Estudio de la Percepción del Clima Organizacional dentro de la Empresa Agrosavia Sede Popayán

N/AEl presente trabajo se realiza con el fin de hacer un estudio sobre la percepción del Clima Organizacional dentro de la Empresa Agrosavia Sede Popayán, para identificar cuáles son las acciones más influyentes realizadas por los colaboradores para tener un excelente clima organizacional desde el ambiente psicológico, emocional que contribuyen de manera directa en las condiciones de trabajo en la actualidad. Siendo esta una corporación que posee un rentabilidad adecuada, pero que, sin embargo ha dejado a un lado la fidelización de los trabajadores a la empresa, por lo tanto el objetivo de este trabajo es conocer el modelo de aplicación al clima organizacional como una herramienta principal en el desarrollo del clima organizaciones e identificar los diferentes factores que hacen que no sea un clima agradable dentro de la misma y se pueda cumplir con los objetivos y metas de cumplimiento dentro de la empresa.The present work is carried out in order to carry out a study on the perception of the Organizational Climate within the Company Agrosavia Headquarters Popayán, to identify which are the most influential actions carried out by collaborators to have an excellent organizational climate from the psychological, emotional environment that contribute directly to current working conditions. This being a corporation that has an adequate profitability, but that, however, has left aside the loyalty of the workers to the company, therefore the objective of this work is to know the application model to the organizational climate as a main tool in the development of the organizational climate and identify the different factors that make it not a pleasant climate within it and the objectives and compliance goals within the company can be met