Організаційні та соціально-економічні засади фармацевтичної діяльності

Aim. To determine the research and methodological aspects of the loyalty of specialists in pharmacy phenomenon, study the level of loyalty of pharmacy specialists to pharmacy institutions.Materials and methods. Analysis of scientific literature, sociological methods of data survey (questionnaire) and personal observations, logical and typological groupings, analytical analysis and comparison, cabinet (traditional) analysis were used.Results. Nowadays, adaptation of the personnel management system to a new level is becoming increasingly important. The study of loyalty of the pharmacy specialists is dictated by the need to effectively counteract the negative tendencies associated with the staff turnover in pharmacy institutions. The method of calculating “the net support index” has been revised. The algorithms of loyalty management of pharmacy specialists to pharmacy institutions, which include satisfaction of various aspects of the staff activity, have been offered. The sociological survey of the pharmacy specialist loyalty has been conducted by two criteria of loyalty. The responses of pharmacy specialists received have been ranked and divided into three groups: promoters, passive persons, and detractors.Conclusions. It has been found that currently there is no single standard for calculating the loyalty of pharmacy specialists. The study of the level of loyalty of pharmacy specialists to pharmacy institutions has been carried out according to the methodology modified by the authors, and based on the customer loyalty management concept by Fred Reicheld with the reoriented attention to the staff of the pharmacy. The types of behavior that are characteristic for each group of pharmacy specialists, have been determined to eliminate the negative effects, increase the level of the staff loyalty in the groups of detractors, and activate actions in passive groups.Цель: определение научно-методических аспектов явления «лояльность специалистов фармации», определение уровня лояльности специалистов фармации к аптечным учреждениям.Методы. Анализ научной литературы, социологические методы сбора данных (анкетирование) и личные наблюдения, логической и типологической группировки, аналитического анализа и сравнения, кабинетного (традиционного) анализа.Результаты исследования. В настоящее время приобретают все большую важность своевременное приспособление и адаптация системы управления персоналом на новом уровне. Изучение лояльности специалистов фармации продиктовано потребностью в эффективном противостоянии негативным тенденциям последних лет, которые связаны с текучестью кадров в аптечных учреждениях. Доработана методика расчета индекса чистой поддержки. Предложены алгоритмы управления лояльностью специалистов фармации к аптечным учреждениям через удовлетворенность различными аспектами деятельности персонала. Осуществлено социологическое исследование лояльности специалистов фармации по двум критериям лояльности. Полученные ответы от специалистов фармации были проранжированы и разделены на три группы: промоутеры, пассивные, детракторы.Выводы. Установлено, что в настоящее время не существует единого стандарта для расчета лояльности специалистов фармации. Исследование уровня лояльности специалистов фармации к аптечному учреждению осуществлено по модифицированной авторами методике на основе концепции в области управления лояльностью клиентов Фреда Райхельда с переориентацией внимания на персонал аптечных заведений. Определены типы поведения, которые характерны для каждой группы специалистов фармации, с целью устранения негативных последствий и повышения уровня лояльности персонала в группах детракторов и активации действий в пассивных группах.Мета: визначення науково-методичних аспектів явища «лояльність спеціалістів фармації», встановлення рівня лояльності спеціалістів фармації до аптечних закладів.Методи. Аналіз наукової літератури, соціологічні методи збору даних (анкетування) та особисті спостереження, логічного і типологічного угруповання, аналітичного аналізу та порівняння, кабінетного (традиційного) аналізу.Результати дослідження. На сьогоднішній день набуває все більшої важливості своєчасне пристосування та адаптація системи управління персоналом на новому рівні. Вивчення лояльності спеціалістів фармації продиктовано потребою в ефективному протистоянні негативним тенденціям останніх років, які пов’язані з високою плинністю кадрів аптечних закладів. Доопрацьована методика розрахунку індексу чистої підтримки. Запропоновані алгоритми управління лояльністю спеціалістів фармації до аптечних закладів через задоволеність різними аспектами їх діяльності. Здійснено соціологічне дослідження лояльності спеціалістів фармації за двома визначеними критеріями. Отримані відповіді від спеціалістів фармації були проранжовані та розподілені на три групи: промоутери, пасивні, детрактори.Висновки. Встановлено, що на сьогодні не існує єдиного стандарту для розрахунку рівня лояльності спеціалістів фармації. Дослідження рівня лояльності спеціалістів фармації до аптечного закладу здійснено за модифікованою авторами методикою на основі концепції у сфері управління лояльністю клієнтів Фреда Райхельда з переорієнтацією уваги на персонал аптечних закладів. Встановлені типи поведінки, які є характерними для кожної групи спеціалістів фармації, з метою усунення негативних наслідків та підвищення рівня лояльності персоналу в групах детракторів й активації дій у пасивних групах

