Магистерски труд-Менаџирање на човечките ресурси во функција на зголемена профитабилност на хотелската организација

Тpудот пpетстaвувa aкционо истpaжувaње спpоведено во функцијa нa докaжувaње нa повpзaностa нa менаџирањето на човечките ресурси со ефикасноста на работата и профитабилноста на организацијата. Човечките ресурси имаат голема важност во модерните организации затоа што луѓето се тие кои ја прават разликата помеѓу успешните и неуспешните. Секоја сериознана организација на која и е важен имиџот ги истакнува своите вработени како најзначаен ресурс на организацијата, а во ресурсите треба да се вложува, треба да се чуваат. Нивното знаење, пристапот кон работата, организираноста, мотивацијата, влијаат на успехот на работењето. Од тие причини не е сеедно кој и како се грижи за вработените. Денес тоа не е луксуз туку одржливо работење. Кога станува збор за ангажирањето на аутсорсинг за човечките ресурси не се работи само за намалување на трошоците и заштеда на пари. Се работи и за многу побрзо и поефикасно пласирање на пазарот, побрзо од конкуренцијата, максимизирање на работната сила, флексибилност и можност за пристап кон вработените на подруг начин. Истpaжувaњето во трудот, е спроведено во 50 хотелски организации при што се користени анкетирање и интервјуирање како методи на истражување. Во тpудот е докaжaнa пpетпостaвкaтa во генеpaлнaтa хипотезa зa повpзaностa нa менаџирањето на човечките ресурси со ефикасноста на работата и профитабилноста на организацијата. Клучни збоpови: менаџмент на човечки ресурси, работен фидбек, мотивација, лидерство кон ангажираност, работна ангажираност

Ulogata na menagmentot na covecki resursi vo turizmot

Во фокусот на современиот туризам е туристот со неговите потреби, желби, можности, навики, ставови и сл. Со цел да се привлечат поголем број туристи, туристичката понуда треба да се базира на туристичкитр потреби и да дава квалитетни услугиу, кои треба да бидат ефикасно и ефективно менаџирани. Тргнувајќи од тоа дека менаџментот е извршување на активностите преку други луѓе, се доаѓа до општа констатација дека човечкиот фактор во туризмот е најважен. Па, според тоа основна премиса на менаџментот на менаџментот на човечки ресурси во туризмот е да постави вистински луѓе на вистински места, и на таков начин ќе се даваат што поквалитетни услуги, со кои што туристите ќе бидат задоволни, а со тоа ќе се оствари профит

Задоволството и незадоволството на посетителите за време на туристичкиот престој

Туристичката мотивација зазема едно од централните места во туризмот. Таа треба да одговори на некои круцијални прашања: зошто луѓето се вклучуваат во туристичките движења? Зошто сакаат да патуваат и да трошат финасиски средства? Зошто на извесно време сакаат да го напуштат местото на постојано живеење и да одат на други, а често пати и непознати места? Која е внатрешната сила што ги мотивира на активност? Со други зборови која е внатрешната и надворешната мотивација на посетителите да се вклучат во туристичките текови и да престојуваат во некое туристичко место и од кој престој ќе бидат задоволни или незадоволни? А тоа е во зависност од тоа дали ги здоволиле своите туристички мотиви т.е. потреби. Република Северна Македонија е земја со богато природно и културно наследство и ги поседува сите предуслови за развој на туризмот. За да се утврди кои од тие поединечни сегменти се водечки во севкупниот туристички производ, потребно е најпрво да се направи нивна анализа. Со тоа ќе се утврди со кои производи Република Северна Македонија може да биде конкурентна на пазарот, но и ќе се одредат и потенцијалните туристички производи кои во иднина треба да се пласираат на пазарот преку туристичката промоција, а со тоа ќе се задоволат потребите на посетителите

Management of human resource

Human resource management is a comprehensive coherent approach to staff recruitment and development. Human resource management can be considered as a philosophy of how people should be managed, and which is supported by numerous theories related to the behavior of people and the organization. Human resource management involves the application of policies and practices in the field of organizational design and development, providing resources for employees, learning and development, work and rewarding and providing services that improve employee well-being. All of these strategies are integrated and aligned with the organization's business strategy. Human resource management refers to all aspects of hiring and managing employees in the organization. Covers activities from strategic human resource management, human capital management, corporate and social responsibility, organizational development, resources (workforce, planning, recruitment and selection and talent management), learning and development, performance and reward management, relationships with employees, employee well-being and employee service delivery. Human resource management also has an international dimension

Personnel planning segment of human resource management

Human resource planning is a roadmap that describes how the organization will meet its current and future human resource needs based on the organization's strategic plans. Human resource planning is a key element in ensuring the success of the organization because it is a systematic process of reviewing and anticipating the need for human resources, in order to provide sufficient employees with the necessary skills and abilities to achieve the goals of the organization. Human resource planning provides the basis for human resource decisions in anticipation of future changes. The planning process deals not only with the projection of the workforce, but also helps in the planning of retirements, the planning of the succession, and becomes an important strategic function for the whole organization. This is necessary not only to achieve current goals and objectives, but also to create a competitive advantage

Услови и перспективи за развој на туризмот и социоекономските карактеристики на Општина Кривогаштани

