98 research outputs found
Aproximaciones conceptuales del aprendizaje organizacional.
This article corresponds to the documentary review carried out with the purpose of analyzing the conceptual approaches oforganizational learning. For this analysis fifty scientific references are collected in a period not exceeding five years of publication. As you canfind the whole concept of organizational learning as a dynamic process that involves the company and its collaborators, as well as businessperformance.El presente artículo corresponde a la revisión documental realizada con el propósito de analizar las aproximacionesconceptuales del aprendizaje organizacional. Para este análisis se recolectaron cincuenta referencias científicas en un periodo no mayor a cincoaños de publicación. Como principales hallazgos se encontró el concepto conjunto del aprendizaje organizacional como un proceso dinámicoque involucra a la empresa y sus colaboradores, así mismo la efectividad de este proceso afecta el rendimiento empresarial y algunos procesosinternos como lo son la inducción y capacitación
Gestión del riesgo psicosocial y organizacional, un análisis bibliométrico.
The objective of this article is to carry out a bibliometric analysis of the conceptualization of psychosocial risk and its factorsfrom the workplace. For the fulfillment of the investigative purpose, it was carried out through a documentary bibliographic design, throughsecondary data as a source of information, that is, analyzing data collected in previous investigations. Concluding that psychosocial risk factorscan become a means of health or illness for workers.El presente artículo tiene como objetivo realizar un análisis bibliométrico de la conceptualización del riesgo psicosocial y susfactores desde el entorno laboral. Para el cumplimiento del propósito investigativo se realizó mediante un diseño bibliográfico de tipodocumental, a través de datos secundarios como fuente de información, es decir, analizando datos recopilados en anteriores investigaciones.Concluyendo que los factores de riesgo psicosocial pueden convertir en un medio de salud o de enfermedad para los trabajadores
Análisis teórico-conceptual del riesgo psicosocial.
The objective of this article is to analyze the theoretical positions regarding psychosocial factors from psychology and relatedsciences. For the fulfillment of the investigative purpose, the method used is descriptive in scope, with a quantitative approach of adocumentary type, which compiled different updated scientific references, of which aspects such as conceptualization, contextualization andanalysis of risk perspectives were found. As a conclusion, it was possible to demonstrate the importance of the diagnosis, the design of actionsand the monitoring of the risk.El presente artículo tiene como objetivo analizar las posturas teóricas frente a los factores psicosociales desde la psicología yciencias afines. Para el cumplimiento del propósito investigativo el método utilizado es de alcance descriptivo, con un enfoque cuantitativo detipo documental, lo cual se recopilaron distintas referencias científicas actualizadas, de las cuales se encontraron aspectos como laconceptualización, contextualización y análisis de las perspectivas de riesgo. Como conclusión se pudo evidenciar la importancia deldiagnóstico, el diseño de acciones y el seguimiento del riesgo
Update in oncological psychology
El artículo de revisión tiene como objetivo describir las actualizaciones
científicas de la psicología oncológica en pacientes
diagnosticados con cáncer. Desde la metodología
de revisión documental cualitativa descrita como un método
analítico e interpretativo. Los principales resultados lo constituyen
la conceptualización de la psicología oncológica, su
importancia en la asimilación en el tratamiento de pacientes
diagnosticados y la comprensión de las características
psicológicas de los pacientes. Se concluye que la psicología
ejerce un papel importante en la prevención de complicaciones
y el fortalecimiento de la adaptabilidad y asimilación del
tratamiento médico, que contribuye en garantizar la calidad
de vida al paciente.The review article aims to describe the scientific updates of
oncological psychology in patients diagnosed with cancer.
From the qualitative documentary review methodology described
as an analytical and interpretive method. The main results
are the conceptualization of oncological psychology, its
importance in the assimilation in the treatment of diagnosed
patients and the understanding of the psychological characteristics
of the patients. It is concluded that psychology plays
an important role in preventing complications and strengthening
the adaptability and assimilation of medical treatment,
which contributes to guaranteeing the patient’s quality of life
Factores que influyen en el bienestar de las personas dentro de su contexto laboral.