HEMATOLOGICAL ANALYSIS OF THE HEALTH STATUS OF THE BAIKAL OMUL IN THE SPAWNING SEASON AGAINST INVASION DIPHYLLOBOTHRIUM DENDRITICUM (CESTODA: PSEUDOPHYLLIDAE)

Based on original research we attempted to assess the range of hematological parameters of the hemopoietic system in the Baikal omul infected. D. dendriticum in the spawning period. The following effects were found: low functional activity of T-cell immunity, constant level of B-cell immunity; the intensification of erythropoiesis; cellular responses give evidences of endogenous intoxication. Overall, identified hematologic changes as in infected as in uninfected subjects of the Baikal omul proceeded were in adaptive criterias

Дослідження професійної думки фахівців фармації щодо розвитку фармацевтичного забезпечення населення України

Aim. To research some ways of further development of pharmaceutical support of the population by studying the professional opinion of pharmacy specialists. Materials and methods. Specially designed questionnaires were used for the study; the data were analyzed using the formal-logical method, system analysis, the analogy and comparison method. Results. The study involved 112 respondents; among them pharmacists aged 30-35 and the work experience of more than 5 years dominated. The studies showed that for further development of pharmaceutical support of the population pharmacy specialists specified the following areas: improving pharmacy network activities, restoring the production function in pharmacies, providing social protection for pharmacy specialists, and personnel issues. Conclusions. The sociological survey has been conducted among pharmacy employees; the socio-demographic characteristics of the pharmacy staff and the attitude of employees to the social protection provision have been described. It has been determined that for the further development of pharmaceutical support of the population in Ukraine it is advisable to rely on the aspects studied by us in the following areas: improving pharmacy networks, restoring the production function in pharmacies, strengthening social protection of pharmacy specialists both on the part of the employer and public pharmaceutical organizations. It has been found that for further improvement of the pharmacy business in Ukraine, fruitful cooperation is necessary at all levels of pharmacy management and individual sections of public healthcare facilities and medical institutions with mandatory consideration of the professional opinion of healthcare providers and relying on it when forming priorities for further development of pharmaceutical support the population in Ukraine. It will allow to effectively maintain the prestige of pharmacy as a sector of the healthcare industry.Мета – дослідження шляхів подальшого розвитку фармацевтичного забезпечення населення шляхом вивчення професійної думки фахівців фармації. Матеріали та методи. Для дослідження використовували спеціально розроблені анкети-опитувальники, дані аналізували формально-логічним методом. Застосовували також системний аналіз, метод аналогії і порівняння. Результати дослідження. Для дослідження було залучено 112 респондентів, серед яких домінували фармацевти (провізори) віком 30-35 років, зі стажем роботи понад 5 років. Дослідження засвідчили, що для подальшого розвитку фармацевтичного забезпечення (ФЗ) населення фахівці фармації (ФФ) вбачають такі напрями: упорядкування діяльності аптечних мереж, відновлення виробничої функції в аптеках, забезпечення соціального захисту ФФ, кадрові питання. Висновки. Проведено соціологічне дослідження серед працівників аптеки, описано соціально-демографічні характеристики колективу аптечного закладу та ставлення працівників до забезпечення соціального захисту. Визначено, що для подальшого розвитку ФЗ населення в Україні доцільно враховувати опрацьовані нами аспекти за напрямами: упорядкування діяльності мереж аптечних закладів, відновлення виробничої функції в аптеках, посилення соціального захисту ФФ як з боку роботодавця, так і з боку громадських фармацевтичних організацій. З’ясовано, що для подальшого удосконалення аптечної справи в Україні необхідна плідна співпраця на усіх рівнях управління фармацією і окремих ланках ФЗ населення та медичних закладів з обов’язковим врахуванням професійної думки ФФ, на яку треба спиратись під час формування першочергових завдань розвитку ФЗ населення в Україні, що дозволить ефективно підтримувати престижність фармації як сектора галузі охорони здоров’я

Дослідження окремих компетенцій сучасного керівника у фармацевтичному секторі галузі охорони здоров’я

