15 research outputs found
Determinants of a company’s readiness for change
Artykuł prezentuje zagadnienia dotyczące gotowości przedsiębiorstwa
do zmiany. Główny akcent położono na rolę lidera zmiany oraz załogi
przedsiębiorstwa w procesie transformacji. Współczesne tempo i rozmiar zmian
w otoczeniu biznesowym wymuszają zmianę perspektywy w postrzeganiu sposobu
zarządzania. Lider zmiany musi być już nie tylko dobrym menedżerem, lecz
przede wszystkim bardzo dobrym przywódcą. Takie podejście ma pomóc
w uzyskaniu przewagi konkurencyjnej przez lepszą elastyczność i umiejętność
dostosowania się do zmieniających się warunków otoczenia. Jednocześnie nie
można nie dostrzegać roli załogi przedsiębiorstwa i jej znaczenia dla gotowości
do zmian.The article presents the issues of a company’s readiness for
change. The main emphasis is placed on the role of change leader and crew in
transformation process. Nowadays, the pace and size of changes in the business
environment cause changing the perspective in the perception of the management.
Leader must not only be a good manager, but first of all a very good mentor. This
is to help gain a competitive advantage through better flexibility and ability and in
result to adapt to changing environmental conditions. At the same time, the role of
crew must be taken into account and its influence on a company’s readiness for
change