Implementación de un sistema de gestión de riesgos, para minimizar accidentes en la construcción de buzones profundos, Anta - Acobamba - Huancavelica - 2016

Estudios demostraron que la ejecución de un procedimiento de gestión de riesgos para minimizar las incidencias en la construcción en buzones profundos, del distrito de Anta - Acobamba – Huancavelica - 2016, influenciadas por construcciones sostenibles, se evaluó cómo la implementación de un sistema de gestión de riesgos donde también se minimizó impactos ambientales y peligros en la salud de sus obreros, accidentes en la excavación, en el entibado, encofrado, desencofrado, enmallado de acero y en el vaciado de concreto. En la presente investigación se comprueba que la implementación de un sistema de gestión de riesgos considerando la sostenibilidad, mejora las acciones para salvaguardar la salud de los trabajadores, investigación fue descriptiva, aplicada, explicativa, cuantitativa, longitudinalmente en su población y la muestra fueron 30 obreros de distintas áreas de reconstrucción sostenible, sus técnicas usadas en la investigación comprobaron la confiabilidad de los instrumentos de medición; en función a la observación y registro de datos, sus instrumentos trajeron datos recogidos, se resolvieron y examinaron con el uso del programa SPSS versión 22, su discusión, conclusiones y las recomendaciones, fueron los consecuencias adquiridas en la ejecución del procedimiento de gestión de riesgos para conseguir disminuir los sucesos peligrosos en la construcción razonable de buzones profundos

Desarrollo organizacional y responsabilidad social en la Mancomunidad Municipal, Zona Nor Oeste de la provincia de Yauyos, Lima – 2019

TesisLima EsteEscuela de PosgradoReforma y Modernización del EstadoLa investigación titulada “Desarrollo Organizacional y Responsabilidad Social en la Mancomunidad Municipal, Zona Nor Oeste de la provincia de Yauyos, Lima – 2019”, tuvo como objetivo general de establecer la relación entre el desarrollo organizacional y la responsabilidad social de los trabajadores como un gestor fundamental que impulse el desarrollo organizacional midiendo el nivel de influencia en la gestión de responsabilidad social del mismo. Este debe planearse, e implementarse el desarrollo organizacional de la mancomunidad buscando el mejoramiento y la excelencia continua, para que de manera proactiva responda a los cambios del entorno, pero siendo competitivos. La investigación se desarrolló bajo el enfoque cuantitativo; la investigación fue básica con un nivel descriptivo y correlacional; diseño no experimental con corte transversal; la muestra estuvo conformada por 130 servidores de los trabajadores en la Mancomunidad municipal conformada por cinco municipios distritales ubicados servidores en la zona noroeste de la provincia de Yauyos región Lima provincias, los instrumentos de medición fueron sometidos a validez y fiabilidad. Se aplicó el estadístico Rho de Spearman lo cual determino la existencia una correlación positiva y significativa entre las variables, con un coeficiente de 0.861 lo cual indicó una correlación alta y p = 0.000 < 0.05, es decir a un mejor nivel de desarrollo organizacional es mejor la responsabilidad social