Aproximaciones conceptuales del aprendizaje organizacional.

This article corresponds to the documentary review carried out with the purpose of analyzing the conceptual approaches oforganizational learning. For this analysis fifty scientific references are collected in a period not exceeding five years of publication. As you canfind the whole concept of organizational learning as a dynamic process that involves the company and its collaborators, as well as businessperformance.El presente artículo corresponde a la revisión documental realizada con el propósito de analizar las aproximacionesconceptuales del aprendizaje organizacional. Para este análisis se recolectaron cincuenta referencias científicas en un periodo no mayor a cincoaños de publicación. Como principales hallazgos se encontró el concepto conjunto del aprendizaje organizacional como un proceso dinámicoque involucra a la empresa y sus colaboradores, así mismo la efectividad de este proceso afecta el rendimiento empresarial y algunos procesosinternos como lo son la inducción y capacitación

Gestión del riesgo psicosocial y organizacional, un análisis bibliométrico.

The objective of this article is to carry out a bibliometric analysis of the conceptualization of psychosocial risk and its factorsfrom the workplace. For the fulfillment of the investigative purpose, it was carried out through a documentary bibliographic design, throughsecondary data as a source of information, that is, analyzing data collected in previous investigations. Concluding that psychosocial risk factorscan become a means of health or illness for workers.El presente artículo tiene como objetivo realizar un análisis bibliométrico de la conceptualización del riesgo psicosocial y susfactores desde el entorno laboral. Para el cumplimiento del propósito investigativo se realizó mediante un diseño bibliográfico de tipodocumental, a través de datos secundarios como fuente de información, es decir, analizando datos recopilados en anteriores investigaciones.Concluyendo que los factores de riesgo psicosocial pueden convertir en un medio de salud o de enfermedad para los trabajadores

Análisis teórico-conceptual del riesgo psicosocial.

The objective of this article is to analyze the theoretical positions regarding psychosocial factors from psychology and relatedsciences. For the fulfillment of the investigative purpose, the method used is descriptive in scope, with a quantitative approach of adocumentary type, which compiled different updated scientific references, of which aspects such as conceptualization, contextualization andanalysis of risk perspectives were found. As a conclusion, it was possible to demonstrate the importance of the diagnosis, the design of actionsand the monitoring of the risk.El presente artículo tiene como objetivo analizar las posturas teóricas frente a los factores psicosociales desde la psicología yciencias afines. Para el cumplimiento del propósito investigativo el método utilizado es de alcance descriptivo, con un enfoque cuantitativo detipo documental, lo cual se recopilaron distintas referencias científicas actualizadas, de las cuales se encontraron aspectos como laconceptualización, contextualización y análisis de las perspectivas de riesgo. Como conclusión se pudo evidenciar la importancia deldiagnóstico, el diseño de acciones y el seguimiento del riesgo

Update in oncological psychology

El artículo de revisión tiene como objetivo describir las actualizaciones científicas de la psicología oncológica en pacientes diagnosticados con cáncer. Desde la metodología de revisión documental cualitativa descrita como un método analítico e interpretativo. Los principales resultados lo constituyen la conceptualización de la psicología oncológica, su importancia en la asimilación en el tratamiento de pacientes diagnosticados y la comprensión de las características psicológicas de los pacientes. Se concluye que la psicología ejerce un papel importante en la prevención de complicaciones y el fortalecimiento de la adaptabilidad y asimilación del tratamiento médico, que contribuye en garantizar la calidad de vida al paciente.The review article aims to describe the scientific updates of oncological psychology in patients diagnosed with cancer. From the qualitative documentary review methodology described as an analytical and interpretive method. The main results are the conceptualization of oncological psychology, its importance in the assimilation in the treatment of diagnosed patients and the understanding of the psychological characteristics of the patients. It is concluded that psychology plays an important role in preventing complications and strengthening the adaptability and assimilation of medical treatment, which contributes to guaranteeing the patient’s quality of life

Factores que influyen en el bienestar de las personas dentro de su contexto laboral.

