"Sécurité sociale professionnelle" ou "sécurité emploi-formation" : une solution au chômage en trompe-l'oeil ?

URL des Cahiers : https://halshs.archives-ouvertes.fr/CAHIERS-MSEVoir aussi le chapitre d'ouvrage basé sur ce document de travail paru dans Gilles Rasselet. "Les transformations du capitalisme contemporain", L'Harmattan, pp.469-498, 2007Cahiers de la Maison des Sciences Economiques 2005.60 - ISSN : 1624-0340This paper discusses various proposals to handle measures of flexicurity or lifelong learning. A critical reading of their theoretical foundations, and their consequences on the labour market is set out. The claim to give an answer to the unemployment by using these measures is contested. Having recourse to dialectical arguments with respect to criticisms, we suggest avenues in order to build new measures intended to regulate the labour market.Les propositions visant à créer des dispositifs de sécurité sociale professionnelle ou de sécurité emploi-formation abondent depuis quelques années. Une lecture critique de ces propositions, de leur fondement théorique et de leurs conséquences sur le marché du travail, est tout d'abord présentée. Leur prétention à répondre à la question du chômage est, en particulier, contestée. En ayant le souci d'une certaine dialectique par rapport aux critiques avancées, des pistes en faveur d'une refondation des dispositifs de régulation du marché du travail sont ensuite présentées

Les emplois ne sont pas plus instables : explications et incidences sur la régulation de l'emploi

National audienceWill employment instability be the employment pattern tomorrow? Many studies support this view which is first discussed on the basis of various statistical studies already carried out. A general trend of employment instability is not proved to be true by statistical data. These data show that different figures of mobility have been changed along with the development of lack of job security instead of voluntary quits. To explain these changes, we point out that the will of enterprises is more ambiguous than arguments on the employment instability do assert.Assiste-t-on à l'émergence d'un modèle d'emploi instable ? De nombreux travaux abondent en ce sens. Sur la base d'une recension des études statistiques réalisées sur le sujet, ce diagnostic est tout d'abord discuté. Il est montré qu'on observe plus une transformation des formes de la mobilité, la précarité se substituant aux démissions, qu'à une généralisation de l'instabilité. Dans un second temps, on cherche à expliquer cette stabilité globale de l'emploi en insistant, en particulier, sur le fait que les exigences des entreprises sont plus contradictoires qu'on ne le laisse souvent entendre

"Sécurité sociale professionnelle" ou "sécurité emploi-formation" : une solution au chômage en trompe-l'oeil ?

Les propositions visant à créer des dispositifs de sécurité sociale professionnelle ou de sécurité emploi-formation abondent depuis quelques années. Une lecture critique de ces propositions, de leur fondement théorique et de leurs conséquences sur le marché du travail, est tout d'abord présentée. Leur prétention à répondre à la question du chômage est, en particulier, contestée. En ayant le souci d'une certaine dialectique par rapport aux critiques avancées, des pistes en faveur d'une refondation des dispositifs de régulation du marché du travail sont ensuite présentées.Flexécurité, formation tout au long de la vie, stabilité de l'emploi, précarité, chômage.

Flexicurité : quels enjeux théoriques ?

L’emploi instable avec des travailleurs mobiles dessine-t-il le modèle d’emploi de demain ? Les thèses sur la flexicurité abondent en ce sens. L’article en propose une lecture théorique critique à deux niveaux : (i) elles se focalisent sur le marché du travail et évacuent ce faisant la question des politiques macroéconomiques ; (ii) elles confortent l’idée selon laquelle le travail, et avec lui l’espace de la production, peut être appréhendé en termes d’échange.Will employment instability be the tomorrow’s employment pattern? Studies that defend flexicurity support this view. We will discuss it through two theoretical points of view: (i) these studies focus on the labour market and neglect macroeconomic policies; (ii) they support the idea according which labour and space of production can be analysed in terms of exchange

Pierre Dardot et Christian Laval, La nouvelle raison du monde. Essai sur la société néolibérale, (2009) et Luc Boltanski, De la critique. Précis de sociologie de l'émancipation, (2009).: Aporie de la critique funèbre

Le néolibéralisme a-t-il tout emporté au point de faire de l'État social et de la démocratie des figures du passé ? C'est ce que soutiennent Pierre Dardot et Christian Laval (2009) et C. Boltanski (2009). L'article critique ce point de vue

L’État social : autour mais aussi au-delà du salariat

Introduction D’un point de vue historique, les articulations entre État social et travail sont incontestables. La question du travail et, plus précisément, celle de la protection des travailleurs salariés a été au cœur de la plupart des premiers développements de l’État social. En France, deux événements ont joué un rôle majeur en ce sens : la loi sur les accidents du travail de 1898 et l’« invention » concomitante de la catégorie moderne de chômage. Né, pour une large part de la reconnaissan..

Chapitre 7. De l’État social à l’Europe sociale ?

Qu’entend-on par État social ? On propose ici de retenir une acception large qui intègre ce qu’on nomme les quatre piliers de l’État social (Ramaux, 2006) : la protection sociale, le droit du travail – et, au-delà, l’ensemble des régulations du marché du travail (négociation collective, politiques de l’emploi, etc.) –, les services publics et les politiques macroéconomiques (budgétaire, monétaire, commerciale, industrielle, etc.) d’inspiration keynésienne de soutien à l’activité et à l’emploi..

L'introuvable instabilité croissante de l'emploi : et s'il n'existait pas de marché externe ?.

Will employment instability be the employment pattern tomorrow? Many studies support this view. This analysis is first discussed. Statistical data don't allow concluding to a general trend of employment instability during the 80's. These data show that different figures of mobility have been changed along with the development of precarity instead of voluntary quits. To explain these changes, we point out that the will of enterprises is more ambiguous than arguments on the employment instability do assert. From a theoretical point of view, it is shown how the very notion of external labour market has to be questioned.Employment stability; lack of job security; flexibility.