Taller De Liderazgo Ii-DE257-201202

Dentro del continuum de liderazgo compuesto por liderazgo personal interpersonal organizacional y social este taller desarrolla el segundo estadío. El liderazgo interpersonal se enfoca en la eficacia de las relaciones entre los miembros de un equipo grupo o área. La construcción de un equipo supone la conjunción precisa de una serie de competencias que generalmente sonpasadas por alto. Y en ocasiones el precio de dicha omisión es el fracaso en el logro del objetivo propuesto por un equipo. En nuestro taller buscamos a través de situaciones prácticas experiencias de campo y actividades específicas queel alumno explore los procesos de comunicación relaciones interpersonales el significado del otro y laorientación al logro desde la perspectiva de la dinámica individual y como parte de un equipo. En este contexto cada alumno será capaz de reflexionar en torno a sus rolesy niveles de desempeño en el trabajo en equip

Sociedad, Mujer y Mundo Actual - HU172 - 202102

Sociedad, mujer y mundo actual es un curso electivo, de carácter teórico y práctico, que está dirigido a estudiantes de sexto ciclo a más, y que desarrolla una de las competencias generales de nuestro modelo educativo: Ciudadanía. La relevancia de este curso en la formación de los estudiantes es que les permite acercarse al surgimiento del feminismo y a los debates en torno al género e incorporar una reflexión sobre las implicancias del respeto a la autonomía y a la diversidad en términos de ciudadanía. El surgimiento del feminismo pone en el tapete el papel que han cumplido las mujeres y los hombres a lo largo de las historia y cómo ha ido cambiando la participación de la mujer en espacios tales como el político, social, laboral y también en la esfera de lo privado. De otro lado, los discursos y luchas por el reconocimiento que exigen las minorías sexuales muestran que la discriminación y exclusión que viven los grupos LGBTIQ+ se fundan también en los roles tradicionales de sexo-género-deseo. Este curso pretende reflexionar en torno a la problemática a la que nos remite la obligatoriedad que supone el sistema patriarcal. Para ello, revisaremos el surgimiento del feminismo, su relevancia e implicancias en el contexto peruano, los estudios de género y discusiones contemporáneas en torno al machismo y micromachismo, el mito del amor romántico, el concepto de Ciudadanía Intima, entre otros para así poder visibilizar cómo operan en nuestra sociedad los roles masculino y femenino, y cuáles son los problema que estos generan en diversos ámbitos

Análisis y Técnicas para Empatizar - PR471 - 202101

El presente curso se articula con la competencia específica de la carrera de Administración y Gerencia del Emprendimiento: Emprendimiento. En un mundo regido por el cambio, es necesario formar lìderes que sean capaces de adaptarse a él identificando problemas emergentes y planteando soluciones innovadoras centradas en el usuario. Para hacerlo se requiere romper con lo establecido, cuestionar lo aprendido y reconstruir la comprensión de la realidad a partir de un análisis sincero del entorno y del individuo desde una mirada empática. En este curso el alumno podrá desarrollar la capacidad de instropección a través de sus propias características, reflexionando sobre su historia y a partir de ella encontrarse con el otro: para entender y comprender su propia necesidad y aplicando nuevos métodos creativos basados en ellos

La importancia del mercaderista en la cadena de valor en una empresa de gestión de distribución

La siguiente investigación mostrará un estudio cualitativo del tipo exploratorio transversal en una corporación de distribución peruana en todo el país de Perú. El objetivo es identificar la dinámica y / o la relevancia de la gestión del entorno de trabajo de los mercaderistas, su papel e impacto en la estructura de la organización. El equipo de investigación propone un análisis integrador de las variables psicológicas - actitudinales, de mercadeo comercial, administración minorista y administración organizacional, a fin de identificar las principales oportunidades de mejora en los accionistas y sus líderes, orientando su desarrollo hacia un mejor comportamiento de la corporación en Comparación con el mercado. Entre otros elementos a tener en cuenta, está el hecho que la organización mencionada representa una buena parte del mercado, la posición y la reputación, tanto en el mercado como en los trabajadores de su sector. Además, la organización tiene la ventaja de incluir a los mercaderistas en el organigrama corporativo, lo que enriquece aún más el análisis una vez que tiene lugar la intervención.The following research will show a qualitative study from the transversal exploratory type in a Peruvian distribution corporation in the whole country of Peru. The objective is to identify the dynamics and/or relevance of the management of the working environment of the stockers, their role and impact on the organization’s structure. The research team propose an integrational analysis of the psychological variables - attitudinal, of Trade marketing, Retail Management and organizational management, in order to identify the main improvement opportunities in the stockers and their leaders, gearing its development towards a better behavior of the corporation in comparison to the market. Among other elements to take into account, is the fact that the mentioned organization accounts for a good share of the market, position and reputation, both in the market and the workers in its sector. Furthermore, the organization has the advantage of including the stockers in the corporative organigram; which further enriches the analysis once the intervention takes place.Trabajo de investigació

Creatividad Y Liderazgo - HU623 - 202102

Creatividad y Liderazgo es un curso de formación general, de carácter teórico y práctico, busca desarrollar la competencia general de nuestro modelo educativo: Pensamiento Innovador. El curso Creatividad y Liderazgo surge como una respuesta a la necesidad para afrontar los vertiginosos cambios que ocurren en nuestros días, los que, a su vez, producen profundas transformaciones en la cultura corporativa de empresas e instituciones. Esto enfrenta a los ejecutivos a cada vez mayores exigencias por parte de las organizaciones, las cuales requieren personas capaces de involucrar en su práctica y ejercer cotidianamente un liderazgo en equipos gestores de cambio e innovación. La formación por competencias que se brinda permite al estudiante un aprender haciendo. Las experiencias de aprendizaje se desarrollan en espacios de experimentación y simulación que facilitan al estudiante transferir lo aprendido de manera autónoma, a los diferentes ámbitos de su vida y, en particular. Así, la formación que llevamos a cabo centra su atención en estrategias de indagación crítica y creativa de problemas reales, influencia en los procesos de deliberación, así como los modos de interacción. El objetivo central es preparar al ejecutivo para enfrentar de manera exitosa dos situaciones: la resolución creativa de problemas y capacitarlos en el ejercicio de un liderazgo proactivo dentro de equipos de trabajo marcados cada vez más por una naturaleza interdisciplinaria

Análisis y Técnicas para Empatizar - PR471 - 202102

El presente curso se articula con la competencia específica de la carrera de Administración y Gerencia del Emprendimiento: Emprendimiento. En un mundo regido por el cambio, es necesario formar lìderes que sean capaces de adaptarse a él identificando problemas emergentes y planteando soluciones innovadoras centradas en el usuario. Para hacerlo se requiere romper con lo establecido, cuestionar lo aprendido y reconstruir la comprensión de la realidad a partir de un análisis sincero del entorno y del individuo desde una mirada empática. En este curso el alumno podrá desarrollar la capacidad de instropección a través de sus propias características, reflexionando sobre su historia y a partir de ella encontrarse con el otro: para entender y comprender su propia necesidad y aplicando nuevos métodos creativos basados en ellos