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Psicologia Social (Rr.Hh.)-AH12-201501
El curso presenta los fundamentos de la Psicolog铆a Social y sus aplicaciones a la empresa. Introduce al participante en el modo c贸mo la presencia de otras personas influye en nuestra conducta y c贸mo se originan los fen贸menos de conducta social as铆 como la influencia que se genera sobre el desarrollo del capital humano. El estudiante comprende c贸mo se forman los procesos grupales de liderazgo y de resistencia al cambio en las organizaciones y estudia los m茅todos para facilitar los procesos sociales de cooperaci贸n e integraci贸n de intereses. Este logro se demuestra a trav茅s de la redacci贸n de un ensayo fina
Desarrollo De Competencias Personales-AH50-201802
Descripci贸n: Desarrollo de Competencias Personales es un curso de la especialidad en la carrera de Administraci贸n y Recursos Humanos de car谩cter te贸rico pr谩ctico que est谩 dirigido a estudiantes del cuarto ciclo. Se dirige a la revisi贸n sistem谩tica de los diversos procesos de gesti贸n de los Recursos Humanos en las organizaciones y como 茅stos impactan en la cultura y clima dentro de las mismas y promueve la investigaci贸n y reflexi贸n sobre estos procesos. El curso busca promover adem谩s la habilidad de comunicaci贸n a trav茅s de la elaboraci贸n de diversos documentos escritos.Prop贸sito:El prop贸sito del curso es brindar las herramientas necesarias para lograr el 茅xito en la gesti贸n de personas y el manejo de la cultura organizacional de acuerdo a los objetivos de la empresa. El factor que define el 茅xito en las organizaciones es el factor humano por ello es importante que los futuros profesionales de Recursos Humanos potencien las habilidades relacionadas con este factor.Por otro lado es importante que los egresados de la carrera tengan claro el manejo en las organizaciones y los diferentes procesos en las que las competencias impactan.Este curso busca contribuir al desarrollo de la competencia general de UPC Comunicaci贸n Escrita en nivel 2 y la competencia espec铆fica de la carrera Gesti贸n de Cultura y Clima en nivel 1
Taller de Liderazgo II - DE754 - 202101
Descripci贸n: Como sabemos hoy en d铆a, los abogados, para lograr sus objetivos -tanto personales y/o
profesionales-, requieren, vincularse e interactuar, de manera organizada con otras personas y/o otros
profesionales. En este sentido, se hace indispensable que los estudiantes de la carrera de derecho identifiquen y
desarrollen las mejores formas para establecer, mantener y/o construir relaciones interpersonales positivas,
acertadas y oportunas, que les permitan lograr las metas u objetivos que se propongan.
El Taller de Liderazgo II es un curso que aporta al desarrollo del liderazgo interpersonal de los estudiantes de la
carrera de derecho del III ciclo. Por su naturaleza, es un curso obligatorio, de car谩cter te贸rico pr谩ctico que tiene
como pre requisito el curso de Taller de Liderazgo I.
Prop贸sito: El curso de Taller de Liderazgo II ha sido dise帽ado con el prop贸sito de potencializar las
competencias socio - emocionales de los estudiantes para que sean capaces de promover procesos de trabajo
colaborativo desde el rol que les toque asumir con interacciones cada vez m谩s eficientes y efectivas con los
dem谩s. El curso contribuye directamente al desarrollo de la competencia de Pensamiento Innovador (general -
UPC) a un nivel 2
Dimensi贸n Humana e Insight - AH49 - 202102
Descripci贸n
El curso Dimensi贸n Humana e Insight aproxima a reconocer las bases de los procesos psicol贸gicos desde una
perspectiva del comportamiento individual y grupal y su relaci贸n con la Gesti贸n de los Recursos Humanos. La
revisi贸n de aspectos te贸ricos sobre el estudio de la conducta y los procesos mentales permiten comprender,
desde una perspectiva integral, las emociones, los pensamientos y los comportamientos humanos (insight), para
luego poder relacionarlos con aspectos de la psicolog铆a social. Al conocer y comprender, finalmente, aspectos
sociales, es posible reflexionar acerca de problem谩ticas sociales reales que nos permitan realizar acciones que
busquen el cambio social.
