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Sistema de compensaciones y la productividad laboral de una empresa automotriz - Lima, 2021
La presente investigaci贸n tuvo como objetivo general, determinar la relaci贸n
entre sistema de compensaciones y la productividad laboral de una empresa
automotriz- Lima,2021. La primera variable para emplear fue compensaciones y la
segunda variable fue productividad laboral. Esta investigaci贸n fue de tipo aplicada,
enfoque cuantitativo, dise帽o no experimental de corte transversal, de nivel
descriptivo correlacional. En la recolecci贸n de datos se emple贸 como instrumento
un cuestionario, el cual fue aplicado a una poblaci贸n de 122 colaboradores de la
empresa automotriz.
Los resultados de la presente investigaci贸n, nos muestra que se rechaza la
hip贸tesis, que manifiesta que no existe una relaci贸n entre las variables de
compensaci贸n y productividad laboral ya que se obtuvo un coeficiente Rho de
Spearman de 0,152 y una significancia de 0,094 indicando que no existe relaci贸n
entre las dos variables de estudio