The assessment of the exposure to alpha emitters (actinides) of nuclear and isotopic facilities staff at Nuclear Centre Świerk

Niniejsza rozprawa doktorska dotyczy zagadnień związanych z oceną narażenia osób pracujących z promieniowaniem jonizującym. W pracy doktorskiej skupiono się na analizie narażenia wewnętrznego pochodzącego od izotopów emitujących promieniowanie alfa: Pu-238, Pu-239 oraz Am-241. Wymienione izotopy alfapromieniotwórcze wskutek swojej wysokiej radiotoksyczności i toksyczności chemicznej mogą powodować szkodliwe skutki dla ludzi. Głównym celem pracy było dokonanie oceny narażenia dwóch grup pracowników. Przeprowadzenie analiz próbek biologicznych i środowiskowych miało na celu uzyskanie informacji na temat możliwości występowania skażeń wewnętrznych oraz odpowiedzi, czy do tych skażeń dochodzi. Pomiar aktywności badanych izotopów był realizowany w spektrometrze promieniowania alfa. Poprzedzała go odpowiednia preparatyka radiochemiczna próbek, zależna od rodzaju matrycy. Miała ona na celu wydzielenie badanych izotopów oraz oczyszczenie ich od pierwiastków, które mogą z nimi interferować. Poprawność zastosowanych procedur radiochemicznych została sprawdzona w międzylaboratoryjnych badaniach porównawczych. W wyniku wykonanych badań potwierdzono obecność niskich aktywności izotopów Pu-238, Pu-(239+240) lub Am-241 w próbkach pochodzących ze środowiska pracy oraz wykryto te izotopy w niektórych próbkach moczu pobranych przez pracowników. Analiza uzyskanych wyników pozwoliła na ocenę obciążających dawek skutecznych, na które byli narażeni pracownicy. U narażonych osób nie stwierdzono przekroczenia limitów dawek dla osób narażonych zawodowo na skażenia wewnętrzne. Przeprowadzone badania i dyskusja wyników wykazały potrzebę prowadzenia monitoringu indywidualnego i środowiska pracy w celu oceny narażenia osób potencjalnie narażonych na skażenia izotopami Pu-238, Pu-239 oraz Am-241. Dzięki realizacji pracy doktorskiej uzyskano więcej informacji na temat narażenia występującego wśród badanych grup pracowników oraz sposobu jego oceny.This PhD thesis relates to the assessment of the exposure of people working with ionizing radiation. The dissertation is focused on the analysis of internal exposure to the isotopes that emit alpha radiation: Pu-238, Pu-239 or Am-241. These isotopes due to their high radiotoxicity and chemical toxicity may cause adverse effects to humans. The main aim of the study was to assess the exposure of the two groups of the workers. The analyses of biological and environmental samples were carried out to obtain information on the possibility of the internal contamination occurrence and to answer the question if such contamination occurs. The measurement of the studied isotopes activity was carried out in the alpha spectrometer. It was preceded by appropriate radiochemical preparation, depending on the type of the matrix. It was carried out to separate determined isotopes and to purify them form the interfering isotopes. Accuracy of the applied radiochemical procedures was checked in interlaboratory comparisons. As a result of performed analyses the presence of low activity isotopes Pu-238, Pu-(239+240) or Am-241 in samples from the work environment was confirmed, and these isotopes were detected in some urine samples collected by the workers. Analysis of the obtained results enables to assess effective doses, to which employees were exposed. As a result of the performed doses estimation it was concluded that the limits of doses for people occupationally exposed to internal contamination were not exceeded in the investigated cases. Conducted studies and discussion of the results indicated the need of performing individual and workplace monitoring in order to assess the exposure of persons potentially exposed to contamination with Pu-238, Pu-239 and Am-241 isotopes. Research conducted for the purposes of this PhD thesis allowed to obtain more information on exposure occurring among the studied groups of workers and the method of its evaluation

Selected personal resources as factors enhancing resistance to burnout in medical professions