This work is an investigative analysis that aims to publicize the main findings that have been made in recent years from theperspective of occupational well-being. The objective is to determine the factors that influence people in the work context and how theorganization can guarantee their basic needs. Work appears as a social phenomenon, for this reason public and private programs are developedin organizations, where the main function is to ensure that health is protected and promoted in different areas of work. The work environmentis one of the variables that influences the behavior and that is affecting the degree of employee satisfaction. For this reason it is necessary fromthe organizational psychology to create tools that support the management of human resources in order to promote well-being, mental healthand job satisfaction.Este trabajo es un análisis investigativo que pretende dar a conocer los principales hallazgos que se han dado en los últimosaños desde la perspectiva del bienestar laboral. El objetivo es determinar los factores que influyen en las personas dentro el contexto laboral yde qué manera la organización puede garantizar sus necesidades básicas. El trabajo es un derecho y una herramienta social, por esta razón seelaboran programas en las organizaciones públicas y privadas, en donde la función principal es conseguir que la salud sea protegida ypromocionada en las diferentes áreas de trabajo. El estrés laboral es una de las variables que influye en el comportamiento y que está afectandoel grado de satisfacción del empleado. Por este motivo es necesario desde la psicología organizacional crear herramientas que apoyen la gestiónde recursos humanos con la finalidad de promover el bienestar, la salud mental y la satisfacción laboral

Respuestas emocionales, cuidado, autocuidado personal y SARS-CoV-2 (COVID-19)

Currently, the pandemic caused by COVID-19 and the various measures to stop the contagion has developed multiple crises in society. The work environment has been transformed, occupational diseases have increased, therefore, it was decided to analyze the information published on the current problem and it was found that according to statistics, depressive, panic, and stress disorders have increased, due to social isolation, the change in routine and new ways of exercising job responsibilities, leading to a decrease in people’s psychological well-being. By way of conclusion, it can be said that it is important and necessary for people to develop both individual and collective resources that allow them to properly manage emotions and that integral health can be established and guaranteed.Actualmente la pandemia ocasionada por el COVID-19 y las diversas medidas para detener el contagio han desarrollado múltiples crisis en la sociedad. El entorno laboral se ha transformado, las enfermedades laborales han aumentado, por lo anterior, se decidió analizar la información publicada sobre la problemática actual y se encontró que según las estadísticas los trastornos depresivos, de pánico y estrés han aumentado, debido al aislamiento social, el cambio de rutina y las nuevas formas de ejercer las responsabilidades laborales, conllevando a disminuir el bienestar psicológico de las personas. A modo de conclusión, se puede decir que es importante y necesario que las personas desarrollen recursos tanto individuales como colectivos que permitan gestionar adecuadamente las emociones y que permitan estabilizar y garantizar la salud integral

Systematic Review on Stress, Insomnia and Burnout Syndrome in Secondary School Teachers

The purpose of this systemic review article was to analyze the symptoms of stress and insomnia and burnout syndrome in secondary school teachers. The PICO methodology was adapted for the research question and the PRISMA methodology for the article review and selection process. As a result, it was obtained that professional stress occurs when there is dissatisfaction or restrictions in the environment where it is exercised, the preparation of the person has ceased before an elaboration of organizations, as well as the deterioration of the teacher's vitality because of the stress produced. Burnout syndrome, which is a response to chronic professional stress, the amplitudes that stand out in burnout syndrome are related to stress levels and insomnia. As a conclusion, it was obtained that Burnout syndrome tends to be more evident in teachers, since they have direct contact with people and also current economic and political factors directly influence the development of their daily activity, in this way, when all these factors come together, it is possible to suffer from Burnou

Perception of Organizational Climate: An Analysis from the Macroprocesses of an ESE

Las Hospitales en Colombia, se agrupan en la actualidad como Empresas Sociales de Estado (E.S.E.), constituyéndose en una categoría especial de entidades públicas, estas organizaciones pueden gestionarse desde sus objetivos, y relacionan se relaciona con el ambiente interno y externo. Por tanto, se hace necesario estudiar el estado motivacional de las personas, ya que este produce el clima organizacional. Este estudio se desarrolló desde un paradigma positivista con enfoque cuantitativo, diseño no experimental de tipo descriptivo. Se encontró que las dimensiones de Presión y Reconocimiento, son percibidas de forma regular, y que la percepción del Reconocimiento varía según el Macroproceso.Hospitals in Colombia, are currently grouped as State Social Enterprises (E.S.E.), constituting a special category of public entities, these organizations can be managed from their objectives, and relate is related to the internal and external environment. Therefore, it is necessary to study the motivational state of people, since this produces the organizational climate. This study was developed from a positivist paradigm with a quantitative approach, non-experimental design of a descriptive type. It was found that the dimensions of Pressure and Recognition are perceived on a regular basis, and that the perception of the Recognition varies according to the Macroprocess

