RANCANG BANGUN SISTEM PENDUKUKUNG KEPUTUSAN KARYAWAN BERPRESTASI PADA KFC

Tujuan penelitian skripsi ini adalah untuk merancang sistem pendukung keputusan karyawan berprestasi pada KFC cabang Palembang Square yang berbasis aplikasi desktop sehingga dapat mempermudah dan mempercepat perhitungan kinerja karyawan sebagai acuan untuk menjadi karyawan berprestasi. Metodologi pengembangan sistem yang digunakan adalah metodologi RUP (Relational Unified Process). Metodologi ini memiliki 4 fase antara lain: Inception, Elaboration, Construction, dan Transition. Untuk pengimplementasian sistem, penulis menggunakan Microsoft Visual Studio 2008 dan Microsoft Sql Server 2008 digunakan sebagai database. Sedangkan proses pengambilan keputusan menggunakan model Profile Matching yaitu sebuah mekanisme pengambilan keputusan dengan mengasumsikan bahwa terdapat tingkat variabel predikator yang ideal yang harus dimiliki oleh pegawai bersangkutan. Hasil rancangan sistem pendukung keputusan dapat membantu manajer dalam pengambilan keputusan karyawan berprestasi berdasarkan nilai ranking yang diperoleh karyawa