Δεδομένα Προσωπικού Χαρακτήρα Εργαζομένων: Το Επιτρεπτό της Επεξεργασίας σύμφωνα με τον Γενικό Κανονισμό για την Προστασία Δεδομένων (GDPR). Αρχές επεξεργασίας και ειδικά ζητήματα συγκατάθεσης

Το παρόν πόνημα εστιάζει σε ζητήματα προσωπικών δεδομένων, έτσι όπως διαμορφώθηκαν έπειτα από τη θέση σε ισχύ του Γενικού Κανονισμού Προστασίας Δεδομένων 2016/679, σε συνδυασμό με ζητήματα εργατικού δικαίου. Εξετάζονται ειδικότερα, το νόμιμο και επιτρεπτό της επεξεργασίας, όπως αναλύεται αφενός στην τήρηση των αρχών για μία σύννομη επεξεργασία και αφετέρου στη συγκατάθεση, ως νομιμοποιητικό λόγο της επεξεργασίας των δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα. Αναδεικνύεται τόσο η σημασία της συγκατάθεσης όσο και η σχετικότητα αυτής, εν όψει της ανισορροπίας δυνάμεων στο πλαίσιο μιας εργασιακής σχέσης.This dissertation focuses on personal data issues, as they have been developed since the entry into force of the General Data Protection Regulation 2016/679, in conjunction with labor law issues. In particular, the dissertation emphasizes the legal issues on the allowability of processing, on the one hand, as analyzed through the principles of lawful processing and, on the other hand, the consent issues, examined as a legitimate reason for the processing of personal data. Both the importance of consent and its relativity are highlighted in view of the imbalance of powers in the context of an employment relationship