Intervention strategies in the development of communication skills in people with disabilities: A systematic review

El presente estudio buscó analizar las evidencias científicas que explican la utilización de las estrategias multisensoriales en los procesos de desarrollo e intervención para fortalecer los procesos comunicativos de la población en situación de discapacidad. Se realizó una revisión sistemática con diseño bibliométrico. Como criterios de inclusión se incluyeron: Publicaciones científicas de los últimos 12 años en las categorías neurodesarrollo, comunicación y estrategias multisensoriales hacia la comunicación; las búsquedas se desarrollaron en los bancos de datos PubMED, Science Direct, REDALYC, Scielo y Google Scholar. La recolección se la información se basó en 10 cruces en diferentes bases de datos utilizando las ecuaciones: “Technology for communication”, “Technology forc ommunication + disability”, “Augmentative and alternative communication + disability”, “Equipos de Comunicación para Personas con Discapacidad”, “Comunicación + herramienta informática”, “Tecnología para la comunicación”, “Technology + disability”, “Communication trategies with technology”, “Augmentative and alternative communication + disability + strategies” y “Augmentative and alternative communication + disability + strategies”. La muestra final se conformó por 38 estudios, los cuales permitieron evidenciar que en la rehabilitación de la población en condición de discapacidad, se incluyen funciones neuropsicológicas y del neurodesarrollo, debido a que el cerebro responde con procesos de identificación, integración y expresión, para el aprendizaje y la interacción con el contexto, mejorando así las conexiones neurológicas y las habilidades del desarrollo.The present study sought to analyze the scientific evidence that explains the use of multisensory strategies in development and intervention processes to strengthen the communication processes of the population with disabilities. A systematic review with the bibliometric design was carried out. The inclusion criteria were: Scientific publications of the last 12 years in the categories neurodevelopment, communication, and multisensory strategies towards communication; The searches were carried out in the PubMed, Science Direct, REDALYC, Scielo, and Google Scholar databases. The information collection was based on 10 crosses in different databases using the equations: “Technology for communication”, “Technology for communication + disability”, “Augmentative and alternative communication + disability”, “Communication Equipment for People with Disabilities”, “Communication + computer tool”, “Technology for communication”, “Technology + disability”, “Communication strategies with technology”, “Augmentative and alternative communication + disability + strategies “and” Augmentative and alternative communication + disability + strategies”. The final sample was made up of 38 studies, which allowed to show that in their habilitation of the population with disabilities, neuropsychological and neurodevelopmental functions are included, because the brain responds with processes of identification, integration, and expression, for the learning and interaction with the context, thus improving neurological connections and developmental skills

Salud mental en tiempos de pandemia: revisión bibliográfica

Society is going through a pandemic because of COVID-19 originating in Wuhan (China), which has triggered crises in all the nations of the world, which has transformed daily life, due to the measures taken by governments to stop the increase in infections. However, isolation, quarantine, concern, and fear of contagion and/or death have directly affected mental health. The research focused on identifying the main consequences of the pandemic and isolation on mental health, it was carried out from a qualitative methodology, under a bibliographic design, of a documentary type, the sample was of a theoretical type, made up of 58. Finally, it was found that there are population groups vulnerable to stress and various reactions of people to changes, however, mental health care has been underestimated and it is necessary to develop strategies to avoid generating an epidemic in the population about mental health.La sociedad está atravesando por una pandemia como consecuencia del COVID- 19 origina en Wuhan (China) que ha desencadenado crisis en todas las naciones del mundo, que ha transformado la cotidianidad, debido a las medidas tomadas por los gobiernos para detener el aumento de contagios, sin embargo, el aislamiento, la cuarentena, la preocupación y temor por el contagio y/o muerte ha afectado directamente la salud mental. La investigación se enfocó en identificar las principales consecuencias de la pandemia y el aislamiento sobre la salud mental. La investigación se enfocó en identificar las principales consecuencias de la pandemia y el aislamiento sobre la salud mental, se realizó desde una metodología cualitativa, bajo un diseño bibliográfico, de tipo documental, la muestra fue de tipo teórica, conformada por 58 artículos Finalmente, se encontró que existen grupos poblacionales vulnerables al estrés y diversas reacciones de las personas ante los cambios, sin embargo, la atención de la salud mental ha sido subestimada y es necesario que se desarrollen estrategias para no generar en la población una epidemia sobre la salud mental