Anticorpos contra a raiva em soros de morcegos hematófagos

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Caracterização antigênica e molecular de amostras de herpesvírus bovino

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Liderança de enfermagem sob dois olhares : enfermeiros e técnicos de enfermagem

A presente pesquisa aborda questões acerca da Liderança. O objetivo principal deste estudo é analisar o processo de liderança segundo a percepção de enfermeiros e técnicos de enfermagem, de duas unidades de enfermagem do Hospital de Clínicas de Porto Alegre. Trata-se de uma pesquisa qualitativa que utiliza um instrumento, do tipo questionário semi-estruturado, para cada um dos grupos pesquisados, este possui quatro questões que visam explorar o tema em estudo. Através da análise de conteúdo (Minayo, 1997), foram construídas quatro categorias: Caracterização do Líder, Características de Liderança que contribuem para o trabalho em equipe, As dificuldades para o Enfermeiro exercer a Liderança e Sentimentos adversos dos Técnicos de Enfermagem quanto ao cargo ocupado pelo líder. A percepção dos enfermeiros e técnicos de enfermagem demonstrou conhecimento a respeito do processo de liderança, uma vez que faziam inferências muito semelhantes ao que já existe na literatura. Ao final deste estudo reforça-se a convicção de que compete aos profissionais, líderes de equipe, utilizarem a ferramenta da liderança em prol do grupo, com objetivos definidos e metas bem delimitadas, tornando a equipe mais coesa, facilitando e melhorando o desempenho de cada membro da equipe e os resultados coletivos

Liderança de enfermagem sob dois olhares : enfermeiros e técnicos de enfermagem

A presente pesquisa aborda questões acerca da Liderança. O objetivo principal deste estudo é analisar o processo de liderança segundo a percepção de enfermeiros e técnicos de enfermagem, de duas unidades de enfermagem do Hospital de Clínicas de Porto Alegre. Trata-se de uma pesquisa qualitativa que utiliza um instrumento, do tipo questionário semi-estruturado, para cada um dos grupos pesquisados, este possui quatro questões que visam explorar o tema em estudo. Através da análise de conteúdo (Minayo, 1997), foram construídas quatro categorias: Caracterização do Líder, Características de Liderança que contribuem para o trabalho em equipe, As dificuldades para o Enfermeiro exercer a Liderança e Sentimentos adversos dos Técnicos de Enfermagem quanto ao cargo ocupado pelo líder. A percepção dos enfermeiros e técnicos de enfermagem demonstrou conhecimento a respeito do processo de liderança, uma vez que faziam inferências muito semelhantes ao que já existe na literatura. Ao final deste estudo reforça-se a convicção de que compete aos profissionais, líderes de equipe, utilizarem a ferramenta da liderança em prol do grupo, com objetivos definidos e metas bem delimitadas, tornando a equipe mais coesa, facilitando e melhorando o desempenho de cada membro da equipe e os resultados coletivos