Documento práctico para la elaboración de las declaraciones de renta personas naturales

Las declaración de renta y complementarios, se han dificultado año tras año por los cambios que se presentan y porqué cada vez abarcan a más personas por el tope de sus ingresos y patrimonio es por este motivo que elaboramos la presente cartilla, para dar a conocer los principales requisitos y pasos para elaborar su declaración, teniendo en cuenta en que categoría se encuentra y que cambios han ocurrido. Además hemos adicionado un documento práctico donde desarrollamos una declaración de renta donde Usted conocerá el formulario y la explicación para su diligenciamiento, adicionalmente relacionamos los principales requerimientos de ley, para su adecuada presentación. El cumplir con sus obligaciones tributarias no siempre le genera un saldo a pagar tenga en cuenta que sus declaraciones también pueden presentar un saldo a favor dependiendo de sus obligaciones y actividad económica a la que Usted pertenezca

Trabajo remoto y compromiso laboral del agente de vida individual en una compañía de seguros

La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación del trabajo remoto en el compromiso laboral del agente de vida individual en una compañía de seguros en la ciudad de Trujillo; investigación cuantitativa, aplicada, descriptiva, de diseño no experimental, con un enfoque transversal y correlacional cuya población muestra estuvo constituida por 75 agentes de vida individual a quienes se les aplicó una encuesta enviándoles un cuestionario de Google forms, dando como resultado que los agentes de vida individual encuentran al trabajo remoto en un nivel alto con 68% y el compromiso laboral también en un nivel alto con un 85%; en cuanto al nivel de significancia (P valor=0.000) es menor a 0.05, por lo cual se establece que el trabajo remoto tiene relación sobre el compromiso laboral del agente individual en una compañía de seguros; así mismo se determinó el coeficiente de correlación de Pearson, obteniéndose como resultado 0.902, esto indica que la relación es muy fuerte

Implementación de los estados financieros básicos con la estructura de las normas internacionales de información financiera, formulación de su plan estratégico y los indicadores de valor de tax poblado, en la unidad de negocios Luis Carlos Ureña Pérez (lcu)

Realizar una práctica profesional, con las características de cumplir obligaciones, como si ya fueras profesional, te abre nuevos desafíos que comienzas a desarrollar y a evaluar en el tiempo y en la empresa en la que la desempeñas. En un país donde la informalidad es recurrente y deseamos tener otra perspectiva de los Contadores Públicos, empezamos a avanzar en la toma de decisiones en recurrir a actividades planeadas, a planear gastos, ingresos y costos, sin importar o desmeritar cuán grande o pequeña sea la empresa, esta requiere de unos Estados Financieros que nos muestren la realidad y sirvan como detectores y planeadores de ideas futuras.Lista de tablas. -- Lista de figuras. -- Introducción. -- 1. Descripción del problema. -- 2. Descripción de la institución o empresa. -- 2.1 Histórica. -- 2.2 Aspectos estratégicos. -- 2.3 Estructura organizacional. -- 2.4 Espacial. -- 2.5 Temporal. -- 3. Justificación. -- 4. Objetivos. -- 4.1 Objetivo general. -- 4.2 Objetivos específicos. -- 5 Marco teórico. -- 5.1 Bases teóricos. -- 5.2 Componentes de los estados financieros. -- 5.3 Cualidades de la información contable. -- 5.4 Importancia del plan estratégico. -- 5.5 Indicadores de valor. -- 5.5.1 El Ebitda. -- 5.5.2 El Eva. -- 5.5.3 Rentabilidad del Patrimonio. -- 6. Diagnostico. -- 6.1 Balance general a diciembre 31 2011. -- 6.2 Notas a los estados financieros a diciembre 2011. -- 6. 3 Estado de resultados a diciembre 2011. -- 6.4 Balance general a diciembre 31 2011. -- 6. 5 Notas a los estados financieros a diciembre 2012. -- 6.6 Estado de resultados a diciembre 2012. -- 6.7 Estado de cambios en el patrimonio año 2012. -- 6 8 Flujo de efectivo año 2012. -- 6.9 Balance comparativo año 2012-202. -- 6.10 Estado de resultados comparativo 2012-2012. -- 7. Desarrollo del plan acción. -- 7.1 Formulación plan estratégico. -- 7.1.1 Misión. -- 7.1.2 Visión. -- 7.1.3 Valores. -- 7.1.4 Política. -- 7.2 Aportes. -- 7.2.1 Estrategia del Mejoramiento para la Agencia de la Práctica. -- 7.2.1.1 Análisis Del Balance General 2012-2011. -- 7.2.2.2 Activos Totales, Capital Invertido y Capital de Trabajo. -- 7.2.2.3 Solvencia, Endeudamiento. -- 7.2.2.4 Análisis del Estado de Resultados. -- 7.2.2.5 Ingresos. -- 7.2.2.6 Costos. -- 7.2.2.7 Gastos. -- 7.2.2.8 No operacionales. -- 7.2.2.9 Utilidad Neta. -- 7.2.3.1 Análisis del Estado en Cambio de Patrimonio. -- 7.2.3.2 El Ebitda. -- 7.2.3.3 El Eva. -- 7.2.3.4 Rentabilidad del Patrimonio. -- 7.2.3.5 Rotación de Proveedores. -- 7.2.3.6. Rentabilidad del Activo. -- 8. Aporte para el fortalecimiento del programa. -- 8.1 Personal. -- 8.2 Universidad Cooperativa de Colombia. -- 8.3 Unidad negocio lcu. -- 9 Conclusiones. -- 10 Recomendaciones. -- Bibliografía