Aim. To study the individual competencies of a modern leader as the coordinator of the organizational system in the pharmaceutical sector of healthcare in the context of adaptive management of the organizational culture.Materials and methods. The following scientific methods were used: logical, analytical, economic and statistical, survey, selective observation, focus group, expert assessments.Results. The pharmaceutical sector (PhS) of healthcare is characterized by a high social and medical orientation, and requires effective management. At the epicenter of the emerging managerial relationships there is the leader as the coordinator of the organizational system, which he/she directs towards a certain goal – pharmaceutical provision of the population and healthcare institutions. Therefore, it is important to determine the individual competencies that the leaders of pharmaceutical institutions should meet taking into account the professional specificity in a particular institution. According to the results of the survey of respondents our studies have identified 10 competencies of the PhS modern leader. In addition, the directions for formation of each of the competencies selected (40 components of the directions) have been determined.Conclusions. It has been found that the competencies of a modern leader of a pharmaceutical institution studied and directions for their formation allow us to specify the programs for improving senior management of the pharmacy specialists, to envisage subjects for their education in the system of the postgraduate education, in particular self-education, internships, and the experience exchange. In a complex, this will increase the effectiveness of the overall organizational and management maintenance in the PhS, which is important for its further development.Цель: исследование отдельных компетенций современного руководителя как координатора организационной системы в фармацевтическом секторе отрасли здравоохранения в рамках адаптивного управления организационной культурой.Материалы и методы: логический, аналитический, экономико-статистический, анкетирование, выборочное наблюдение, фокус-групп, экспертных оценок.Результаты исследования. Фармацевтический сектор отрасли здравоохранения (ФС) характеризуется высокой социально-медицинской направленностью и требует эффективного управления. В эпицентре возникших управленческих взаимосвязей находится руководитель как координатор организационной системы, которую он направляет на достижение цели – фармацевтическое обеспечение населения и учреждений здравоохранения. Поэтому важно определить отдельные компетенции, которые должны быть присущи руководителям фармацевтических заведений, с учетом специфики их деятельности в конкретном заведении. Нашими исследованиями, по результатам опроса респондентов, определено 10 таких компетенций современного руководителя ФС. Дополнительно определены направления для формирования каждой из выделенных компетенций (40 составляющих направлений).Выводы. Установлено, что исследованные компетенции современного руководителя фармацевтического заведения и направления для их формирования позволяют конкретизировать программы усовершенствования руководящего состава специалистов фармации, предусмотреть тематику их обучения в системе последипломного образования, в частности самообразования, стажировки, обмена опытом. В комплексе это позволит повысить уровень общего организационно-управленческого обеспечения в ФС, что является важным для дальнейшего его развития.Мета: дослідження окремих компетенцій сучасного керівника як координатора організаційної системи у фармацевтичному секторі галузі охорони здоров’я в межах адаптивного управління організаційною культурою.Матеріали та методи: логічний, аналітичний, економіко-статистичний, анкетування, вибіркового спостереження, фокус-груп, експертних оцінок.Результати дослідження. Фармацевтичний сектор галузі охорони здоров’я (ФС) характеризується високою соціально-медичною спрямованістю і потребує ефективного управління. В епіцентрі управлінських взаємозв’язків знаходиться керівник як координатор організаційної системи, яку він спрямовує на досягнення мети − фармацевтичного забезпечення населення і закладів охорони здоров’я. Тому важливим є визначення окремих компетенцій, які мають бути притаманні керівникам фармацевтичних закладів, з урахуванням специфіки їх діяльності у певному закладі. Нашими дослідженнями, за результатами опитування респондентів, виділено 10 таких компетенцій сучасного керівника у ФС. Додатково з’ясовані напрямки для формування кожної із виділених компетенцій (40 напрямків).Висновки. Установлено, що досліджені компетенції сучасного керівника фармацевтичного закладу та напрямки для їх формування дозволяють конкретизувати освітні програми удосконалення керівного складу спеціалістів фармації, передбачити тематику їх навчання в системі післядипломної освіти, зокрема через самоосвіту, стажування, обмін досвідом. У комплексі це дозволить підвищити рівень загального організаційно-управлінського забезпечення у ФС, що важливо для подальшого його розвитку

Дослідження розвитку системи соціального захисту в Україні з огляду на досвід зарубіжних країн

