Propuesta de un modelo de gestión de seguridad y salud en el trabajo para la empresa Social del Estado Salud de Aquitania

El sistema de gestión en cada una de las compañías es obligatorio así con el cumplimiento de cada uno de los estándares de la norma OHSAS 18001 es por eso que el grupo colaborativo del curso de diplomado en gerencia del talento humano decide diseñar e implementar un sistema de seguridad en el trabajo a la empresa social del estado salud de Aquitania ubicada en el municipio de Aquitania Boyacá la cual cuenta con 70 empleados; (15 administrativos y 55 asistenciales.) Este sistema busca el bienestar físico mental y social sin tener en cuenta el tipo de trabajo de cada uno de los colaboradores, tiene como objetivo la evaluación de los riesgos para cada una de las áreas, anticiparnos a los riesgos y controlarlos mejorándolos de manera continua, se tiene en cuenta que para la implementación de este sistema de salud y seguridad en el trabajo hay una planificación, aplicación verificación y actuar, donde se identifica el planteamiento del sistema, los conceptos y teorías y junto con ellos se utiliza como método de evaluación la investigación mixta donde se nos permite recolectar información acertada y asertiva para la toma de decisiones al momento de la implementación del programa, y con esto tener claro que se quiere mantener una mejora continua de cada una de las herramientas utilizadas para contribuir con el buen clima laboral y además con la integridad de cada uno de los colaboradores, ya que es de completa responsabilidad del empleador ofrecer ambientes sanos y seguros, pero también el trabajador tiene el compromiso de ayudar a que el sistema de gestión sea exitoso mediante el autocuidado.The management system and the achievement of regulatory compliance of the OHSAS 18001 standard is mandatory in each company. Therefore, the collaborative group of the human talent management degree course has decided to design and implement an occupational safety system in the social state company Salud Aquitania; which is located in Aquitania Boyacá, and is made up of seventy employees, including 15 administrative workers and 55 care workers. This system aims to the physical, mental and social well-being of employees, not taking into consideration the kind of job they perform. The Project aims to assess, foresee and control continuously the risks in each department. It is necessary to take into account that to implement this occupational health and safety system there is a process of preparation, application, verification and assessment. It means, to identify the system planning, to set concepts and theories, to establish the use of the mixed research as the assessment approach, in which it is possible to collect accurate and assertive data, in order to take decisions when implementing the program. And in this way, keeping in mind the idea of a continuous improvement of the tools used to contribute to good work environment and personal and moral integrity of the employees, taking into account that the employer is in charge of providing safe and healthful spaces and the workers are committed to help to the success of the management system through self-care