QUALIFICAÇÃO EM TECNOLOGIA PARA JOVENS ATRAVÉS DO ENSINO LÚDICO E DA ROBÓTICA

O programa visa promover capacitações na área de desenvolvimento de software e robótica para jovens do ensino fundamental e médio da região do Alto Vale do Itajaí – SC. É composto por quatro pilares fundamentais que são trabalhados pelos alunos, utilizando de estratégias lúdicas e práticas que possibilitam construir e incrementar o conhecimento ao longo do tempo. O primeiro pilar visa ensinar a lógica computacional, e sua aplicação principalmente nos campos da robótica. O segundo pilar é o treinamento para competições anuais na região de Santa Catarina, como a preparação de jovens para Olimpíada Brasileira de Robótica (OBR) e First Lego League (FLL). O terceiro pilar seria a formação de docentes para que os mesmos possam praticar o ensino de pensamento computacional. Por fim, o desenvolvimento de software livre, onde os bolsistas e voluntários trabalham em softwares que posteriormente podem ser utilizados por toda a comunidade científica. O Labot (Laboratório de Robótica) visa iniciar um processo educacional dedicado aos jovens de ensino fundamental e médio, na área de computação, com o propósito de introduzi-los nesse meio para que assim, seja possível despertar o interesse às carreiras científico-tecnológicas, promover a curiosidade e atualizações no processo de ensino-aprendizagem brasileiro

FATORES ASSOCIADOS AO ÓBITO POR COVID – 19 EM ADULTOS E IDOSOS NO BRASIL: UMA REVISÃO

A pandemia da COVID-19 desencadeou um esforço mundial na produção de informações a fim de desvendar os aspectos clínicos, epidemiológicos e fatores prognósticos da doença. Assim o artigo tem como objetivo identificar os fatores associados aos óbitos em adultos e idosos por COVID-19 no Brasil, entre 2020-2023. Trata-se de uma revisão de literatura, nas bases de dados Literatura Latino-Americana e do Caribe em Ciências da Saúde (LILACS) e Scientific Electronic Library Online (SCIELO) utilizando os descritores indexados COVID-19, Perfil e Mortalidade, associados ao operador boleano and. Os 14 artigos analisados demonstraram que os fatores mais associados ao óbito por COVID -19 em adultos e idosos foram idade avançada e sexo, sendo os homens o grupo mais atingido. Em relação aos fatores modificáveis, foram considerados risco: a ocorrência de comorbidades, com destaque para Diabetes Mellitus, Hipertensão Arterial Sistêmica e cardiopatias. O estudo reafirma a importância da Vigilância epidemiológica num país de dimensões continentais e com estrutura de saúde diversa como o Brasil, havendo necessidade de identificação em tempo hábil de grupos a serem priorizados, na ocorrência de doenças, conforme quadro epidemiológico vigente, reforçando para a gestão pública, a importância de melhor distribuição de recursos e investimentos para garantir instituições de saúde como hospitais e UTI com os insumos, recursos humanos e equipamentos organizados para situações como a pandemia da COVID-19.&nbsp

Percepção dos empregados de empresas do comércio de Presidente Getúlio/SC sobre liderança, motivação, satisfação e desempenho

O estudo objetivou analisar a percepção dos empregados de empresas do comércio de Presidente Getúlio/SC sobre liderança, motivação, satisfação e desempenho. A amostra envolveu 112 empregados. Observou-se que tanto a liderança transacional como a transformacional se destacaram nas empresas. Os líderes transacionais são mais focados nos resultados, já os transformacionais se preocupam mais com a boa relação no ambiente organizacional. Os colaboradores se encontram satisfeitos com a relação que tem com seus superiores e a comunicação, porém não totalmente satisfeitos com os benefícios oferecidos, o que sugere aos empresários rever como os beneficiam. Quanto a motivação, apesar de terem suas necessidades supridas, não se sentem totalmente motivados, sentem que seus esforços não estão sendo reconhecidos, sugerindo que os gestores revejam a forma como recompensam os seus colaboradores. Observou-se que os laboristas estão satisfeitos com o seu desempenho, porém não se sentem reconhecidos por ele. A contribuição para as empresas é que revisem o tipo de líder predominante, bem como analisem possíveis fatores que possam motivar e satisfazer seus colaboradores, pois acredita-se que laboristas satisfeitos, possam melhorar o desempenho individual e, consequentemente, o desempenho e clima organizacional como um todo, fato que impacta também no retorno financeiro da organização