Aim. To study the development of the social protection system in Ukraine and compare it with the social models of other countries. Materials and methods. The sample observation, questionnaire, formal-logical methods, analogies and comparisons, the system analysis, the content analysis were used. Results. According to the results of our studies, it has been found that the formation and development of the Ukrainian legislation in the field of social protection and social security can be divided into four stages; each of them has special characteristics and trends. The main approaches to regulating the social protection system and social security include the Soviet and European models. Conclusions. Considering the development of the Ukrainian legislation in the field of social protection and social security and the analysis of modern reforms it can be argued that today Ukraine combines the latest foreign and personal approaches and on their basis reforms the social protection and social security system with the implementation of the European social protection standards. The analysis has shown that the future social policy of our state should be based on the principle of justice and protection of vulnerable groups, with the preference given to social benefits, the system of the targeted assistance, a new healthcare system and pension protection.Цель: исследование развития системы социальной защиты (СЗ) в Украине и сравнение ее с социальными моделями других стран мира. Материалы и методы: выборочное наблюдение, анкетный опрос, методы, аналогии и сравнения, системного анализа, контент-анализа, формально-логический. Результаты исследования. По результатам проведенных исследований, становление и развитие украинского законодательства в сфере СЗ и социального обеспечения можно разделить на четыре этапа, каждому из которых присущи особые характеристики и тенденции. К основным подходам регулирования системы СЗ и социального обеспечения относятся советская и европейская модели. Выводы. Учитывая развитие украинского законодательства в сфере СЗ и социального обеспечения и анализ современных реформ, можно утверждать, что сегодня Украина комбинирует новейшие зарубежные и собственные подходы и на их основе осуществляет реформацию системы СЗ и социального обеспечения с имплементацией европейских стандартов. Анализ показал, что будущая социальная политика нашего государства должна базироваться на принципе справедливости и защиты незащищенных слоев населения с предоставлением преимущества при СЗ социальным льготам, системе целевой помощи, новой системе здравоохранения и пенсионной защиты.Мета: дослідження розвитку системи соціального захисту (СЗ) в Україні та порівняння її із соціальними моделями інших країн світу. Матеріали та методи: вибіркове спостереження, анкетне опитування, методи аналогії і порівняння, системного аналізу, контент-аналізу, формально-логічний. Результати дослідження. За результатами проведених досліджень, становлення й розвиток українського законодавства у сфері СЗ та соціального забезпечення можна розділити на чотири етапи, кожному з яких притаманні особливі характеристики і тенденції. До основних підходів регулювання системи СЗ та соціального забезпечення належать радянська і європейська моделі. Висновки. Враховуючи розвиток українського законодавства у сфері СЗ і соціального забезпечення та аналіз сучасних реформ, можна стверджувати, що сьогодні Україна комбінує новітні зарубіжні і власні підходи і на їх основі здійснює реформацію системи СЗ та соціального забезпечення з імплементацією європейських стандартів. Аналіз показав, що майбутня соціальна політика нашої держави має базуватися на принципі справедливості та захисту незахищених верств населення з наданням переваги у СЗ соціальним пільгам, системі цільової допомоги, новій системі охорони здоров’я і пенсійного захисту

The Media Image of the Multinational Transcarpathia: The Problems of the Search for Ethnic and Civil Identities

The article is concerned with the media image of Transcarpathia in the light of the formation of ethnic and civil identities of the auditory of Ukraine's westernmost region. The peculiarity of this region as a part of the national information space, lies within the fact that the local mass media satisfy the information needs not only in Ukrainian, but also in Hungarian, Romanian, Russian, Romani, German, Slovak, and other languages. At the same time while residing in the borderland area and speaking several languages, the Transcarpathian audience has free access to any media product of the four neighboring EU countries. The broad palette of national and non-national media is called to facilitate the formation of the Transcarpathians' affiliation not only to their ethnic group, but also to the civil (national) identity. To the author's mind, however, an intentional separatist image of the region is emerging due to the destructive materials, the spreading of information myths both in Ukrainian and foreign mass media. The resolution of these problems is seen by the author in the creation of a distinct media system and development of a national information strategy in Ukraine and in the multi-ethnic borderland areas among others

Дослідження контингенту слухачів системи післядипломної освіти зі спеціальності "Організація і управління фармацією"

