Contribución del clima laboral en la productividad del personal de producción en la empresa Ditranserva

Al realizar la presente investigación, se buscó demostrar de manera descriptiva si el clima laboral puede o no contribuir en la productividad de la empresa Ditranserva S.A.C., buscando estructurar e implementar buenas estrategias de clima laboral y de buen gobierno corporativo, tal como dijo (Melamed A. , 2010)“Un cambio en el liderazgo máximo impulsa el cambio en la cultura de la empresa” Por tal motivo se realizó la investigación con un enfoque cuantitativo, con una investigación delimitada y con preguntas concretas sobre los temas a investigar, con un alcance descriptivo, utilizando un cuestionario valorativo como instrumento para la medición del clima laboral de los trabajadores de producción de la Empresa Ditranserva S.A.C, y para la medición de la productividad se usó la base de datos de la empresa en volúmenes de producción, esto se hizo en 2 tiempos determinados con un lapso de diferencia de aproximadamente 5 meses (15 de agosto del 2019 y 20 de febrero del 2020), haciendo un proceso de seguimiento y mejora del clima laboral durante ese tiempo. Para desarrollar la investigación se eligió una muestra de 30 personas, siendo esta su población total, trabajadores a tiempo completo y que permanecerán en la empresa ya que son empleados a tiempo indeterminado. Con la segunda toma de datos se observó una mejoría tanto en el clima laboral como en la productividad. Por lo que se concluyó que el clima laboral si afecta en la productividad del personal de producción de la Empresa Ditranserva SAC, aumentando su productividad en un 12.50% con respecto a la toma de datos inicial.In carrying out this research, we sought to demonstrate descriptively whether or not the work environment can contribute to the productivity of the company Ditranserva SAC, seeking to structure and implement good strategies for work climate and good corporate governance, as stated by (Melamed A ., 2010) "A change in maximum leadership drives change in the culture of the company" For this reason, the research was carried out with a quantitative approach, with a limited research and with specific questions on the topics to be investigated, with a descriptive scope, using an evaluative questionnaire as an instrument for measuring the work environment of the production workers of the Empresa Ditranserva SAC, and to measure productivity, the company's database on production volumes was used, this was done in 2 determined times with a difference period of approximately 5 months (August 15, 2019 and 20 of February 2020), doing a process of monitoring and improving the working environment during that time. To carry out the research, a sample of 30 people was chosen, this being its total population, full-time workers and who will remain in the company since they are indefinite-time employees. With the second data collection, an improvement was observed both in the work environment and in productivity. Therefore, it was concluded that the work climate does affect the productivity of the production personnel of Empresa Ditranserva SAC, increasing their productivity by 12.50% with respect to the initial data collection.Trabajo de investigaciónCampus Lima Centr

Procesos de aplicación conceptual y práctico de la normatividad tributaria en contextos investigativos procedimentales tributarios para el fortalecimiento de las competencias disciplinares y profesionales

La presente investigación planteó como objetivo realizar las memorias con las temáticas investigativas que se desarrollaron en el Seminario de Investigación Aplicada, con el fin de actualizar en los participantes y fortalecer sus conocimientos específicos en materia tributaria con base en los temas investigativos dispuestos y orientados por cada docente desde su inicio, elaboración, construcción y presentación ante los docentes evaluadores. Los trabajos cumplen su fin primordial con es fortalecer con los desarrollos temático de cada módulo visto en el SIA sus capacidades y competencias profesionales especialmente en el contexto tributario, en cumplimiento al requerimiento para otorgar al título de Especialistas en Gerencia Tributaria. Luego las memorias compiladas son el resultado de los trabajos presentados y evaluados oportunamente por cada docente comprometido con la calidad en cuanto a las temáticas investigativas, calidad de los contenidos, talleres teóricos prácticos, elementos metodológicos y de más lineamentos institucionales y del programa. La importancia de las memorias radica en su contenido el cual desglosa definiciones, conceptos, desarrollos teóricos prácticos, constituyéndose en un ejemplar de consulta investigativa en áreas de conocimiento fiscal y tributario en el marco de la Ley 1819 de 2016 y sus decretos reglamentarios, en síntesis al interior encontraremos fundamentos teóricos prácticos, procedimentales y resolutivos de casos especiales de Gravamen a los Movimientos Financieros, Monotributo, Renta Personas Naturales, Renta Personas Jurídicas, Procedimiento Tributario, Impuestos Distritales, Normas internacionales de Información Financiera Pymes, entre otros temas