This work is an investigative analysis that aims to publicize the main findings that have been made in recent years from theperspective of occupational well-being. The objective is to determine the factors that influence people in the work context and how theorganization can guarantee their basic needs. Work appears as a social phenomenon, for this reason public and private programs are developedin organizations, where the main function is to ensure that health is protected and promoted in different areas of work. The work environmentis one of the variables that influences the behavior and that is affecting the degree of employee satisfaction. For this reason it is necessary fromthe organizational psychology to create tools that support the management of human resources in order to promote well-being, mental healthand job satisfaction.Este trabajo es un análisis investigativo que pretende dar a conocer los principales hallazgos que se han dado en los últimosaños desde la perspectiva del bienestar laboral. El objetivo es determinar los factores que influyen en las personas dentro el contexto laboral yde qué manera la organización puede garantizar sus necesidades básicas. El trabajo es un derecho y una herramienta social, por esta razón seelaboran programas en las organizaciones públicas y privadas, en donde la función principal es conseguir que la salud sea protegida ypromocionada en las diferentes áreas de trabajo. El estrés laboral es una de las variables que influye en el comportamiento y que está afectandoel grado de satisfacción del empleado. Por este motivo es necesario desde la psicología organizacional crear herramientas que apoyen la gestiónde recursos humanos con la finalidad de promover el bienestar, la salud mental y la satisfacción laboral
Respuestas emocionales, cuidado, autocuidado personal y SARS-CoV-2 (COVID-19)
Currently, the pandemic caused by COVID-19 and the
various measures to stop the contagion has developed
multiple crises in society. The work environment
has been transformed, occupational diseases have
increased, therefore, it was decided to analyze the
information published on the current problem and
it was found that according to statistics, depressive,
panic, and stress disorders have increased, due
to social isolation, the change in routine and new
ways of exercising job responsibilities, leading to a
decrease in people’s psychological well-being. By
way of conclusion, it can be said that it is important
and necessary for people to develop both individual
and collective resources that allow them to properly
manage emotions and that integral health can be
established and guaranteed.Actualmente la pandemia ocasionada por el COVID-19
y las diversas medidas para detener el contagio han
desarrollado múltiples crisis en la sociedad. El entorno
laboral se ha transformado, las enfermedades laborales
han aumentado, por lo anterior, se decidió analizar la
información publicada sobre la problemática actual y
se encontró que según las estadísticas los trastornos
depresivos, de pánico y estrés han aumentado, debido
al aislamiento social, el cambio de rutina y las nuevas
formas de ejercer las responsabilidades laborales,
conllevando a disminuir el bienestar psicológico de las
personas. A modo de conclusión, se puede decir que
es importante y necesario que las personas desarrollen
recursos tanto individuales como colectivos que
permitan gestionar adecuadamente las emociones y
que permitan estabilizar y garantizar la salud integral
Systematic Review on Stress, Insomnia and Burnout Syndrome in Secondary School Teachers
The purpose of this systemic review article was to analyze the symptoms of stress and insomnia and burnout syndrome in secondary school teachers. The PICO methodology was adapted for the research question and the PRISMA methodology for the article review and selection process. As a result, it was obtained that professional stress occurs when there is dissatisfaction or restrictions in the environment where it is exercised, the preparation of the person has ceased before an elaboration of organizations, as well as the deterioration of the teacher's vitality because of the stress produced. Burnout syndrome, which is a response to chronic professional stress, the amplitudes that stand out in burnout syndrome are related to stress levels and insomnia. As a conclusion, it was obtained that Burnout syndrome tends to be more evident in teachers, since they have direct contact with people and also current economic and political factors directly influence the development of their daily activity, in this way, when all these factors come together, it is possible to suffer from Burnou
Perception of Organizational Climate: An Analysis from the Macroprocesses of an ESE
Las Hospitales en Colombia, se agrupan en la actualidad como Empresas Sociales de
Estado (E.S.E.), constituyéndose en una categoría especial de entidades públicas, estas
organizaciones pueden gestionarse desde sus objetivos, y relacionan se relaciona con el
ambiente interno y externo. Por tanto, se hace necesario estudiar el estado motivacional
de las personas, ya que este produce el clima organizacional. Este estudio se desarrolló
desde un paradigma positivista con enfoque cuantitativo, diseño no experimental de tipo
descriptivo. Se encontró que las dimensiones de Presión y Reconocimiento, son
percibidas de forma regular, y que la percepción del Reconocimiento varía según el
Macroproceso.Hospitals in Colombia, are currently grouped as State Social Enterprises (E.S.E.),
constituting a special category of public entities, these organizations can be managed
from their objectives, and relate is related to the internal and external environment.
