El primer empleo en mujeres mayores de 45 años. The first job for women older than 45 years old

This work describe a experience as result of the implementation of an employment policy for a population at risk of exclusion, which includes women older than 45 years of age seeking employment, experiences which are carried out by a non-profit organization. The attractiveness of this work is based on the efforts of the women who, despite being considered old within the productive apparatus, present themselves in a youthful manner with a spirit of change and a demonstration that they can begin, not without some effort and aided by policies, what will be the first step in the process of becoming part of the labor force. Although participation in this employment workshop was motivated by a desire for economic independence a revaluation of self-image and reduction in the effects of empty nest syndrome among others, adaptation and progress were not equal, not only due to stimuli but because in some cases it was not possible to overcome the resistance of an extremely domineering family environment which subverted the objective of this workshop, taking advantage of it only as a short-term economic benefit which could be extended. A great deal is said these days about the condition of women and their achievements, but to what point has their historical role Changed? And is it not merely more chores added to their traditional role? By accompanying this group of woman at the start of a long process, we share conclusions suggested by reflections en the experience.Este trabajo expone la experiencia tras la activación de una política de empleo para población en riesgo de exclusión, entre ellas mujeres mayores de cuarenta y cinco años demandantes de empleo, experiencia que se lleva a cabo en una organización no lucrativa. Lo atractivo de este trabajo radica en el esfuerzo de las mujeres, que a pesar de ser consideradas mayores dentro del aparato productivo, se manifiestan jóvenes con ímpetu de cambio y demuestran que se puede empezar, no sin esfuerzo, pero al amparo de unas políticas que cumplen al menos en lo que sería la primera parte de este proceso de inserción laboral. Si bien la participación en este taller de empleo estuvo motivada por el deseo de independencia económica, revalorización de su auto-imagen, mitigación del síndrome del nido vacío, entre otros motivos, la adaptación y progreso, no fue igual, pero no sólo por la condición natural de respuesta a estímulos sino, porque en algunos casos no se consiguió superar la resistencia de un entorno familiar extremadamente dominante que pervirtió el objetivo de este taller, aprovechándolo únicamente como beneficio económico de plazo perentorio, que además se podía prolongar. Mucho se habla estos días sobre la situación de la mujer y los logros, pero, ¿hasta que punto realmente ha cambiado su rol histórico y no sólo es una ampliación con más tareas al de su rol tradicional?. Al acompañar a este grupo de mujeres en el inicio de un largo proceso, nos ha sugerido algunas reflexiones que las exponemos a manera de conclusione

El primer empleo en mujeres mayores de 45 años. The first job for women older than 45 years old

Este trabajo expone la experiencia tras la activación de una política de empleo para población en riesgo de exclusión, entre ellas mujeres mayores de cuarenta y cinco años demandantes de empleo, experiencia que se lleva a cabo en una organización no lucrativa. Lo atractivo de este trabajo radica en el esfuerzo de las mujeres, que a pesar de ser consideradas mayores dentro del aparato productivo, se manifiestan jóvenes con ímpetu de cambio y demuestran que se puede empezar, no sin esfuerzo, pero al amparo de unas políticas que cumplen al menos en lo que sería la primera parte de este proceso de inserción laboral. Si bien la participación en este taller de empleo estuvo motivada por el deseo de independencia económica, revalorización de su auto-imagen, mitigación del síndrome del nido vacío, entre otros motivos, la adaptación y progreso, no fue igual, pero no sólo por la condición natural de respuesta a estímulos sino, porque en algunos casos no se consiguió superar la resistencia de un entorno familiar extremadamente dominante que pervirtió el objetivo de este taller, aprovechándolo únicamente como beneficio económico de plazo perentorio, que además se podía prolongar. Mucho se habla estos días sobre la situación de la mujer y los logros, pero, ¿hasta que punto realmente ha cambiado su rol histórico y no sólo es una ampliación con más tareas al de su rol tradicional?. Al acompañar a este grupo de mujeres en el inicio de un largo proceso, nos ha sugerido algunas reflexiones que las exponemos a manera de conclusione

Mujeres inmigrantes: una experiencia hacia la integración.

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Collaborative construction of a transversal subject on conflict management and culture of peace through the international platform VirCamp

Depto. de Trabajo Social y Servicios SocialesFac. de Trabajo SocialFALSEsubmitte