Totalizzazione e libera prestazione di servizi = Freedom to provide services. WP C.S.D.L.E. “Massimo D’Antona”.INT – 151/2020

The contribution analyzes the discipline of social security protection for professionals in the Community framework. Specifically, the provisions of Regulation 883/2004 / EC and 987/2009/EC are compared with the rationales behind social security institutions and with the internal and community rules on the exercise of the profession and taxation

Convivenze di fatto e tutela dei superstiti tra problemi vecchi e nuovi = De facto cohabitation and protection of survivors between old and new problems. WP C.S.D.L.E. “Massimo D’Antona”.IT – 345/2017

The essay analyzes the problems concerning the protection of survivors, even in the light of the adoption of law no. 76/2016 concerning de facto couples. After a recontruction of the insitution the A., trough an ongoing dialogue between civil and social security cathegories, first examines the issues related to the more uxorio partnerships, then reflects on the general aporias that afflict the protection of survivors, proposing possible solutions

Permessi e congedi per l’assistenza alle persone con disabilità. Stato dell’arte e profili critici alla luce della l. n. 76 del 2016 = Permits and leave for assistance to people with disabilities. State of the art and critical profiles in light of the n. 76 of 2016. WP C.S.D.L.E. “Massimo D’Antona”.IT – 375/2018

The essay analyzes the regulation of permits and leaves for the assistance to persons with disabilities, in the light of l. n. 76 of 2016 concerning civil unions and more uxorio partnerships. After a reconstruction of the insitutions the A., trough an ongoing dialogue between civil and social security cathegories, highlights the areas still in lack of protection, proposing possible solutions

I POTERI DATORIALI DELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE IN ITALIA E IN SPAGNA LOS PODERES EMPRESARIALES DE LA PÚBLICA ADMINISTRACIÓN COMO EMPLEADORA EN ITALIA Y ESPAÑA

The thesis analyses the powers of the Public Administration as an employer, governed in Italy by the Testo Unico del Pubblico Impiego (d. lgs. n. 165/2001) and in Spain by the Estatuto Básico del Empleado Público (Real Decreto Legislativo n. 5/2015). First, the dissertation begins with the attempt to identify which is the interest of the Public Administration as a creditor in the labour contract, through the analysis of statutory and administrative rules. Therefore, the work investigates whether the private tools are appropriate to pursue the general interest and how the public interest plays in conforming the prerogatives of the public employer. Finally, it examines the incidence of the interest of the Public Administration as a creditor in the structure of the labour contract of public servants

Ancora sui limiti ai poteri del datore di lavoro in caso di sciopero

La nota commenta la sentenza del Tribunale di Roma, sez. lav., 1 ottobre 2014, per cui costituisce condotta antisindacale l'utilizzo, da parte di un Ente sinfonico, delle registrazioni gi\ue0 effettuate dagli orchestrali in sciopero, ove avvenga al di fuori dei casi previsti dalla contrattazione collettiva. Forse diversa sarebbe stata la conclusione del giudice in assenza di una specifica disciplina collettiva

La determinazione dell\u2019ambito di comparazione nei licenziamenti collettivi: luci e ombre di un orientamento consolidato

La nota commenta la sentenza della Cassazione civile, sez. lav., 9 marzo 2015, n. 4678, che ribadisce l\u2019orientamento consolidato per cui, in materia di licenziamenti collettivi, qualora il progetto di ristrutturazione aziendale si riferisca esclusivamente ad una unit\ue0 produttiva dell\u2019impresa, nella comunicazione ex art. 4 terzo comma della legge 223/1991 dovranno essere indicate le ragioni che limitino i licenziamenti ai dipendenti dell\u2019unit\ue0 o settore in questione, in modo da consentire alle organizzazioni sindacali di verificare l\u2019effettiva sussistenza delle esigenze addotte dal datore di lavoro

I POTERI DATORIALI DELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE IN ITALIA E IN SPAGNA LOS PODERES EMPRESARIALES DE LA PÚBLICA ADMINISTRACIÓN COMO EMPLEADORA EN ITALIA Y ESPAÑA

The thesis analyses the powers of the Public Administration as an employer, governed in Italy by the Testo Unico del Pubblico Impiego (d. lgs. n. 165/2001) and in Spain by the Estatuto Básico del Empleado Público (Real Decreto Legislativo n. 5/2015). First, the dissertation begins with the attempt to identify which is the interest of the Public Administration as a creditor in the labour contract, through the analysis of statutory and administrative rules. Therefore, the work investigates whether the private tools are appropriate to pursue the general interest and how the public interest plays in conforming the prerogatives of the public employer. Finally, it examines the incidence of the interest of the Public Administration as a creditor in the structure of the labour contract of public servants.La tesi analizza i poteri datoriali privatistici della Pubblica Amministrazione in Italia e in Spagna, come enucleati, in particolare, dal Testo Unico del Pubblico Impiego (d. lgs. n. 165/2001) e dal Estatuto Básico del Empleado Público (Real Decreto Legislativo n. 5/2015, già Ley n. 7/2007). Si incomincia con l'individuazione dell'interesse creditorio dedotto nel contratto, attraverso l'analisi delle norme civilistiche ed amministrative in materia. Quindi, si è verificato se gli strumenti privatistici siano idonei a perseguire l'interesse pubblico generale e come si atteggi tale interesse nel conformare le prerogative datoriali della Pubblica Amministrazione. Infine, si esamina l'incidenza dell'interesse creditorio della Pubblica Amministrazione sulla struttura del contratto di lavoro privatistico del pubblico impiegato

Licenziamento per eccessiva morbilit\ue0: cambio di rotta della giurisprudenza?

La nota commenta la sentenza della Cassazione civile, sez. lav., 4 settembre 2014, n. 18678, che ha ritenuto legittimo il licenziamento per giustificato motivo oggettivo irrogato a causa di reiterate assenze per malattia del lavoratore, senza superamento del periodo di comporto. Rimangono tuttavia notevoli interrogativi circa il rapporto tra la disciplina del recesso e la generale norma codicistica di cui all\u2019art. 2110 c.c

Pluralismo previdenziale e garanzia della pensione unica per i liberi professionisti

Il volume ricostruisce il quadro sistematico delle tutele legislative volte ad assicurare a chi ha svolto o svolge attivit\ue0 libero professionale una pensione unica in caso di dispersione della contribuzione presso pi\uf9 enti previdenziali. Muovendo dall\u2019evoluzione del pluralismo previdenziale e passando per la disciplina della ricongiunzione (1990) e della totalizzazione (2006) l\u2019indagine si sofferma soprattutto sulla pi\uf9 recente fattispecie del cumulo, introdotta dalla legge n. 228 del 2012, analizzandone anche i regolamenti applicativi delle Casse di previdenza