Gemi Adamlarının İş Tatmini, Görev ve Bağlamsal Performansları Arasındaki İlişkiler

Bu çalışmanın temel amacı, gemi adamlarının iş tatminin, iş performansının boyutları olan görev ve bağlamsal performans üzerindeki etkisini ortaya çıkartmaktır. Ayrıca, gemi adamlarının görev ve bağlamsal performans düzeyleri arasında anlamlı farklılıklar olup olmadığı belirlemek çalışmanın diğer bir amacıdır. Çalışmanın amaçları doğrultusunda, tankerlerde çalışan 416 gemi adamından anket yöntemiyle elde edilen veriler, SPSS 21 ve AMOS 21 istatistiksel paket programlarının yardımıyla analiz edilmiştir. Yapısal eşitlik modellemesi ile yapılan yol analizlerinde, gemi adamlarının iş tatmin düzeylerinin hem görev hem de bağlamsal performanslarını, pozitif yönde anlamlı etkilediği tespit edilmiştir. Bunların yanında aralarında doğrusal ilişki bulunan gemi adamlarının görev ve bağlamsal performansları arasında, istatistiksel açıdan anlamlı farklılıklar olduğu belirlenmiştir. Çalışmanın sonunda, gemi adamlarının iş tatmin düzeylerinin, görev ve bağlamsal performanslarındaki değişimi olumlu yönde etkilediği ve gemi adamlarının görev performansı algılarının, bağlamsal performans algısına göre daha yüksek olduğu bilgisine ulaşılmıştır

İran’ın Etnik Ateş Çemberi

DergiPark: 326468trakyasobed[Abstract Not Available

Deniz Ulaştırma Sektörü Çalışanlarında Örgütsel Tutum ve Davranışların Bireysel İş Performansına Etkisi

Örgüt içindeki temel unsurlardan biri olan insan kaynağı, örgütleri amaçlarına ulaştıran en etkili ve önemli kaynaklar arasındadır. Dolayısıyla insan kaynağının iyi yönetilmesi örgütlerin başarısının da ön koşuludur. Bu nedenle de çalışanların örgütlerine ve işlerine yönelik tutum ve davranışlarının anlaşılması ve yönetilmesi önemli bir olgu olarak kabul edilmektedir. Bu çalışmanın amacı, yöneticilerin yakından ilgili olduğu örgütsel tutum ve davranışlardan; iş tatmini ile örgütsel vatandaşlık davranışlarının, bireysel iş performansına olan etkisini, feribot ve deniz otobüslerinde çalışan gemi adamları örnekleminde incelemek ve gemi adamlarının çalıştıkları bölümlere göre, söz konusu örgütsel tutum ve davranışlarda anlamlı farklılıklar olup olmadığını ortaya çıkartmaktır. Anket yöntemiyle yapılan çalışmada 726 gemi adamından elde edilen verilerin analizi sonucunda, aralarında anlamlı ilişkiler bulunan iş tatmini ve örgütsel vatandaşlık davranışının, bireysel iş performansını pozitif yönde etkilediği ve iş tatmini ile iş performansı arasındaki ilişkide örgütsel vatandaşlık davranışının kısmi ara değişken etkisinin olduğu tespit edilmiştir. Diğer taraftan güverte, makine ve yardımcı hizmetli sınıfı gemi adamları arasında, örgütsel vatandaşlık davranışları ve iş performansı açısından istatistiksel anlamda anlamlı farklılıklar olduğu saptanmıştır

Orta Asya ile İlişkileri Bağlamında Hindistan’ın Enerji Rotası ve Transit Hatlar Çıkmazı

