymacosta, el segundo capítulo contiene las teorías relacionadas con la temática, literatura que sirvió de base para la argumentación y descripción del trabajo, en el capítulo tres, se establecieron los procedimientos utilizados para la indagación de los datos necesarios para el estudio, en consecuencia en el capítulo cuarto se presentan los resultados obtenidos mediante el instrumento utilizado en la recolección de la información y finaliza con el capítulo cinco en el que se realizan las recomendaciones del caso frente a los hallazgos encontrados, luego se plantea la propuesta basada en el Modelo de Nonaka y Takeuchi y por último se entregan las conclusiones a que se llegó producto del desarrollo de estudio y para el área indicada.The present work; It was carried out as a requirement to obtain the title of business administrators, based on what was requested in the course of the Diploma of Deepening in Human Talent Management. The research carried out was of a descriptive type, with a qualitative cut with quantitative interpretation and its development is described in five chapters: Start with a first chapter the problem related to Occupational Health was raised for the company Cymacosta, the second chapter contains the theories related to the topic, literature that served as the basis for the argumentation and job description, in chapter three, they settled down the procedures used for the investigation of the data necessary for the study, consequently the fourth chapter presents the results obtained through the instrument used in the collection of information and ends with chapter five in which the recommendations of the case are made compared to the findings found, then the proposal based on the Nonaka and Takeuchi Model is presented and, finally, the conclusions reached are the product of the study development and for the indicated area

Diseño de un modelo estratégico para prevenir los riesgos psicosociales de Cymacosta S.A.S a través del sistema de salud ocupacional con énfasis en la gestión del conocimiento

El presente trabajo fue realizado como requisito par a obtener el título de administradores de empresas, basados en lo solicitado en el curso del diplomado de profundización en Gerencia del Talento Humano. La investigación realizada fue de tipo descriptiva, con corte Cualitativa con interpretación cuantitativa y su desarrollo se describe en cinco capítulos: Inicia con un primer capítulo se planteó el problema relacionado con la salud ocupacional para el empresa Cymacosta S.A.S, el segundo capítulo contiene las teorías relacionadas con la temática, literatura que sirvió de base para la argumentación y descripción del trabajo, en el capítulo tres, se establecieron los procedimientos utilizados para la indagación de los datos necesarios para el estudio, en consecuencia en el capítulo cuarto se presentan los resultados obtenidos mediante el instrumento utilizado en la recolección de la información y finaliza con el capítulo cinco en el que se realizan las recomendaciones del caso frente a los hallazgos encontrados, luego se plantea la propuesta basada en el Modelo de Nonaka y Takeuchi y por último se entregan las conclusiones a que se llegó producto del desarrollo de estudio y para el área indicadaThe present work was carried out as a requirement to obtain the title of business administrators, based on what was requested in the course of the Diploma of Deepening in Human Talent Management. The research carried out was of the descriptive type, with a qualitative cut with quantitative interpretation and its development is described in five chapters: It begins with a first chapter the problem related to Occupational Health was raised for the company CYMACOSTA SAA, the second chapter contains the theories related to the topic, literature that served as the basis for the argumentation and description of the work, in chapter three, established the procedures used for the investigation of the data necessary for the study, consequently in the fourth chapter the results obtained through the instrument used in the collection of information are presented and ends with chapter five in which the recommendations of the case in front of the found findings, then the proposal based on the Nonaka and Takeuchi Model is presented and finally the conclusions reached are the product of the study development and for the indicated are