Prana Mindfulness Studio

El presente trabajo de investigación se desarrolla con la finalidad de implementar sesiones de mindfulness a nivel corporativo enfocado en el Top y Middle Management, una alternativa diferente que sea operativa y económicamente factible. La motivación para desarrollar este proyecto se da por las actuales tendencias sobre el cuidado de la salud física y emocional a través de la gestión del estrés (Euromonitor, 2019) debido a los cambios en el entorno laboral y personal. Por ello, el uso de la metodología utilizada está basado en el Modelo Canvas considerando los puntos más importantes de forma visual. Dicha información fue validada a través de entrevistas a profundidad por expertos en recursos humanos, lo cual permitió reconfirmar el público objetivo con interés en el bienestar físico y emocional. Además, la empresa contará con una oficina administrativa en el distrito de Miraflores Por otro lado, en la evaluación económica del plan de negocio se obtiene una rentabilidad de s/57 512.32. Los resultados muestran una inversión inicial de s/. 103 490 de los cuales 50% es capital propio y 50% será financiado. Considerando un escenario esperado con la venta anual de 80 paquetes y la asistencia de 5 personas promedio por prácticas de 5 sesiones por programa, se alcanzaría una utilidad neta anual de s/. 74 810.65 en el primer año. Considerando los distintos escenarios sólo en el pesimista se obtiene una TIR de 51%, en el optimista de 131% y la TIRE de 43.77%. Los flujos económicos se reflejan positivamente a partir del primer año siendo en el año 2021 de s/.74 810.65, alcanzando los s/. 60 269.10 al 2022 y s/. 66 247.67 al 2023. Respecto al flujo financiero se registra s/. 54 515.45 en el año 2021 y llegando a s/.43 378.64 al 2023.This research work is developed with the implementation of implementing mindfulness sessions at a corporate level focused on Top and Middle Management, a different alternative that is operative and economically factible. The motivation to develop this project is given by current trends in physical and emotional health care through stress management (Euromonitor, 2019) due to changes in the work and personal environment. However, the use of the methodology used is based on the Canvas Model determined the most important points of the visual form. Such information was validated through in-depth interviews by human resources experts and meditation experts, which confirmed the target audience with an interest in physical and emotional well-being. In addition, the company has an administrative office in the Miraflores district. On the other hand, in the economic evaluation of the business plan, a return of s / 57 512.32 is obtained. The results found an initial investment of s /. 103 490 of which 50% is own capital and 50% will be financed. Considering an expected scenario with the annual sale of 80 packages annual and the attendance of 5 average people for practices of 5 sessions per program, obtain an annual net profit of s /. 74 810.65 in the first year. Considering the different aspects only in the pessimistic one obtains TIR of 51%, in the optimistic obtains131% and the TIRE obtains of 43.77%. The economic flows show positively from the first year, being in 2021 of s/.74 810.65, reaching s/. 60 269.10 to 2022 and s/. 66 247.67 to 2023. Regarding financial flow, s/. 54 515.45 in the year 2021 and reaching s/ .43 378.64 by 2023.Trabajo de investigació

Hybrid work in leadership and organizational behavior in Alicorp's administrative teams after the Covid-19 pandemic

El presente Trabajo de Suficiencia Profesional (TSP) tiene como objetivo principal el análisis de una situación problemática sobre la relación del trabajo híbrido con el liderazgo y comportamiento organizacional en los equipos administrativos de Alicorp tras la pandemia de Covid-19. La metodología empleada para el TSP es cualitativa con un alcance exploratorio y un diseño específico de revisión documental. Para lograrlo, se consideró la revisión sistemática de artículos relacionados a las teorías que existen sobre el liderazgo, la cultura y clima organizacional, y modalidades de trabajo. Dentro de los hallazgos encontramos el rol importante que desarrolla un líder en cuanto a la comunicación dentro de una organización tan grande como lo es Alicorp, así como la importancia de cuidar el clima organizacional.The main objective of this Professional Sufficiency Work (TSP) is to analyze a problematic situation regarding the relationship of hybrid work with leadership and organizational behavior in Alicorp's administrative teams after the Covid-19 pandemic. The methodology used for the TSP is qualitative with an exploratory scope and a specific documentary review design. To achieve this, a systematic review of articles related to existing theories on leadership, organizational culture and climate, and work modalities was considered. Among the findings we find the important role that a leader plays in terms of communication within an organization as large as Alicorp, as well as the importance of taking care of the organizational climate.Trabajo de Suficiencia Profesiona