El Papel del Liderazgo Inspirador: Cultura de Innovación Empresarial en Empresas Queseras de Ayapango, Estado de México

This article, on: "The Role of Inspirational Leadership: Culture of Business Innovation in cheese companies in Ayapango, State of Mexico", seeks to link how inspirational leadership influences the creation of a culture of innovation in cheese companies in the region. The main objective was to understand how inspiring leaders can foster an environment conducive to innovation in a traditional sector such as cheese production in Ayapango.The methodology used included interviews with owners and workers of local cheese factories, as well as the analysis of management practices. Leadership patterns, motivation strategies and leadership styles were identified to encourage collaboration and creative thinking among their teams. The results revealed that inspirational leaders play a critical role in promoting a culture of innovation. These leaders demonstrated qualities of empathy, effective communication, and shared vision, helping to create environments of trust and support. They encouraged active employee participation, recognized and rewarded innovative ideas, and provided space for experimentation. These leaders contributed to the emergence of new practices and improvements in cheese production. However, out of 10 companies, only 4 apply it, leaving aside the creation of a culture of innovation.El presente artículo, sobre: “El Papel del Liderazgo Inspirador: Cultura de Innovación Empresarial en empresas queseras de Ayapango, Estado de México", busca vincular cómo el liderazgo inspirador influye en la creación de una cultura de innovación en las empresas queseras de la región. El objetivo principal fue comprender cómo los líderes inspiradores pueden fomentar un entorno propicio para la innovación en un sector tradicional como la producción de queso en Ayapango. La metodología empleada incluyó entrevistas con dueños y trabajadores de queseras locales, así como el análisis de prácticas de gestión. Se identificaron patrones de liderazgo, estrategias de motivación y estilos de liderazgo para fomentar la colaboración y pensamiento creativo entre sus equipos. Los resultados revelaron que los líderes inspiradores desempeñan un papel fundamental en la promoción de una cultura de innovación. Estos líderes demostraron cualidades de empatía, comunicación efectiva y visión compartida, ayudando a crear ambientes de confianza y apoyo. Alentaban la participación activa de los empleados, reconocían y recompensaban las ideas innovadoras, y brindan espacios para la experimentación. Estos líderes, contribuyeron al surgimiento de nuevas prácticas y mejoras en la producción de queso. Sin embargo de 10 empresas solo 4 lo aplican, dejando de lado la creación de una cultura de innovación