In view of knowledge accumulation and improvement of legislation one of the most important tasks is to provide continuity of education that can be implemented through advanced training of professionals. Continuous professional education of pharmacy specialists in Ukraine is provided by regulatory documents; among them the main documents are the Order of the Ministry of Public Health of Ukraine No. 818 dated December 12, 2006 “On Improvement of Certification of Pharmaceutists and Pharmacists” and Order of the Ministry of Public Health of Ukraine No. 723 dated October 31, 2011 “On Approval of Licensing Conditions for Conducting the Activity in Production of Medicines, Wholesale and Retail Trade of Medicines”. Thus, pharmacy specialists should improve their skills every 5 years. The article presents the results of the study of trainees of the postgraduate education system majoring in “Organization and Management of Pharmacy” for the period from 2011 to 2015. Certain problems and social aspects have been elucidated.В условиях стремительного накопления знаний и усовершенствования законодательства одной из наиболее важных задач является обеспечение непрерывности образования, которое может реализоваться в том числе и через систему повышения квалификации. Непрерывное профессиональное образование специалистов фармации Украины определяется нормативными документами, среди которых основными являются приказ МЗ Украины от 12.12.2006 г. № 818 «Об усовершенствовании аттестации провизоров и фармацевтов» и приказ МЗ Украины от 31.10.2011 г. № 723 «Об утверждении Лицензионных условий осуществления хозяйственной деятельности по производству лекарственных средств, оптовой, розничной торговли лекарственными средствами». Поэтому специалисты фармации должны каждые 5 лет повышать свою квалификацию. В статье представлены результаты исследования контингента слушателей последипломного образования по специальности «Организация и управление фармацией» за период 2011-2015 гг., выявлены отдельные проблемы и социальные аспекты.В умовах стрімкого накопичення знань й удосконалення законодавства одним із найбільш важливих завдань є забезпечення неперервності освіти, яка може реалізуватися зокрема і через систему підвищення кваліфікації. Неперервна професійна освіта спеціалістів фармації в Україні визначається нормативними документами, основними з яких є наказ МОЗ України від 12.12.2006 р. № 818 «Про вдосконалення атестації провізорів та фармацевтів» та наказ МОЗ України від 31.10.2011 р. № 723 «Про затвердження Ліцензійних умов провадження господарської діяльності з виробництва лікарських засобів, оптової, роздрібної торгівлі лікарськими засобами». Тому спеціалісти фармації мають кожні 5 років підвищувати свою кваліфікацію. У статті подано результати дослідження контингенту слухачів післядипломної освіти зі спеціальності «Організація і управління фармацією» за період 2011-2015 рр. та з’ясовано окремі проблеми і соціальні аспекти

Detector for imaging of explosions: present status and future prospects with higher energy X-rays

The detector for imaging of explosions (DIMEX) is in operation at the synchrotron radiation (SR) beam-line at VEPP-3 electron ring at Budker INP since 2002. DIMEX is based on one-coordinate gas ionization chamber filled with Xe-CO2(3:1) mixture at 7atm, and active Frisch-grid made of Gas Electron Multiplier (GEM). The detector has spatial resolution of ~0.2mm and dynamic range of ~100 that allows to realize the precision of signal measurement at a percent level. The frame rate can be tuned up to 8 MHz (125 ns per image) and up to 32 images can be stored in one shot. At present DIMEX is used with the X-ray beam from 2T wiggler that has ~20 keV average energy. Future possibility to install similar detector at the SR beam-line at VEPP-4 electron ring is discussed.Comment: 14 pages, 15 figures. Submitted to JINS

