Análisis de la Implementación del Sistema de Gestión, Seguridad, y salud en el trabajo en el área Administrativa de la empresa Vida Plena, para el primer semestre del año 2021

Este trabajo se enmarcó en el análisis del sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo; cuyo objetivo principal es establecer propuesta estratégica de mejoramiento del SG-SST, del área administrativa de la Empresa Vida Plena, El tipo de investigación utilizado en la elaboración del presente proyecto es de estudio de tipo descriptivo cuantitativo; lo anterior se realizó a través de una metodología de corte transversal. Para este caso se analizaron e identificaron factores de riesgo existentes en el área administrativa y su grado de incidencia en el desarrollo normal de las actividades propias de las funciones de cada uno de los trabajadores. En los resultados; evidenciamos que el objeto de estudio conoce que existe un programa de SG-SST; pero se refleja que no se realizan capacitaciones, ni tampoco evalúan que porten el equipo de seguridad, motivos y factores que incidieron, en la realización de esta investigación; con el fin de definir estrategias de intervención para un control integral del mismo generados por accidentes de trabajo y exposiciones laborales. Se puede concluir que, se pueden obtener oportunidades de mejora, para la formulación de planes de acción que garanticen un mejoramiento continuo del SG-SST en Vida Plena.This work was framed in the analysis of the Occupational Health and Safety Management system; whose main objective is to establish a strategic proposal for the improvement of the SG-SST, of the administrative area of the Full Life Company. The type of research used in the preparation of this project is a quantitative descriptive study; This was done through a cross-sectional methodology. For this case, existing risk factors in the administrative area and their degree of incidence in the normal development of the activities of the functions of each of the workers were analyzed and identified. In the results; We show that the object of study knows that there is an SG-OSH program; but it is reflected that training is not carried out, nor is it evaluated that they carry the security equipment, reasons and factors that had an influence, in the realization of this investigation; in order to define intervention strategies for a comprehensive control of the same generated by accidents at work and occupational exposures. It can be concluded that opportunities for improvement can be obtained for the formulation of action plans that guarantee continuous improvement of the SG-SST in Full Life