Management Strategy of the Government of Indonesia in Handling the Covid-19 Pandemic

This study is to find out how the Indonesian government's strategy in dealing with the Covid 19 pandemic over time since the discovery of covid 19. This research is qualitative, describes various related sources, and presents it about the management of pandemic covid 19 strategies. Since the covid 19 outbreak in Indonesia, various strategies have been carried out by the Indonesian government to protect its citizens from the pandemic covid 19 outbreak. Victims of covid 19, in Indonesia, have exceeded the threshold set by who (World Health Organisation) (Raoult 2021) is a common concern, the government is carrying out various strategies in addressing the pandemic covid 19. The purpose of this research is to let the public know the steps taken by the government and jointly responsible for overcoming the pandemic covid 19, because only with good cooperation can the Ovid 19 pandemic be overcome

Comparison of Physical Freshness Level of State High School 1 Sungai Beremas Students with State High School Students 11 Padang

The purpose of this study was to get a real picture of the level of physical fitness of each student in the school and at the same time to see the differences in the level of physical fitness of their students. This type of research is komperasi, with planning research "Ex Post Facto". The population in this study were all students of the 1 Berangan River Middle School in West Pasaman Regency and Padang 11 High School Middle School students. Samples taken in class XI using Random sampling technique. Thus the number of samples is 25 male students of SMA Beremas 1 High School in West Pasaman Regency and 20 male students of Padang 11 High School. Then the data obtained were analyzed using the statistic formula "t test". From the results of data analysis obtained tcount (2.13) <ttable (1.68), meaning that there is a significant difference between the level of physical fitness of the students of Negeri 1 Sungai Beremas Middle School with Padang 11 High School Middle School students. Based on the average value, it was obtained that the average of the Middle School 1 Sungai Beremas High School students was 17.72, much different from the average of the 11 High School Students of Padang, which was 15.85. This proves that the physical fitness level of the Sungai Beremas 1 High School Middle School students is better than the Padang 11 High School Middle School students in other words the hypothesis in this study is accepted

MANAJEMEN PENDIDIKAN (KONSEP DASAR DAN RUANG LINGKUP PADA LEMBAGA PENDIDIKAN FORMAL

Manajemen secara umum merupakan suatu proses dari serangkaian kegiatan mencakup perencanaan, pengarahan, pengorganisasian dan pengendalian atau pengawasan dengan maksud untuk mencapai tujuan secara efektif dan efisien. Dalam hal ini, dasar-dasar manajemen sangat penting dipahami bagi seseorang yang sedang mengembangkan pendidikan. Tujuannya agar pendidikan dapat berjalan sesuai dengan pengelolaan yang sudah direncanakan. Sedangkan Manajemen Pendidikan merupakan suatu proses perencanaan, penyusunan, pelaksanaan, dan pengawasan, dalam mengelola segala sumber daya yang berupa manusia, uang, material, metode, mesin, market, waktu, dan informasi, untuk mencapai tujuan dengan efektif dan efisien dalam bidang pendidikan. Secara umum tujuan utama manajemen pendidikan adalah untuk membentuk kepribadian para pelajar agar sesuai dengan tujuan dari pendidikan nasional dan tingkat perkembangan atau perbaikan untuk usia pendidikan. Tidak hanya itu, tujuan ini juga meliputi identifikasi kelemahan, kekuatan, peluang dan ancaman dalam perencanaan. Adapun yang menjadi Ruang lingkup manajemen pendidikan diantaranta yaitu ruang lingkup menurut wilayah kerja, ruang lingkup menurut objek garapan, ruang lingkup menurut fungsi atau urutan kegiatannya dan menurut pelaksananya

MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (MANUSIA, DATA DAN ANALISIS)

Manusia merupakan sumber daya sebagai titik sentral berpikir, perencanaan, perekayasa, perancang bangunan dan pelaksana ataupun penyelenggara pembangunan dan atau pelaku pembangunan yang juga bisa disebut sebagai pengelolaan atau penataan dengan istilah lain di artikan sebagai manajemen. Manajemen sumber daya manusia atau disingkat menjadi MSDM, merupakan suatu pemanfaatan sejumlah individu secara efisien dan efektif serta dapat digunakan secara maksimal untuk mencapai tujuan organisasi atau perusahaan. Kajian MSDM menggabungkan beberapa bidang ilmu seperti psikologi, sosiologi dan lain-lain. Buku ini merupakan pengembangan dari buku MSDM sebelumnya. Pengembangan Sumber Daya Manusia diartikan sebagai suatu proses peningkatan pengetahuan, keterampilan dan kapasitas dari semua penduduk suatu masyarakat atau karyawan dalam sebuah perusahaan dibantu secara terencana untuk meningkatkan kemampuan sehingga bisa menyelesaikan berbagai macam tugas yang berhubungan dengan peran mereka di masa depan. Pengembangan SDM pada sebuah perusahaan akan dimulai dari proses onboarding, pengadaan kesempatan untuk mengembangkan keterampilan dengan kelas atau kursus dan seminar, penyediaan tool yang bisa membantu pekerjaan karyawan. Maka dari itu buku ini hadir kehadapan sidang pembaca sebagai bagian dari upaya diskusi sekaligus dalam rangka melengkapi khazanah keilmuan dibidang MSDM, sehingga buku ini sangat cocok untuk dijadikan bahan acuan bagi kalangan intelektual dilingkungan perguruan tinggi ataupun praktisi yang berkecimpung langsung dibidang MSDM

CSR PERUSAHAAN “Teori Dan Praktis Untuk Manajemen Yang Bertanggung Jawab”

Semakin besar suatu perusahaan maka semakin banyak pula tuntutan masyarakat terhadap perusahaan tersebut. perusahaan sebagai suatu sistem diharapkan dapat memiliki tanggung jawab sosial pada masyarakat, yang menjadi pusat perhatian pimpinan adalah segala kegiatan perusahaan, dari program pelaksanaan yang dilakukan sampai kebijaksanaan jangka panjang maupun jangka pendek terhadap lingkungan sekitar. CSR (Corporate Social Responsibility) adalah suatu konsep atau tindakan yang dilakukan oleh perusahaan sebagai rasa tanggung jawab perusahaan terhadap social maupun lingkungan sekitar untuk mengakomodasi kebutuhan dan kepentingan setiap stakeholdernya dimana perusahaan itu berada, seperti melakukan suatu kegiatan yang dapat meningkatkan kesejahteraan masyarakat sekitar dan menjaga lingkungan, memberikan beasiswa untuk anak tidak mampu di daerah tersebut, dana untuk pemeliharaan fasilitas umum, sumbangan untuk membangun desa atau fasilitas masyarakat yang bersifat sosial dan berguna untuk masyarakat banyak, khususnya masyarakat yang berada di sekitar perusahaan tersebut berada. Berdasarkan hal tersebut maka, buku ini menyajikan segala yang dibutuhkan oleh para pengusha dalam menjalankan roda perputaran perusahaannya agar dapat menciptakan kualitas dan kuantitas perusahaan yang baik. Oleh sebab itu buku ini hadir kehadapan sidang pembaca sebagai bagian dari upaya diskusi sekaligus dalam rangka melengkapi khazanah keilmuan dibidang Pengantar bisnis, sehingga buku ini sangat cocok untuk dijadikan bahan acuan bagi kalangan intelektual dilingkungan perguru tinggi ataupun praktisi yang berkecimpung langsung dibidang Pengantar bisnis