Prop贸sito
El curso Dimensi贸n Humana e Insight ha sido dise帽ado con el prop贸sito de permitir al futuro profesional, del
谩rea de Recursos Humanos, desarrollar herramientas personales y sociales que le permitan una comprensi贸n
integral del ser humano, facilitando una adecuada actuaci贸n en el plano profesional y organizacional. El curso
contribuye directamente al desarrollo de las competencias de Ciudadan铆a competencia (general 驴 UPC) y
Gesti贸n de Recursos Humanos (competencia espec铆fica de la carrera), ambas en nivel 1
Desarrollo De Competencias Personales-AH50-201901
Descripci贸n: Desarrollo de Competencias Personales es un curso de la especialidad en la carrera de Administraci贸n y Recursos Humanos de car谩cter te贸rico pr谩ctico que est谩 dirigido a estudiantes del cuarto ciclo. Se dirige a la revisi贸n sistem谩tica de los diversos procesos de gesti贸n de los Recursos Humanos en las organizaciones y como 茅stos impactan en la cultura y clima dentro de las mismas y promueve la investigaci贸n y reflexi贸n sobre estos procesos. El curso busca promover adem谩s la habilidad de comunicaci贸n a trav茅s de la elaboraci贸n de diversos documentos escritos.Prop贸sito:El prop贸sito del curso es brindar las herramientas necesarias para lograr el 茅xito en la gesti贸n de personas y el manejo de la cultura organizacional de acuerdo a los objetivos de la empresa. El factor que define el 茅xito en las organizaciones es el factor humano por ello es importante que los futuros profesionales de Recursos Humanos potencien las habilidades relacionadas con este factor.Por otro lado es importante que los egresados de la carrera tengan claro el manejo en las organizaciones y los diferentes procesos en las que las competencias impactan.Este curso busca contribuir al desarrollo de la competencia general de UPC Comunicaci贸n Escrita en nivel 2 y la competencia espec铆fica de la carrera Gesti贸n de Cultura y Clima en nivel 1
Desarrollo De Competencias Personales-AH50-201702
Desarrollo de Competencias Personales es un curso de la especialidad en la carrera de Administraci贸n y Recursos Humanos de car谩cter te贸rico pr谩ctico que est谩 dirigido a estudiantes del cuarto ciclo. Se dirige a la revisi贸n sistem谩tica de los diversos procesos de gesti贸n de los Recursos Humanos en las organizaciones y como 茅stos impactan en la cultura y clima dentro de las mismas y promueve la investigaci贸n y reflexi贸n sobre estos procesos. El curso busca promover adem谩s la habilidad de comunicaci贸n a trav茅s de la elaboraci贸n de diversos documentos escritos.El prop贸sito del curso es brindar las herramientas necesarias para lograr el 茅xito en la gesti贸n de personas y el manejo de la cultura organizacional de acuerdo a los objetivos de la empresa. El factor que define el 茅xito en las organizaciones es el factor humano por ello es importante que los futuros profesionales de Recursos Humanos potencien las habilidades relacionadas con este factor. Por otro lado es importante que los egresados de la carrera tengan claro el manejo en las organizaciones y los diferentes procesos en las que las competencias impactan. Este curso busca contribuir al desarrollo de la competencia general de UPC Comunicaci贸n Escrita en nivel 2 y la competencia espec铆fica de la carrera Gesti贸n de Cultura y Clima en nivel 1
Dimensi贸n Humana e Insight - AH49 - 202102
Descripci贸n
El curso Dimensi贸n Humana e Insight aproxima a reconocer las bases de los procesos psicol贸gicos desde una
perspectiva del comportamiento individual y grupal y su relaci贸n con la Gesti贸n de los Recursos Humanos. La
revisi贸n de aspectos te贸ricos sobre el estudio de la conducta y los procesos mentales permiten comprender,
desde una perspectiva integral, las emociones, los pensamientos y los comportamientos humanos (insight), para
luego poder relacionarlos con aspectos de la psicolog铆a social. Al conocer y comprender, finalmente, aspectos
sociales, es posible reflexionar acerca de problem谩ticas sociales reales que nos permitan realizar acciones que
busquen el cambio social.
