Gestión De Cultura Y Clima-AH40-201702

Gestión de Cultura y Clima es un curso de la especialidad en la carrera de Administración y Recursos Humanos que está dirigido a los estudiantes de séptimo ciclo. La asignatura se enfatiza en desarrollar la competencia general de la UPC Pensamiento Innovador en nivel 3 y la competencia específica de la carrera Gestión de Cultura y Clima en nivel 2.Este curso desarrolla los conocimientos y utiliza recursos para definir medir y analizar las condiciones de trabajo grado de satisfacción laboral de los empleados y su impacto en los resultados. Asimismo contribuye a la propuesta de acciones que permitan reforzar el compromiso con la cultura de la organización y optimizar el rendimiento de los colaboradores a través de un adecuado ambiente de trabajo

Ética Y Responsabilidad Social Empresarial-AH45-201600

Ética y Responsabilidad Social Empresarial es un curso masivo perteneciente a la Facultad de Negocios es de carácter teórico-práctico y está dirigido a estudiantes del décimo ciclo. Esta asignatura enfatiza el desarrollo de la competencia general de la UPC Ciudadanía y la competencia específica de la Facultad Dirección de Personas ambas en nivel 3.A lo largo del curso se aprenderá el manejo de los dilemas éticos empresariales según el modelo de Joseph Badaracco y se aplicará en diversas situaciones. Igualmente el alumno se familiarizará con las herramientas necesarias para la gestión ética en las empresas con especial énfasis en el Mapeo de Stakeholders y la ISO 26000 de Responsabilidad Social.El propósito del curso es que el alumno conozca y discuta los fundamentos de la ética para los negocios las razones de la creciente importancia que este campo ha tenido en los últimos años las principales teorías que orientan la toma de decisiones y los modelos básicos de sostenibilidad responsabilidad social empresarial y ciudadanía corporativa

Capital Humano-AH38-201400

Vivimos en un mundo que está en constante cambio y competitividad lo que determina que surja la necesidad de que exista un mayor entendimiento y conocimiento del manejo de las organizaciones que amerita la actual importancia de las mismas para la sociedad al punto que se dice que vivimos en una sociedad de organizaciones.Lo anterior nos conduce a afirmar que todo aquel que pretenda desarrollarse profesionalmente en la sociedad actual tiene la imprescindible necesidad de conocer y gestionar adecuadamente al elemento principal de toda organización: el ser humano.Este curso con un enfoque interdisciplinario asume el gran reto de proporcionar a los alumnos las bases académicas adecuadas para entender y gestionar el capital humano en las organizaciones

Capital Humano-AH38-201500

La idea de las organizaciones de ¿competir a través de la gente¿ destaca el hecho de que alcanzar el éxito depende cada vez más de la capacidad de una organización para administrar el talento o capital humano. Aunque el valor de estos activos puede ser que no aparezca directamente en una hoja de balance de una empresa no obstante tiene un tremendo impacto en el rendimiento de una organización.Los grandes planes de negocios los productos y los servicios pueden ser fácilmente copiados por los competidores. El mejor personal no puede. La gestión del capital humano no solo se enfoca en captar el talento idóneo sino sobre todo en desarrollarlo y retenerlo -incluso¿ en propiciar que la experiencia de los colaboradores sea satisfactoria durante su permanencia en la empresa. Este es el nuevo enfoque en la gestión del capital humano y para lograrlo es necesario que los administradores tengan la capacidad de incrementar los ingresos de la empresa a través de una eficiente gestión de las personas.Este curso brinda a los estudiantes los conocimientos y las técnicas modernas para aplicar los procesos de gestión de personas bajo el nuevo enfoque estratégico. Se enfatiza en desarrollar la competencia específica de Dirección de Personas a través de un enfoque teórico-práctico bajo la modalidad de dictado presencial

Ética Para Los Negocios-AH22-201301

A lo largo del curso los alumnos conocerán y discutirán los fundamentos de la ética para los negocios las razones del aumento de la importancia que este campo ha tenido e los últimos años los modelos básicos de sostenibilidad responsabilidad corporativa responsabilidad social empresarial y ciudadanía corporativa. El curso presenta los modelos teóricos y prácticos de la toma de decisiones ética así como el efecto de los factores personales y situacionales sobre la misma. Se introducen las herramientas para la gestión ética en las empresas con especial énfasis en los reportes de sostenibilidad y responsabilidad social. Finalmente el alumno conocerá el modelo de manejo de los dilemas éticos empresariales de Joseph Badaracco y los aplicará a diversas situaciones

