HUBUNGAN IKLIM ORGANISASI DENGAN WORK ENGAGEMENT PADA KARYAWAN PT. MNC SKYVISION PEKANBARU

HUBUNGAN IKLIM ORGANISASI DENGAN WORK ENGAGEMENT PADA KARYAWAN PT. MNC SKYVISION PEKANBARU Oleh : PIKO ERIZEN Fakultas Psikologi Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau Abstrak Seiring perkembangan zaman, kompetisi antar perusahaan semakin ketat. Perusahaan membutuhkan karyawan yang memiliki work engagement yang tinggi agar dapat berkerja dengan maksimal dalam memajukan perusahaan. Salah satu faktor dalam meningkatkan work engagement adalah iklim organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara iklim organisasi dengan work engagement pada karyawan PT. MNC Skyvision Pekanbaru. Jumlah subjek dalam penelitian ini adalah 100 karyawan yang dipilih dengan menggunakan teknik simple random sampling. Instrumen alat ukur yang digunakan pada penelitian ini yaitu skala iklim organisasi dan skala work engagement. Hasil penelitian menunjukkan bahwa hasil analisis korelasi product moment pearson pada variabel iklim organisasi dengan work engagement diketahui nilai koefisien korelasi r sebesar 0,266 dengan nilai signifikansi (sig) =0,007.dengan nilai r sebesar 0,266 dan nilai sig = 0,007 (0,007<0,05). Selain itu, dengan melihat Rsquare= 0,071 diketahui bahwa iklim organisasi memberikan sumbangan sebesar 7,1% terhadap work engagement. Dengan demikian, hipotesis diterima. Kata-kunci: Iklim Organisasi, Work Engagement