Justiça Organizacional e Bem-Estar Pessoal nas Organizações

A pesquisa objetiva identificar o impacto da percepcçaÃ?o de justicça no bem-estar pessoal nas organizacçoÃ?es. Duas escalas foram aplicadas a 200 empregados de uma organizacçaÃ?o e os resultados foram analisados por meio de anaàÂlises de regressaÃ?o. PercepcçaÃ?o de justicça distributiva eà o mais potente preditor do bem-estar. Sugere-se que novas investigacçoÃ?es sejam feitas contemplando maior nuàÂmero de organizacçoÃ?es, visando generalizar os resultados obtidos