Felicidade no trabalho na geração dos Millennials, novos desafios para os administradores / Happiness at work in the Millennial generation, new challenges for managers

A geração dos Millennials, também conhecida como a geração Y, tem atualmente a maior porcentagem de pessoas no mercado de trabalho pois, é composta por trabalhadores entre uma faixa etária desde os 19 até os 39 anos, eles se caracterizam por serem nativos digitais, ambientalistas, inovadores, idealistas e uma geração mais preparada e treinada que a geração Z que está entrando gradualmente no estágio de aposentadoria, é por isso que durante esta mudança geracional é importante determinar os fatores que promovem a felicidade do trabalho na geração dos Millennials para aproveitar seu potencial. Foi feito um estudo bibliográfico nas bibliotecas digitais de livre acesso: SCIELO e REDALYC sobre as dimensões da felicidade laboral. O presente estudo teve como objetivo compreender as características da geração dos Millennials e quais são as suas expectativas e os fatores que favorecem a felicidade no trabalho. Os principais resultados mostraram que a felicidade laboral da geração Y depende do meio ambiente no trabalho, eles preferem trabalhos significativos e desafiadores que possam permitir o desenvolvimento de novas experiências, promoções de emprego e melhores experiências profissionais.