Modelo sobre la actitud hacia la colaboraci?n virtual en un entorno laboral

La actitud hacia la colaboraci?n virtual son los sentimientos positivos o negativos de un individuo acerca de la colaboraci?n virtual. Hoy en d?a es importante, para las organizaciones empresariales y el ?mbito acad?mico, entender los factores que influyen en la colaboraci?n de manera virtual. Esta investigaci?n busca comprobar el nivel de influencia de factores sociales e individuales en la actitud hacia la colaboraci?n virtual en el ?mbito laboral. Los constructos que se relacionan son la expectativa de resultados, la expectativa de respaldo del grupo y la experiencia con tecnolog?as colaborativas. El modelo se valid? en base a las respuestas de 505 participantes de empresas de diferentes sectores: tecnolog?a, producci?n industrial, energ?a, consultor?a, telecomunicaciones, construcci?n entre otras. Se realiz? un an?lisis confirmatorio donde los resultados validaron que la actitud hacia la colaboraci?n virtual es influenciada por la expectativa de resultados en colaboraci?n, la expectativa de respaldo del grupo y la experiencia con las tecnolog?as de colaboraci?n