Gestión de compras y abastecimiento en la Municipalidad provincial de San Martin, Tarapoto, 2022

La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la gestión de compras y el abastecimiento en la Municipalidad Provincial de San Martin, Tarapoto - 2022. La investigación fue tipo básica, diseño no experimental, transversal y descriptivo correlacional, cuya población y muestra fue de 52 trabajadores. La técnica de recolección de datos fue la encuesta y como instrumento el cuestionario. Los resultados determinaron que el nivel de gestión de compras, fue medio en 38 %, bajo en 33 % y alto en 29 %; el abastecimiento, fue medio en 54 %, bajo en 29 % y alto en 17 %. Concluyendo que existe relación significativa entre la gestión de compras y el abastecimiento en la Municipalidad Provincial de San Martin, Tarapoto – 2022, ya que el análisis estadístico de Rho de Spearman fue de 0, 949 (correlación positiva muy alta) y un p valor igual a 0,000 (p-valor ≤ 0.01); además, solo el 90.06 % de la gestión de compras influye en el abastecimiento

Comunicación interna y su impacto en la productividad laboral en los colaboradores de una cadena de boticas en San Martín, 2019

El objetivo del presente trabajo de investigación fue determinar la relación que existe entre la comunicación interna y la productividad de los colaboradores de la empresa Botica La Inmaculada, 2019. El tipo de investigación que se usó para la realización de la investigación fue correlacional-relacional y de enfoque cuantitativo, el diseño no experimental –causal. Se realizó un análisis de los constructos para la comunicación interna basada en un enfoque propuesto por Cotrina (2011), y la segunda revisión se enfoca al análisis de la productividad laboral propuesto por Sedano (2016). Para la investigación se aplicó el instrumento que fue validado mediante cinco juicios de expertos y se comprobó la fiabilidad a través del Alfa de Cronbach aplicado a las variables estudiadas, que corresponde a una valoración de varios ítems para cada una, cuyo resultado y valor del coeficiente para el constructo comunicación interna es de 0,933 y productividad laboral a 0,957, por lo que indican consistencia interna y confirma la confiabilidad de las escalas. Los resultados obtenidos mediante la correlación de Rho Spearman; muestra que si existe relación significativa (Rho = 0,701**; p = 0,000) de las variables estudiadas. En conclusión, podemos determinar que, a mejor comunicación interna, mayor será la productividad de los colaboradores.Trabajo de investigaciónTARAPOTOEscuela Profesional de AdministraciónComportamiento organizaciona

Comunicación interna y su impacto en la productividad laboral de los colaboradores en la Municipalidad Provincial de Martín, 2020

El objetivo de la presente investigación fue determinar la relación que existe entre la comunicación interna y la productividad laboral de los colaboradores en la Municipalidad Provincial de San Martín, 2020, siendo una investigación de tipo básica, de alcance correlacional, de enfoque cuantitativo y de diseño no experimental de corte transversal, llegamos a los siguientes resultados y conclusiones que la comunicación interna y la productividad laboral de los colaboradores de la Municipalidad Provincial de San Martín, se obtuvo un se consiguió un coeficiente de (r=0,692**; p=0,000); por lo tanto, se rechaza la hipótesis nula y se acepta a hipótesis alterna, por lo tanto la comunicación interna y la productividad laboral tienen una correlación positiva significativa, por lo tanto, a mayor desarrollo de la comunicación interna en los colaboradores de la Municipalidad Provincial de San Martín generará de manera proporcional una mayor productividad laboral.TARAPOTOEscuela Profesional de AdministraciónComportamiento organizaciona