Општина Кривогаштани се наоѓа во средината на југозападниот дел на Република Македонија, во централниот дел на Пелагонискиот слив. На исток и југоисток се граничи со општина Прилеп, на север со општина Долнени, на запад со општина Крушево и на југозапад со општина Могила. Општина Кривогаштани зафаќа површина од 93,57 км2 и може да се подели на две релјефни целини. Поголемиот дел, кој зафаќа 90% од површината, е рамен дел со главно обработливо земјиште, а вториот дел, кој зафаќа 10% од вкупната површина, е ридско-планински дел, кој е покриен со пасишта. Имајќи ги предвид овие податоци, како и подготвените поглавја од овој труд, можеме да заклучиме дека општината е главен двигател на социо-економските фактори во овој регион, што истовремено укажува дека има големи изгледи за развој и унапредување на туризмот. Во овој труд подетално ќе ги разгледаме информациите за оваа општина, ќе го анализираме социјалниот, но и економскиот развој, се со цел да се утврдат перспективите за развој на туризмот во оваа општина, и колку тој туризам може да има големо значење за подобрување и унапредување на оваа општина

Услови и перспективи за развој на туризмот и социоекономските карактеристики на Општина Долнени

Општина Долнени се наоѓа во северозападниот дел на Пелагонискиот слив, на надморска височина од околу 600 метри, блиску до една од поголемите општини во Република Македонија, и е важен дел од Пелагонискиот слив, како и за Македонија во целина. Општината природно е поделена на две целини, од кои првата единица, која е рамничарска и зафаќа околу 90% од нејзината територија, вклучувајќи ја целата обработлива површина, а втората единица, од вкупната површина, е ридско-планински дел. од кои половината е покриена со пасишта, а половина со шуми. Имајќи ги предвид овие податоци, како и подготвените поглавја од овој труд, можеме да заклучиме дека општината е главен двигател на социо-економските фактори во овој регион, што истовремено укажува дека има големи изгледи за развој и унапредување на туризмот. Во овој труд подетално ќе ги разгледаме информациите за оваа општина, ќе го анализираме социјалниот, но и економскиот развој, се со цел да се утврдат перспективите за развој на туризмот во оваа општина, и колку тој туризам може да има големо значење за подобрување и унапредување на оваа општина, но и за туризмот воопшто. Ќе бидат разгледани и културните настани и традиции во ова место, и нивниот придонес во развојот на туризмот во оваа општина. Трудот завршува со заклучок од претходно споменатите и анализирани податоци за општината

Промотивни активности за време на туристичкиот престој

Примената на промоцијата во туризмот има посебно значење и свои специфичности. Тоа произлегува од специфичностите на туризмот, што во различен обем и интензитет опфаќа голем број на стопански и вонстопански дејности. Сепак, од стопанските дејности во туризмот, најзастапено е угостителството, а во рамките на тоа, хотелиерството со својата сместувачка рецептива. Тоа е причината што овде акцентот е ставен врз практичната примена на одредени промотивни активности во овие дејности, во склоп со нивните специфичности. Доста заначајно прашање е промотивниот аспект за време на туристичкиот престој. Секојдневниот пораст на туристичкиот пазар и сé поголемата конкуренција меѓу давателите на услуги доведува до зголемување на потребата од креирање нови, препознатливи и автентични туристички производи кои сами по себе ќе бидат привлечни за посетителите, а туристичката дестинација преку промотивните активности ќе добие „белег“ по кој посетителите ќе ја препознаваат на пазарот

Opportunities for development of religious tourism at Holy Savior-Krushevo monastery in the Republic of North Macedonia

The Church "Ascension of Christ", also called “Holy Savior”, is a Macedonian Orthodox church located 2 km (a straight line of distance) southeast of the centre of the town of Krushevo, Macedonia. The Christian temple was built in 1826. This church is located at an altitude of 600 meters. It is one of the biggest tourist attractions of the city of Krushevo. In the courtyard of the monastery, next to the church itself, there is an old inn with blue doors and windows, which are also characteristic of the Krushevo houses of that period. The guest house also has a high loggia from where you can enjoy the beautiful view of the largest valley in Macedonia - Pelagonia, and from the other side, you can see the beautiful beech forest that changes colours depending on the seasons. The guesthouse of the monastery has a large number of rooms, where guests have the opportunity to spend the night. More recently, another new guesthouse has been built on the other side of the church, which is of great importance to preserve this piece of historical heritage, so that more people can have the opportunity to come, spend the night and feel the graces of this place

Cultural heritage and space for tourism development in the church St. Annunciation in Prilep

In this paper, we will deal with the cultural heritage and the possibilities for the development of tourism of a Prilep Orthodox church municipality and its temple, which is an expression of the overall living, creation, suffering and constant spiritual and intellectual struggle for the biological, cultural, spiritual and pastoral survival of Macedonians. This church largely represents an exhaustive historical, psychological, cultural, social and ecclesiastical-spiritual identity, not only in the municipality of Prilep, but also sheds light on the overall events and developments of the Macedonian Orthodox people and their Holy Church. Historically, we will take a look at all the more important developments in this church, with a special reference to how clinging to great blackmail, they managed to build their first temple in Prilep, during the Ottoman Empire, when temples were converted into mosques, and the people became Islamized with great propaganda. We will also highlight the role of pilgrim Hristo Damjanov - Logotet, who represents a unique example of a man who had enormous spiritual and intellectual abilities, i.e. a person who manages to cope in every situation and even turns enemies into friends of the church. Considering that such a perceptive person is born rarely, that is why his work is mentioned. All this information together with the sacred objects in the interior: the icons, the frescoes and the iconostasis made in a cave, we will try to reflect the value of those works, as the main driver of tourism, and also a cultural heritage with a huge history that will be inherited through the generations and it is of great importance both for Prilepčani and for all Macedonians