Tarihsel, dini ve kültürel ortak mirasa sahip Hindistan ve Orta Asya Devletleri günümüzde artan ticari faaliyetler, Orta Asya bölgesinin artan ekonomik potansiyeli ve bu bağlamda Hindistan’ın bölgeye yönelik uyguladığı yumuşak güç politikaları ile genişleyen bir ilişki ağına sahiptirler. Söz konusu ilişkilerin sınırlı seviyede olsa da SSCB öncesi dönemde derinlik kazanmaya başladığı görülmektedir. Ancak dönemsel olarak SSCB ve sonrası süreçte ilişkilerin seyri yavaşlasa da özellikle Hindistan’ın bölge devletleri ile bağının hiçbir zaman kesilmediği anlaşılmaktadır. Özellikle SSCB sonrası süreçte Hindistan bölge devletleri ile ilişkilerini diplomatik seviyede hızlandırmaya çalışmıştır. Bu durumun iki temel sebebi ise Hindistan ve Pakistan arasındaki Keşmir sorunu ve SSCB’nin dağılması sonrası değişen uluslararası sistemde Hindistan’ın yalnız kalmasıdır. Hindistan ve Orta Asya stratejik komşu olmakla birlikte doğal müttefiklik konumuna sahiptirler. Her iki taraf da coğrafi olarak birbirine çok yakın ve aynı zamanda ortak bir tarihin ve kültürel paylaşımın parçalarıdır. Ancak Orta Asya’nın büyük güçlerin rekabet alanına dönüşmesi ile Hindistan’ın da bölgeye yönelik politikalarının son on yıl içerisinde ulusal çıkarlar ve enerji talebi ile güvenliği temelinde değiştiği görülmektedir. Mevcut rekabete katılmaya çalışan Hindistan bölgede Çin ile enerji, Rusya ile bölgesel güvenlik, Pakistan ile Müslümanlar ve laiklik, ABD ile bölgede etkin güç olma gibi konularda zorluklarla karşı karşıyadır. Bölgeye diğer aktörlere nazaran geç intikal eden Hindistan’ın son on yılda bölge devletleri ile ilişkilerini arttırdığı, jeopolitik ve jeoekonomik çıkarları temelinde bir dış politika izlediği görülmektedir. Bu bağlamda çalışmanın amacı, Hindistan’ın enerji güvenliği ve artan enerji talebi ile jeopolitik ve jeoekonomik çıkarları bağlamında Orta Asya ile ilişkilerini, bölgelerarası transit nakil hatlar ve bölge üzerindeki çıkmazlarını analiz etmektir. Çalışmaya ilişkin analiz sonucunda Hindistan’ın enerji güvenliği adına Orta Asya bölgesini merkez üssü olarak belirlediği ancak ülke içindeki yetersiz nakil hatları, düşük seyirli ekonomik gelişim ve coğrafi açıdan bölgeye dolaylı ulaşımı gibi sebeplerle çevre ülkeler ve transit hatlar üzerinde bağımlılıkla karşı karşıya kaldığı görülmektedir. Bu durum da Hindistan’ın enerji maliyetini güvenlik ve ekonomik açıdan olumsuz etkilemektedi

Mediating role of job satisfaction in the relationship between organizational identification and organizational commitment: An empirical study on ship agency employees

Understanding the relationship between an organization and the employees in that organization is of paramount importance for the success and future of that organization. This is related to the measurement of the organizational attitudes and behaviours of employees and the use of these attitudes and behaviours for forward-looking predictions. This being said, the aim of the study is to explore the relationship between the organizational identification levels of employees in ship agencies, and their job satisfaction and organizational commitment. For the purpose of this study, the data were obtained from 265 employees of different ship agencies in the cities of Istanbul and Kocaeli, Turkey, through questionnaire. The data then were analyzed via the structural equation modeling analyses, which were conducted using AMOS v22 by Bootstrap resampling with 5000 replications; the results have showed that organizational identification has both a positive direct and an indirect effect on organizational commitment, the latter through job satisfaction. Further, this study revealed that organizational identification, together with job satisfaction, explained about 0.59% of the variation in organizational commitment