Ética Para Los Negocios-AH22-201302

A lo largo del curso los alumnos conocerán y discutirán los fundamentos de la ética para los negocios las razones del aumento de la importancia que este campo ha tenido e los últimos años los modelos básicos de sostenibilidad responsabilidad corporativa responsabilidad social empresarial y ciudadanía corporativa. El curso presenta los modelos teóricos y prácticos de la toma de decisiones ética así como el efecto de los factores personales y situacionales sobre la misma. Se introducen las herramientas para la gestión ética en las empresas con especial énfasis en los reportes de sostenibilidad y responsabilidad social. Finalmente el alumno conocerá el modelo de manejo de los dilemas éticos empresariales de Joseph Badaracco y los aplicará a diversas situaciones

Ética Y Responsabilidad Social Empresarial-AH45-201601

Ética y Responsabilidad Social Empresarial es un curso general de la Facultad de Negocios dictado por la carrera de Administración y Recursos Humanos es de carácter teórico ¿práctico y está dirigido a los estudiantes del décimo ciclo. Esta asignatura enfatiza el desarrollo de la competencia general de la UPC Ciudadanía y la competencia específica de la Facultad Dirección de Personas ambas en nivel 3.A lo largo del curso el estudiante conocerá el modelo del manejo de los dilemas éticos empresariales de Joseph Badaracco y lo aplicará a diversas situaciones. Igualmente se familiarizará con las herramientas necesarias para la gestión ética en las empresas con especial énfasis en la herramienta de Mapeo Stakeholders y la ISO 26000 de Responsabilidad Social. Este curso está diseñado para que el estudiante conozca y discuta los fundamentos de la ética para los negocios las razones de la creciente importancia que este campo ha tenido en los últimos años las principales teorías que orientan la toma de decisiones y los modelos básicos de sostenibilidad responsabilidad social empresarial y ciudadanía corporativa

Ética Y Responsabilidad Social Empresarial-AH45-201701

Ética y Responsabilidad Social Empresarial es un curso transversal en la Facultad de Negocios de carácter teórico ¿práctico y está dirigido a los estudiantes del décimo ciclo. Esta asignatura enfatiza el desarrollo de la competencia genérica de la UPC Ciudadanía en el nivel 3 y la competencia específica de la Facultad Dirección de Personas en nivel 3.A lo largo del curso el estudiante conocerá el modelo del manejo de los dilemas éticos empresariales de Joseph Badaracco y lo aplicará a diversas situaciones. Igualmente se familiarizará con las herramientas necesarias para la gestión ética en las empresas con especial énfasis en la herramienta de Mapeo Stakeholders y la ISO 26000 de Responsabilidad Social. Este curso está diseñado para que el estudiante conozca y discuta los fundamentos de la ética para los negocios las razones de la creciente importancia que este campo ha tenido en los últimos años las principales teorías que orientan la toma de decisiones y los modelos básicos de sostenibilidad responsabilidad social empresarial y ciudadanía corporativa

Ética Y Responsabilidad Social Empresarial-AH45-201502

El curso general Ética y responsabilidad social empresarial en la carrera de Negocios es de carácter teórico ¿práctico y está dirigido a los estudiantes del X ciclo. Esta asignatura enfatiza el desarrollo de la competencia genérica de la UPC Ciudadanía y la competencia específica de la carrera Dirección de Personas ambas en nivel 3.A lo largo del curso conocerás el modelo del manejo de los dilemas éticos empresariales de Joseph Badaracco y los aplicarás a diversas situaciones. Igualmente te familiarizarás con las herramientas necesarias para la gestión ética en las empresas con especial énfasis en la herramienta de Mapeo Stakeholders y la ISO 26000 de Responsabilidad Social.El propósito es que conozcas y discutas los fundamentos de la ética para los negocios las razones de la creciente importancia que este campo ha tenido en los últimos años las principales teorías que orientan la toma de decisiones y los modelos básicos de sostenibilidad responsabilidad social empresarial y ciudadanía corporativa

Capital Humano-AH38-201401

Vivimos en un mundo que está en constante cambio y competitividad lo que determina que surja la necesidad de que exista un mayor entendimiento y conocimiento del manejo de las organizaciones que amerita la actual importancia de las mismas para la sociedad al punto que se dice que vivimos en una sociedad de organizaciones.Lo anterior nos conduce a afirmar que todo aquel que pretenda desarrollarse profesionalmente en la sociedad actual tiene la imprescindible necesidad de conocer y gestionar adecuadamente al elemento principal de toda organización: el ser humano.Este curso con un enfoque interdisciplinario asume el gran reto de proporcionar a los alumnos las bases académicas adecuadas para entender y gestionar el capital humano en las organizaciones