A participação dos trabalhadores nos lucros e resultados

Orientador : Prof. Dr. Francisco Paulo CipollaDissertação (mestrado) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Programa de Pós-Graduação em Desenvolvimento Econômico. Defesa: Curitiba, 03/04/2009Inclui bibliografia e anexosResumo: A participação nos lucros e resultados das empresas, na atualidade, tem se apresentado como uma ferramenta cheia de possibilidades, que, a cada dia vem ganhando maior força no capitalismo globalizado que estamos inseridos. Desta forma, os programas de participação nos lucros e resultados, apresentam diversas possibilidades, prós e contra, tanto para o capitalista, quanto para a força de trabalho. Esses programas, podem promover um ganho de competitividade, principalmente para o capitalista, em relação a uma análise comparativa do benefício para o trabalhador, isso através da extração de mais-valia extraordinária, ou da diminuição de custos, sejam esses de tributos ou encargos salariais, questão essa central deste estudo. Cabe salientar essa perspectiva utiliza um ponto básico, ou seja, a participação nos lucros e resultados aplicada como ferramenta competitiva. Dentro desta perspectiva, a Participação nos Lucros e Resultados, tem sido amplamente utilizada pelo capital como estratégia para melhorar os níveis de produção sem que haja a necessidade de ampliação da força de trabalho, fazendo com que o trabalhador intensifique sua produtividade aumentando uma parcela proporcionalmente maior de lucro para o capital do que a própria parcela de ganho que o trabalhador se apodera. Por fim, considerando todo o trabalho desenvolvido, realizando uma análise comparativa do benefício do capital versus o benefício do trabalhador, através de análises documentais e entrevistas com os trabalhadores de uma empresa, verificamos que e os Programas de Participação nos Lucros e Resultados podem ser um instrumento de controle da força de trabalho em benefício do capital, comprovando sua utilidade como estratégia de competitividade, pelo capital, apresentando vantagens proporcionalmente mais significativas para o capitalista, sendo esses fatores comprovados através do próprio depoimento dos trabalhadores, e através de todo o arcabouço teórico reunido neste trabalho.Abstract: Participation in profits and performance of businesses, in actuality, has been presented as a tool full of possibilities, which is gaining ever greater force in global capitalism which we operate. Thus, programs for participation in profits and results, have several possibilities, pros and cons for both the capitalist and for the workforce. These programs can promote a gain in competitiveness, especially for the capitalist, for a comparative analysis of the benefit to the worker, that through the extraction of value, extraordinary, or the reduction of costs, these are taxes or charges to pay , the central question of this study. It noted that viewpoint using a basic point, ie, participation in profits and results used as competitive tool. Within this perspective, participation in profits and results, has been widely used by capital as a strategy to improve levels of production without the need for the expansion of the workforce, making the worker intensify their productivity increasing a proportionally larger share profit for the capital of which the portion of gain that the employee is apod. Finally, considering all the work, performing a comparative analysis of the benefit of capital versus the benefit of the employee, through documentary analysis and interviews with employees of a company, we see that the programs and participation in profits and results may be a instrument of control of the workforce for the benefit of the capital, proving its usefulness as a strategy for competitiveness, the capital, showing significant benefits proportionately more for the capitalist, and these factors proved by the testimony of workers, and through all the theoretical gathered in this work