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La innovaci贸n como factor clave en la gesti贸n del conocimiento y su eficacia en la Alcald铆a Distrital de Cartagena de Indias, departamento Bol铆var /
En toda organizaci贸n, el desarrollo de actividades requiere reconocer y manejar
apropiadamente las condiciones en que se manifiesta el cambio operativo e incertidumbre
ante las mismas; ya que la toma de decisiones pueden afectar sus condiciones internas y
elementos que inciden en su din谩mica. Es por ello, que dentro de las instituciones p煤blicas
la innovaci贸n y gesti贸n de conocimiento permiten estructurar niveles de acciones que
faciliten el acercamiento a las formas de intercambio, puntos de equilibrios y din谩micas que
se vinculan a su realidad, para alcanzar los objetivos planteados.
De all铆, que las instituciones p煤blicas requieren evaluar continuamente las
relaciones con el entorno, interacci贸n compleja de las estructuras de incentivos con los
recursos humanos, esfuerzo tecnol贸gico, factores institucionales, capacidades de
modernizaci贸n, localizaci贸n, difusi贸n de conocimientos en relaci贸n con las nuevas
tecnolog铆as y alcance con los diversos objetivos institucionales.
En este sentido, es importante identificar c贸mo el intercambio de informaci贸n y
recursos orientan las funciones de la organizaci贸n y definici贸n de estrategias, creando
condiciones internas 贸ptimas, que favorezcan los procesos relacionados con la innovaci贸n y
conocimiento mediante su creaci贸n, codificaci贸n, transmisi贸n, aplicaci贸n y reutilizaci贸n.
Adem谩s, posibilitan cambios en la forma de organizar el trabajo, relaciones y funciones de
las personas dentro de la misma, para un eficaz desempe帽o y significativa productividad
dentro de la instituci贸n.Incluye referencias bibliogr谩ficas (p谩ginas 85-92