Wprowadzenie. Problem wypalenia zawodowego u pracowników służby zdrowia zajmuje szczególne miejsce w badaniach dotyczących tego zjawiska, ponieważ to właśnie te profesje są szczególnie narażone na wypalenie zawodowe i wymagają stałego monitorowania i podejmowania interwencji nastawionych na zmniejszenie jego występowania. Niniejsza praca jest przeglądem i krytyczną analizą piśmiennictwa dotyczącego wypalenia zawodowego u pracowników zawodów medycznych oraz próbą przybliżenia wybranych zasobów osobistych, których rozwijanie znacznie zmniejsza prawdopodobieństwo wypalenia zawodowego lub przyspiesza powrót do zdrowia po doświadczeniu tego syndromu. Cel pracy. Celem tej pracy jest analiza wybranych zasobów osobistych, takich jak cechy osobowości, pozytywny kapitał psychologiczny czy inteligencja emocjonalna oraz ich wpływu na zwiększenie odporności na wypalenie zawodowe pracowników zawodów medycznych. Opis stanu wiedzy. Cechy osobowości takie jak ekstrawersja, sumienność, ugodowość, stabilność emocjonalna i otwartość na doświadczenia oraz wszystkie składowe pozytywnego kapitału psychologicznego (PsyCap), tj. poczucie sprawstwa, optymizm, nadzieja i rezyliencja, jak również inteligencja emocjonalna, w znaczący sposób wpływają na zwiększenie odporności pracowników zawodów medycznych na wypalenie zawodowe. Podsumowanie. Przegląd literatury dotyczącej wypalenia zawodowego w zawodach medycznych potwierdza związek zasobów osobistych, takich jak cechy osobowości, pozytywny kapitał psychologiczny i inteligencja emocjonalna, ze zwiększoną odpornością na to zjawisko. Dlatego też pomiar oraz rozwijanie tych zasobów u pracowników zawodów medycznych przyczyni się korzystnie do zmniejszenia występowania syndromu wypalenia zawodowego wśród pracowników służby zdrowia.Introduction. The issue of burnout in medical professions plays a crucial role in the research on professional burnout, since these professions are particularly prone to this phenomenon and require constant monitoring and interventions aimed at reducing its incidence. The presented study is a review and critical analysis of literature concerning professional burnout among medical professionals, and attempts at presenting selected personal resources, the development of which significantly reduces the probability of professional burnout or makes recovery quicker after experiencing the syndrome. Aim of the study. The aim of the study is analysis of selected personal resources, including personality traits, positive psychological capital and emotional intelligence, and their influence on the enhancement of resistance to professional burnout in the medical professionals. State of research. Personality traits, such as extraversion, conscientiousness, agreeability, emotional stability and openness, all components of positive psychological capital (PsyCap), including self-efficacy, optimism, hope and resilience, as well as emotional intelligence, significantly affect resistance to burnout in the medical professionals. Conclusion. A review of the literature concerning professional burnout in the medical professions confirms the relationship between some personal resources, including personality traits, positive psychological capital and emotional intelligence, with enhanced resistance to the phenomenon. Thus, measuring and developing the resources in the medical professionals will contribute to the reduction of burnout incidence in healthcare staff

Selected personal resources as factors enhancing resistance to burnout in medical professions