Prop贸sito
El curso Dimensi贸n Humana e Insight ha sido dise帽ado con el prop贸sito de permitir al futuro profesional, del
谩rea de Recursos Humanos, desarrollar herramientas personales y sociales que le permitan una comprensi贸n
integral del ser humano, facilitando una adecuada actuaci贸n en el plano profesional y organizacional. El curso
contribuye directamente al desarrollo de las competencias de Ciudadan铆a competencia (general 驴 UPC) y
Gesti贸n de Recursos Humanos (competencia espec铆fica de la carrera), ambas en nivel 1
Desarrollo De Competencias Personales-AH50-201701
Desarrollo de Competencias Personales es un curso de la especialidad en la carrera de Administraci贸n y Recursos Humanos de car谩cter te贸rico pr谩ctico que est谩 dirigido a estudiantes del cuarto ciclo. Este curso busca desarrollar la competencia general de UPC Comunicaci贸n Escrita en nivel 2 y la competencia espec铆fica de la carrera Gesti贸n de Cultura y Clima en nivel 1.El prop贸sito del curso es brindar las herramientas necesarias para lograr el 茅xito en la gesti贸n de personas y el manejo de la cultura organizacional de acuerdo a los objetivos de la empresa. El factor que define el 茅xito en las organizaciones es el factor humano por ello es importante que los futuros profesionales de Recursos Humanos potencien las habilidades relacionadas con este factor. Por otro lado es importante que los egresados de la carrera tengan claro el manejo en las organizaciones y los diferentes procesos en las que las competencias impactan
Taller de Liderazgo I - DE335 - 202100
Resulta innegable que el mundo de hoy necesita l铆deres, sin embargo, esta visi贸n de liderazgo, podr铆a resultar
et茅rea para muchos profesionales. Este curso permite desarrollar una visi贸n de liderazgo, trabajada a partir de la
propia experiencia, buscando que el estudiante fortalezca sus habilidades, intereses, as铆 como conozca y acepte
sus debilidades. Es decir, le abre la posibilidad de conocerse, explorando sus propias posibilidades de desarrollo
personal y profesional; y logrando as铆 ser l铆der de su propio destino.
El curso de Taller de Liderazgo I ha sido dise帽ado con el prop贸sito de permitir desarrollar en el estudiante
herramientas para poder conocerse mejor y con ello crear sus propias metas que le permitir谩n enfrentarse al
mundo de hoy de manera eficaz. Este es un curso general de la carrera de Derecho de car谩cter te贸rico - pr谩ctico,
que, al ser del primer ciclo, no cuenta con prerrequisitos, y est谩 dirigido a los estudiantes del primer ciclo, que
busca desarrollar la competencia general de pensamiento innovador nivel 1
Desarrollo De Competencias Personales-AH50-201602
Desarrollo de Competencias Personales es un curso de la especialidad en la carrera de Administraci贸n y Recursos Humanos de car谩cter te贸rico pr谩ctico que est谩 dirigido a estudiantes del cuarto ciclo. Este curso busca desarrollar la competencia general de UPC Comunicaci贸n Escrita en nivel 2 y la competencia espec铆fica de la carrera Gesti贸n de Cultura y Clima en nivel 1.El prop贸sito del curso es brindar las herramientas necesarias para lograr el 茅xito en la gesti贸n de personas y el manejo de la cultura organizacional de acuerdo a los objetivos de la empresa. El factor que define el 茅xito en las organizaciones es el factor humano por ello es importante que los futuros profesionales de Recursos Humanos potencien las habilidades relacionadas con este factor. Por otro lado es importante que los egresados de la carrera tengan claro el manejo en las organizaciones y los diferentes procesos en las que las competencias impactan