Дослідження ставлення спеціалістів фармації до телереклами лікарських засобів

Aim. To study the attitude of pharmacy specialists (PhS) to the television advertising of drugs, and their opinion regarding compliance with the requirements for the features of advertising.Materials and methods. The sample observation, questionnaire survey, expert assessments, formal-logical methods, analogies and comparisons, system analysis, analysis of documents and the results of sociological studies were used.Results. Advertising in marketing is considered as a form of communication in order to inform consumers about the quality of goods and services. When advertising the breadth of the consumers reached, the high quality of the content and the high degree of holding attention of the focus groups of consumers are important. These requirements are met by TV advertising of drugs, which as a segment occupies 50 % of all advertising on television. Therefore, it is important to determine the attitude of the PhS to it, and study their opinions on compliance with the requirements for the features of drug advertising. According to the results of the PhS survey, our studies revealed their general attitude to television advertising, their attitude to it according to certain components: the quality of service, the possible impact of TV advertising on the volume of drug sales, compliance with professional aspects, the presence of the possible problematic signs in accordance with the current legislation, advertising of drug manufacturers, the possible effect on self-medication of patients, etc. In addition, the relation of PhS to the periodicity and frequency of TV commercials about drugs was studied.Conclusions. It has been determined that PhS have their own relation to TV drug advertising based on the professional interest in it. They draw attention to the possible impact of television advertising on the volume of drug sales, its objective nature, the need for consultation with a doctor, methods of prevention, diagnosis, treatment of diseases, rehabilitation in general, etc. Among 8 possible problematic aspects selected when drugs are advertised PhS are mostly interested in mentioning the names of famous people and warnings regarding self-diagnosis and self-medication of the disease. The results obtained allow having an idea about the attitude of the PhS to television advertising of drugs and its use in their professional activities.Цель: исследование отношения специалистов фармации (СФ) к телерекламе лекарственных средств (ЛС), изучение их мнения относительно соблюдения требований к особенностям рекламирования.Материалы и методы: выборочное наблюдение, анкетный опрос, методы экспертных оценок, формально-логический, аналогии и сравнения, системный анализ, анализ документов и результатов социологических исследований.Результаты исследования. Реклама в маркетинге рассматривается как форма коммуникации с целью информирования потребителей о качестве товаров и услуг. При осуществлении рекламы важны широта охвата потребителей, высокое качество контента и высокая степень удерживания внимания фокус-групп потребителей. Именно этим требованиям отвечает телереклама ЛС, которая занимает 50 % всей рекламы на телевидении. Поэтому важным является определение отношения СФ к ней, изучение их мнений о соблюдении требований к особенностям рекламы ЛС. Нашими исследованиями, по результатам опроса СФ, выяснено их общее отношение к телерекламе и по определенным составляющим, а именно: качество предоставления, возможное влияние телерекламы на объемы реализации ЛС, соблюдение профессиональных аспектов, присутствие возможных проблемных признаков в соответствии с действующим законодательством, реклама производителей ЛС, возможное влияние на самолечение пациентов и др. Дополнительно исследовано отношение СФ к периодичности и частоте выходов рекламных роликов о ЛС на телевидении.Выводы. Установлено, что СФ имеют свое мнение о телерекламе ЛС, основанное на профессиональном интересе к ней. Ими обращается внимание на возможное влияние телерекламы на объемы реализации ЛС, ее объективный характер, на необходимости консультации с врачом, методы профилактики, диагностики, лечения заболеваний, реабилитации в целом и др. Среди 8 отобранных возможных проблемных аспектов при телерекламировании ЛС СФ больше интересует упоминание имен известных людей и предупреждения относительно установления самостоятельно диагноза и самолечения болезни. Полученные результаты позволяют иметь представление об отношении СФ к телерекламе ЛС и ее использовании в их профессиональной деятельности.Мета: дослідження ставлення спеціалістів фармації (СФ) до телереклами лікарських засобів (ЛЗ), вивчення їх думки стосовно дотримання вимог до особливостей рекламування.Матеріали та методи: вибіркове спостереження, анкетне опитування, методи експертних оцінок, формально-логічний, аналогії і порівняння, системний аналіз, аналіз документів і результатів соціологічних досліджень.Результати дослідження. Реклама у маркетингу розглядається як форма комунікації з метою інформування споживачів про якість товарів та послуг. При здійсненні реклами важливим є широта охоплення споживачів, висока якість контенту та високий ступінь затримання уваги фокус-груп споживачів. Саме цим вимогам відповідає телереклама ЛЗ, яка займає 50 % всього рекламування на телебаченні. Тому важливим є визначення ставлення СФ до неї, вивчення їх думок стосовно дотримання вимог до особливостей рекламування ЛЗ. Нашими дослідженнями, за результатами опитування СФ, з’ясоване їх загальне ставлення до телереклами та за певними складовими, а саме: якість надання, можливий вплив телереклами на обсяги реалізації ЛЗ, дотримання професійних аспектів, присутність можливих проблемних ознак відповідно до вимог, рекламування виробників ЛЗ, можливий вплив на самолікування пацієнтів та ін. Додатково досліджено ставлення СФ до періодичності та частоти виходів рекламних роликів про ЛЗ на телебаченні.Висновки. Установлено, що СФ мають свою думку щодо телереклами ЛЗ, яка ґрунтується на професійному інтересі до неї. Ними звертається увага на можливий вплив телереклами на обсяги реалізації ЛЗ, її об’єктивний характер, на необхідність консультації з лікарем, методи профілактики, діагностики, лікування захворювань, реабілітації в цілому та ін. Серед 8 відібраних можливих проблемних аспектів при рекламуванні ЛЗ СФ найбільше цікавить згадування імен відомих людей і попередження щодо встановлення самостійно діагнозу та самолікування хвороби. Отримані результати дозволяють мати уявлення про ставлення СФ до телереклами ЛЗ та її використання у їх професійній діяльності