The Effect of the Adaptation Process to European Union on Foreign Language Teacher Training Policies in Turkey

DergiPark: 326341trakyasobedThe information age with its rapid changes increases the relations between socities and individuals day by day and it makes the socities closer to eachother with the facilities created by itself. This experienced process makes foreign language teaching and learning important and it also provides a direction to countries’ foreign language education policies. Foreign language teaching and learning is a prerequisite for having an active role in multilingual and multicultural world formed by the information age. Information age shows its affects with its all aspects in our country and as a result of this, the subject of foreign language learning and foreign language teacher training in our country gain importance. While discussing this subject, globalisation and foreign language policies of European Union should not be ignored. In this paper, the effects of globalisation and European Union foreign language policies to the policies of foreign language and foreign language teacher training in our country will be discussedBilgi çağı hızlı değişimleri ile toplumlar ve insanlar arasındaki ilişkileri günden güne arttırmakta ve yarattığı olanaklarla toplumları birbirlerine yakınlaştırmaktadır. Yaşanılan bu süreç, yabancı dil öğretimini ve öğrenimini önemli kılmakta ve aynı zamanda ülkelerin yabancı dil eğitimi politikalarına da yön vermektedir. Yabancı dil öğretme ve öğrenme, bilgi çağının getirisi günümüz çokdilli ve çokkültürlü dünyasında etkin bir role sahip olmanın önkoşuludur. Bilgi çağı etkisini her yönüyle ülkemizde de göstermekte ve bunun sonucu olarak ülkemizde yabancı dil öğrenme ve yabancı dil öğretmeni yetiştirme konusu önem kazanmaktadır. Bu konu değerlendirilirken küreselleşme olgusu ve Avrupa Birliği yabancı dil eğitimi politikaları göz ardı edilmemelidir. Bu çalışmada küreselleşmenin ve Avrupa Birliği yabancı dil eğitimi politikalarının ülkemizdeki yabancı dil ve yabancı dil öğretmeni yetiştirme politikalarına etkileri değerlendirilecekti

The Effects of Turkish Defense Industry’s Transformation on Turkish Foreign Policy

Türkiye aims to attain self-sufficiency with the transformation of its defense industry by state-centered and private sector investments as collaboration in the last decade. This paper presents new evidence on the effects of Turkish defense industry’s transformation on Turkish foreign policy by analysing the role of private defense sectors collaborated with the state institutions that are innovative and competitive as in today’s global environment. The main purpose of the article is to verify the claim that the developed, nationalized and localized Turkish defense industry is instrumental in taking more confident steps in Turkish foreign policy. Türkiye has been in a defense transformation since the early 2000s by focusing on a self-reliant and techno-nationalist model by allocating national security resources with the awareness of today’s world conflicts on energy, defense, security, and the experience of Cyprus crisis of 1974 and the ongoing fight against terrorism in a historical perspective. This geopolitical and strategic status of Türkiye and the resilience of Turkish defense industry have also emerged opportunities and challenges for Turkish foreign policy. Furthermore, it is observed that the transformation of Turkish defense industry has presented political and economic commitments for the future. The paper also sheds light on Türkiye’s allocation national resources and collaboration with especially private sector in the transformation process. As a result, in this article, it is concluded that Türkiye's increasing its military presence beyond its borders by exporting national weapons, active operations, military bases and peacekeeping missions means that it has adopted an active and assertive foreign policy. Qualitative research method has been used to reach this result together with primary and secondary sources. Information has been obtained directly from the websites of companies such as Roketsan, Havelsan, Baykar technology, STM, BMC. The defense article of İsmail Demir, President of the National Defense Industry of Türkiye, and the studies of researchers who wrote academic articles about the Turkish defense industry such as Sezgin, Seren, Adar, Yeşiltaş, Sekine, Öniş and Sakman have been referred. Apart from these, the DefeseNews website, which provides annual updated lists of the world's most powerful defense companies, has laso been used

