Drei Blickwinkel auf die Gleichstellung der Geschlechter

[Einleitung] Geschlechtsbezogene Gleichstellung bzw. Diskriminierung kennt viele Facetten und Ausprägungen. ÖSB Consulting hat mit unterschiedlichen KooperationspartnerInnen drei Blickwinkel auf die Gleichstellung der Geschlechter untersucht: Im Auftrag des (vormaligen) BMBF die Umsetzung und Wirkungen der neuen "Einkommens-Transparenzregelungen" des österreichischen Gleichbehandlungsgesetzes sowie mittels zweier vergleichender Studien aller 28 EU-Mitgliedsländer über die "Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben" sowie die "Macht- und Entscheidungspositionen von Frauen" auf EU-Ebene und in den einzelnen Mitgliedstaaten. Beide europäischen Studien wurden vom Europäischen Institut für Gleichstellungsfragen (EIGE) beauftragt. Als EU-Agentur verfolgt EIGE das Ziel, die EU-Mitgliedstaaten im Kampf gegen geschlechtsbezogene Diskriminierung zu unterstützen und die Bewusstseinsbildung in der Öffentlichkeit bezüglich Geschlechtergleichstellung zu fördern. Im vorliegenden AMS info werden diese drei Studien kurz skizziert

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A paper waste prediction model

The aim of this paper is to develop a model predicting the collected amount of waste paper at the regional level of municipalities. Leaming about the factors that influence the amount of collected paper is a prerequisite for the evaluation and reorganization of collection systems. We hypothesize that the amount of collected paper depends on both, the waste potential and factors which influence the convenience such as the density of collection sites. For this study, we use a sample of 649 municipalities. The data show a high variance in terms of the collected waste paper per person and year between the municipalities. We develop a multivariate regression model providing valuable insights about the relationship between demographic parameters and the amount of collected waste paper. Furthermore, in this novel approach we found a significant positive impact of the convenience of the collection system

ESF 1995-2014: Die Umsetzung durch das AMS im Licht einer ersten Einschätzung

Inhalt: 1 Rahmenbedingungen der ESF-Umsetzung. 1.1 Europäische Determinierung der Arbeitsmarktförderung. 1.2 Dramatischer finanzieller Bedeutungsverlust. 1.3 Aber: Große Bedeutung des ESF für SfU-Instrumente. 1.4 Fast hundertprozentige Budgetausschöpfung. 1.5 Integration in AMS-Regelsysteme. 1.6 Mehrjährige Programmplanung. 1.7 Steigender Verwaltungsaufwand. 2 Innovations- und Katalysatorwirkungen. 2.1 Steuer- statt Versicherungsgelder für die Arbeitsmarktpolitik. 2.2 Regionale Differenzierung der Arbeitsmarktpolitik. 2.3 Konsequente Entwicklung betriebsnaher Instrumente. 2.4 Etablierung von "Gender Mainstreaming". 2.5 Neue Fokussierung auf "Productive Ageing". 2.6 Ungeliebte Transnationalität. 2.7 Sinkende Innovationskraft. 2.8 Hohe Einbettung in europäische Arbeitsmarktpolitik. 2.9 SfU-Instrumente - nachhaltige ESF-Innovation. 3 Quellen