Rancang Bangun Kompor Sekam Padi

Sekam padi merupakan hasil pertanian yang banyak terdapat di wilayah Indonesia. Tidak banyak masyarakat Indonesia mengetahui bagaimana cara untuk memanfaatkan limbah sekam padi, sebahagian dari masyarakat petani hanya menggunakan sekam padi sebagai abu gosok untuk pembersih alat-alat rumah tangga, yaitu dengan hasil pembakaran langsung sekam padi sampai menjadi abu. Pada perancangan kompor ini, sekam padi dijadikan sebagai bahan bakar. Dalam pembakaran 1 kg sekam padi membutuhkan 4,7 kg udara primer, pembakaran yang menggunakan 30 sampai 40 % udara sekunder yang dibutuhkan dalam proses pembakaran yang akan mengubah sekam padi menjadi gas, dimana gas yang mudah terbakar dan akan menghasilkan suatu nyala api yang berwarna kebiru-biruan. Hasil pengujian menunjukkan bahwa sekam padi yang terbakar mendapat suplai udara primer yang melalui celah sekam padi dari kipas angin dan udara sekunder yang melalui lubang sungkup dapat menghasilkan nyala api yang berwarna kebiru-biruan. Nyala api ini dapat mendidihkan 3 kg air dalam waktu 12 menit 34 detik pada star dingin.

GELANG PENDETEKSI KEBERADAAN ANAK DAN MENGGUNAKAN TOMBOL DARURAT

In everyday life, humans often encounter problems in decision making, where problems that arise can be large or small, which are very influential in the results of decisions. Now humans are developing systems that can help determine the best alternative in a problem, namely the decision support system (DSS) in the decision support system there are alternatives, criteria and weights used to determine the best solution. The quality of human resources is one of the supporting factors to improve the performance productivity of an agency. So, from that competent human resources can support the level of performance, with performance appraisal, it will be known the achievements of each employee, this can be used by agencies as a consideration in determining the best employees. The purpose of this study is to create a good decision support system that can assist managers in evaluating the performance of an employee in an agency. Judging from the problem of the performance appraisal of an employee at PT. Cahaya iqra Mandiri is the object of research that produces the desired answer, the Admin section is a priority and can be implemented to determine neat administration and have important responsibilities in PT. cahaya iqra Mandiri