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De lâadheÌsion aÌ lâexercice d'une responsabiliteÌ syndicale, facteurs dâengagement, de renforcement et obstacles aÌ lâagir syndical
LâeÌtude dont nous rendons compte dans ce rapport traduit une double deÌci- sion : celle de la Direction ReÌgionale du Travail de lâEmploi et de la Formation Professionnelle de Midi-PyreÌneÌes de soutenir les organisations syndicales dans leurs fonctions dâaccueil, dâaccompagnement et de formation des futurs acteurs du dialogue social; et celle de lâInstitut reÌgional du travail de Midi- PyreÌneÌes dâinaugurer une deÌmarche de recherche sur les militants-es syndi- caux, en lâoccurrence celles et ceux qui ont pris reÌcemment une responsabi- liteÌ syndicale. Dans cette optique, lâIrt a proposeÌ une dynamique de travail associant au pro- tocole de la recherche et plus particulieÌrement dans ses moments cruciaux, des repreÌsentants des trois organisations syndicales.Lâobjet du questionnement initial est celui de la prise de responsabiliteÌ syndicales et de son exercice : quelles en sont ses modaliteÌs, quels sont les facteurs deÌterminants qui influent sur la deÌcision de passer dâune situation dâadheÌrent-e ou de salarieÌ-e sensibiliseÌ-e au fait syndical aÌ celle de responsable syndicale? Existe-t-il des conditions favorables ou deÌfavorables