Maritime Transport Logistics Service Capabilities Impact On Customer Service And Financial Performance: An Application In The Turkish Maritime Sector1

Due to the globalization of economy, Maritime logistics play a very important role in the field of logistics. The reason for working in this framework is to determine the service capabilities of maritime logistics and to identify the relationships between these capabilities and the company’s performance. For these purposes, research models and hypotheses have been developed based on the literature of business managment, logistics and maritime business managment. The research model and hypotheses have been analyzed using the data obtained from the survey of 377 managers of maritime transport companies, who operate freight forwarders in Turkey. According to the research findings, it was found that there is a significant relationship between maritime logistics service capabilities and financial and customer service performance. In addition, it has been revealed that the ability of information intergration from maritime logistics service capabilities has the greatest influence on financial and customer service performance, and also it has become clear that the speed and reliability of maritime logistics service capabilities have no effect on financial and customer service performance

Medya Irak’ta Adil Davranıyor Mu ?

DergiPark: 326492trakyasobed[Abstract Not Available

The advantages of using task-based language teaching in listening skills in teaching Turkish as a foreign language

Yüksek Lisans TeziGöreve Dayalı Öğretim Yönteminin Türkçe'nin Yabancı Dil Olarak Öğretiminde Dinleme Becerisinde Kullanılmasının Avantajları Bu çalışma, Türkçe'nin yabancı dil olarak öğretiminde göreve dayalı öğretim yönteminin dinleme becerisinde kullanılmasının avantajlarını ortaya koymak ve aynı zamanda Türkçe'nin yabancı dil olarak öğretimindeki yöntem sorununa çözüm bulmak amacıyla yapılmıştır. Çalışma, tanımlayıcı bir niteliğe sahip olarak, Türkçe'nin yabancı dil olarak öğretimindeki yöntem sorununa göreve dayalı öğretim yönteminin kullanıldığı dinleme becerisi ders planları ve malzemeleri ile bir açıklık getirmiştir. Çalışma beş bölümden oluşmaktadır. İlk bölüm çalışmaya ilişkin amaç, önem, tanımlar ve kısaltmaları içermektedir. İkinci bölümde çalışmanın kuramsal çerçevesi yer almaktadır. Bu bölümde dil öğretimi, dil öğretiminin tarihçesi, yabancı dil öğretim yöntemleri, göreve dayalı öğrenme-öğretme, Türkçe'nin Yabancı Dil Olarak Öğretimi, yabancı dil öğretiminde dinleme becerisinden bahsedilmektedir. Üçüncü bölüm ilgili yayın ve araştırmaları, diğer bölüm ise araştırma yöntemini içermektedir. Son bölüm sonuçlar ve önerilerden oluşmaktadır. Anahtar Sözcükler: Göreve Dayalı Öğrenme ve Öğretim, Görev Çerçevesi, Dinleme Becerisi, Yabancı Dil Olarak Türkçe.The Advantages of Using Task-Based Language Teaching in Listening Skills in Teaching Turkish as a Foreign Language This study has been carried out for the purpose of stating the advantages of using task-based language teaching in listening skills in teaching Turkish as a foreign language and it has also been done for the purpose of finding solutions on the method problem in teaching Turkish as a foreign language. By having a descriptive character, the study has brought an openness to the `method problem in teaching Turkish as a foreign language with the lesson plans and materials that include task-based language teaching. The study consists of five main parts. The first chapter includes aim, importance, definitions and abbreviations. In the second chapter, there is the studys theoretical framework. In this chapter, it is mentioned about language teaching, the short history of language teaching, foreign language teaching methods, task-based learning and teaching, teaching Turkish as a foreign language teaching. The third chapter includes the publications and researches related to the subject of the study, and the next chapter includes research method. The last chapter consists of the results and suggestions. Keywords: Task-based Learning and Teaching, Task Framework, Listening Skill, Turkish as a Foreign Language