Therefore, it is necessary to study the motivational state of people, since this produces
the organizational climate. This study was developed from a positivist paradigm with a
quantitative approach, non-experimental design of a descriptive type. It was found that
the dimensions of Pressure and Recognition are perceived on a regular basis, and that
the perception of the Recognition varies according to the Macroprocess
Intervention strategies in the development of communication skills in people with disabilities: A systematic review
El presente estudio buscó analizar las evidencias
científicas que explican la utilización de las
estrategias multisensoriales en los procesos de
desarrollo e intervención para fortalecer los procesos
comunicativos de la población en situación de
discapacidad. Se realizó una revisión sistemática con
diseño bibliométrico. Como criterios de inclusión se
incluyeron: Publicaciones científicas de los últimos 12
años en las categorías neurodesarrollo, comunicación
y estrategias multisensoriales hacia la comunicación;
las búsquedas se desarrollaron en los bancos de datos
PubMED, Science Direct, REDALYC, Scielo y Google
Scholar. La recolección se la información se basó
en 10 cruces en diferentes bases de datos utilizando
las ecuaciones: “Technology for communication”,
“Technology forc ommunication + disability”,
“Augmentative and alternative communication +
disability”, “Equipos de Comunicación para Personas
con Discapacidad”, “Comunicación + herramienta
informática”, “Tecnología para la comunicación”,
“Technology + disability”, “Communication
trategies with technology”, “Augmentative and
alternative communication + disability + strategies”
y “Augmentative and alternative communication +
disability + strategies”. La muestra final se conformó
por 38 estudios, los cuales permitieron evidenciar que
en la rehabilitación de la población en condición de
discapacidad, se incluyen funciones neuropsicológicas
y del neurodesarrollo, debido a que el cerebro responde
con procesos de identificación, integración y expresión,
para el aprendizaje y la interacción con el contexto,
mejorando así las conexiones neurológicas y las
habilidades del desarrollo.The present study sought to analyze the scientific
evidence that explains the use of multisensory
strategies in development and intervention processes
to strengthen the communication processes of the population with disabilities. A systematic review
with the bibliometric design was carried out. The
inclusion criteria were: Scientific publications of the
last 12 years in the categories neurodevelopment,
communication, and multisensory strategies towards
communication; The searches were carried out in
the PubMed, Science Direct, REDALYC, Scielo, and
Google Scholar databases. The information collection
was based on 10 crosses in different databases using
the equations: “Technology for communication”,
“Technology for communication + disability”,
“Augmentative and alternative communication
+ disability”, “Communication Equipment for
People with Disabilities”, “Communication +
computer tool”, “Technology for communication”,
“Technology + disability”, “Communication
strategies with technology”, “Augmentative and
alternative communication + disability + strategies
“and” Augmentative and alternative communication
+ disability + strategies”. The final sample was
made up of 38 studies, which allowed to show that in
their habilitation of the population with disabilities,
neuropsychological and neurodevelopmental
functions are included, because the brain responds
with processes of identification, integration, and
expression, for the learning and interaction with the
context, thus improving neurological connections and
developmental skills
Salud mental en tiempos de pandemia: revisión bibliográfica
Society is going through a pandemic because of
COVID-19 originating in Wuhan (China), which has
triggered crises in all the nations of the world, which
has transformed daily life, due to the measures taken
by governments to stop the increase in infections.
However, isolation, quarantine, concern, and fear of
contagion and/or death have directly affected mental
health. The research focused on identifying the
main consequences of the pandemic and isolation on
mental health, it was carried out from a qualitative methodology, under a bibliographic design, of a
documentary type, the sample was of a theoretical
type, made up of 58. Finally, it was found that there
are population groups vulnerable to stress and various
reactions of people to changes, however, mental health
care has been underestimated and it is necessary to
develop strategies to avoid generating an epidemic in
the population about mental health.La sociedad está atravesando por una pandemia como
consecuencia del COVID- 19 origina en Wuhan (China)
que ha desencadenado crisis en todas las naciones del
mundo, que ha transformado la cotidianidad, debido a
las medidas tomadas por los gobiernos para detener el
aumento de contagios, sin embargo, el aislamiento, la
cuarentena, la preocupación y temor por el contagio
y/o muerte ha afectado directamente la salud mental.
La investigación se enfocó en identificar las principales
consecuencias de la pandemia y el aislamiento sobre la
salud mental. La investigación se enfocó en identificar
las principales consecuencias de la pandemia y el
aislamiento sobre la salud mental, se realizó desde una
metodología cualitativa, bajo un diseño bibliográfico,
de tipo documental, la muestra fue de tipo teórica,
conformada por 58 artículos Finalmente, se encontró
que existen grupos poblacionales vulnerables al
estrés y diversas reacciones de las personas ante los
cambios, sin embargo, la atención de la salud mental
ha sido subestimada y es necesario que se desarrollen estrategias para no generar en la población una
epidemia sobre la salud mental
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