LIDERA – um sistema de apoio à procura eficiente da sustentabilidade na construção civil no Brasil

O presente trabalho tem como objetivos apresentar o LiderA, que é um sistema de avaliação voluntário de apoio ao desenvolvimento de soluções e avaliação da sustentabilidade no ambiente construído, bem como expor quais ações são consideradas pelo sistema como linhas de boas práticas no âmbito da sustentabilidade. No artigo são também apresentados sumariamente uma das aplicações do sistema no Brasil em dois hotéis no Rio de Janeiro. São discutidas as potencialidades deste sistema como sendo um apoio à procura eficiente da sustentabilidade na construção no Brasil. Analisa-se que implicações tem estes desafios das estratégias da procura da sustentabilidade, sua utilidade ao integrar as abordagens de engenharia de produção, nomeadamente os instrumentos de produção mais limpa e especialmente a ecologia industrial, na procura eficiente da sustentabilidade das edificações hoteleiras, urbanas, industriais e ecoparques

Uma aplicação da programação linear para designação de acadêmicos em equipes de apoio a organização de eventos acadêmicos: o caso EEPA-ENPEPRO

Designar pessoal as equipes de apoio à organização de eventos acadêmicos não é uma tarefa trivial, pois é preciso considerar as preferências e as habilidades dos candidatos a comporem as equipes. O presente artigo tem como objetivo desenvolver um modelo para o problema de designação de Acadêmicos Candidatos (AC) as equipes de apoio a Comissão Organizadora do EEPA-ENPEPRO, bem como apresentar a solução ótima para o problema. Os métodos de abordagem utilizados no trabalho foram o qualitativo e quantitativo. A pesquisa para o estudo classifica-se quanto aos fins como descritiva, exploratória e explicativa, e quanto aos meios como pesquisa bibliográfica e estudo de caso. Visando identificar o número de AC a serem designados a cada equipe de apoio, foi desenvolvido um modelo inicial, cujos resultados serviram de base para o desenvolvimento de 3 submodelos. Com a resolução do modelo inicial e dos 3 submodelos, obteve-se o seguinte cenário de designação de AC às equipes de apoio: 4 AC - Artigos; 2 AC - Certificação; 6 AC - Coffee Break; 1 AC – Divulgação; 2 AC – Inscrição; 1 AC – Mesa-Redonda; 3 AC – Mini-Cursos; 1 AC – Palestras; 1 AC – Patrocínio; 4 AC - Protocoloco e Cerimonial; 4 AC – Visitas Técnicas; e 1 AC – Workshop