Wprowadzenie. Problem wypalenia zawodowego u pracowników służby zdrowia zajmuje szczególne miejsce w badaniach dotyczących tego zjawiska, ponieważ to właśnie te profesje są szczególnie narażone na wypalenie zawodowe i wymagają stałego monitorowania i podejmowania interwencji nastawionych na zmniejszenie jego występowania. Niniejsza praca jest przeglądem i krytyczną analizą piśmiennictwa dotyczącego wypalenia zawodowego u pracowników zawodów medycznych oraz próbą przybliżenia wybranych zasobów osobistych, których rozwijanie znacznie zmniejsza prawdopodobieństwo wypalenia zawodowego lub przyspiesza powrót do zdrowia po doświadczeniu tego syndromu. Cel pracy. Celem tej pracy jest analiza wybranych zasobów osobistych, takich jak cechy osobowości, pozytywny kapitał psychologiczny czy inteligencja emocjonalna oraz ich wpływu na zwiększenie odporności na wypalenie zawodowe pracowników zawodów medycznych. Opis stanu wiedzy. Cechy osobowości takie jak ekstrawersja, sumienność, ugodowość, stabilność emocjonalna i otwartość na doświadczenia oraz wszystkie składowe pozytywnego kapitału psychologicznego (PsyCap), tj. poczucie sprawstwa, optymizm, nadzieja i rezyliencja, jak również inteligencja emocjonalna, w znaczący sposób wpływają na zwiększenie odporności pracowników zawodów medycznych na wypalenie zawodowe. Podsumowanie. Przegląd literatury dotyczącej wypalenia zawodowego w zawodach medycznych potwierdza związek zasobów osobistych, takich jak cechy osobowości, pozytywny kapitał psychologiczny i inteligencja emocjonalna, ze zwiększoną odpornością na to zjawisko. Dlatego też pomiar oraz rozwijanie tych zasobów u pracowników zawodów medycznych przyczyni się korzystnie do zmniejszenia występowania syndromu wypalenia zawodowego wśród pracowników służby zdrowia.Introduction. The issue of burnout in medical professions plays a crucial role in the research on professional burnout, since these professions are particularly prone to this phenomenon and require constant monitoring and interventions aimed at reducing its incidence. The presented study is a review and critical analysis of literature concerning professional burnout among medical professionals, and attempts at presenting selected personal resources, the development of which significantly reduces the probability of professional burnout or makes recovery quicker after experiencing the syndrome. Aim of the study. The aim of the study is analysis of selected personal resources, including personality traits, positive psychological capital and emotional intelligence, and their influence on the enhancement of resistance to professional burnout in the medical professionals. State of research. Personality traits, such as extraversion, conscientiousness, agreeability, emotional stability and openness, all components of positive psychological capital (PsyCap), including self-efficacy, optimism, hope and resilience, as well as emotional intelligence, significantly affect resistance to burnout in the medical professionals. Conclusion. A review of the literature concerning professional burnout in the medical professions confirms the relationship between some personal resources, including personality traits, positive psychological capital and emotional intelligence, with enhanced resistance to the phenomenon. Thus, measuring and developing the resources in the medical professionals will contribute to the reduction of burnout incidence in healthcare staff

Validation of the method for determination of plutonium isotopes in urine samples and its application in a nuclear facility at Otwock

The studies aimed at determining low activities of alpha radioactive elements are widely recognized as essential for the human health, because of their high radiotoxicity in case of internal contamination. Some groups of workers of nuclear facility at Otwock are potentially exposed to contamination with plutonium isotopes. For this reason, the method for determination of plutonium isotopes has been introduced and validated in Radiation Protection Measurements Laboratory (LPD) of the National Centre for Nuclear Research (NCBJ). In this method the plutonium is isolated from a sample by coprecipitation with phosphates and separated on a AG 1-X2 Resin. After electrodeposition, the sample is measured by alpha spectrometry. Validation was performed in order to assess parameters such as: selectivity, accuracy (trueness and precision) and linearity of the method. The results of plutonium determination in urine samples of persons potentially exposed to internal contamination are presented in this work

Optimization of 210Po determination in soil

In recent years, naturally occurring radioactive materials (NORM) have become an important topic from the perspective of environmental protection. The list of isotopes that should be monitored in the environment is constantly growing as new amendments to international legislation are introduced. One of the often studied NORM elements is 210Po. In this study, a process of elaborating of a new method of 210Po determination in soil was presented. In the proposed method, several analytical aspects, like the influence of silica decomposition or optimization of an electrode material, were revised. The obtained procedure allows performance of complete radiochemical analysis in a single day, with the chemical efficiency of over 85% and great reduction of costs. Further, the influence of the use of phosphate fertilizers on polonium concentration in soil was also confirmed