Why do some social enterprises flourish in Vietnam? : an integration of pivotal social entrepreneur and ecosystem factors : a thesis by publication presented in partial fulfilment of the requirements for the degree of Doctor of Philosophy in Psychology at Massey University, Albany, New Zealand

Social enterprises have been promoted by the United Nations Development Programme as a new model for poverty reduction through targeted employment creation and support for human services (social, educational, and health) in marginalised communities. Social enterprises in Vietnam, a low- to middle-income country, have become a significant but as yet under researched aspect of the country’s plan to meet the United Nations’ Sustainable Development Goals (SDGs) to eradicate poverty. The key focus of this research is to explore potential multilevel interactions of social entrepreneurs (micro-level), social enterprises (meso-level) and ecosystems (macro-level) in fostering positive social impacts and contributing to the country’s SDG achievements. The thesis employs a mixed-method approach comprised of a quantitative survey (Study 1, N =352) and one-off go-along interviews (Study 2, N = 20) with social entrepreneurs. Study 1 develops and explores an integrative model predicting that Vietnamese social enterprises would enhance social enterprise performance (both commercial and social) through a combination of social entrepreneur attributes (e.g., social identity) and ecosystem supports, including networking, training, mentoring, and funding. Unexpectedly, ecosystem supports factored into quantity and quality, whilst performance factored into commercial and social. The quantity of ecosystem supports directly predicted commercial performance, but the quality of them predicted social performance. The material amount of support boosted profits, while the quality of support predicted social performance. Hence commercial and social performance were directly supported by different aspects of the same ecosystem. Turning to social entrepreneur attributes, self-interest, risk innovation and proactiveness each predicted commercial performance, while risk innovation was the only, and strong, predictor of social performance. No mediating roles were evident for ecosystem supports, meaning they could be helpful, but were not necessarily pivotal. However, ecosystem supports did show moderate links between social entrepreneurs and performance. These moderations were confined to commercial performance. Both types of support interact with risk innovation and communitarian identity to predict commercial performance. Surprisingly however, the ecosystem supports sampled in this survey study have no apparent moderating roles, on links between social entrepreneurs and social performance. Study 2 probed this surprising gap further, through interviews with a subset of the sample from study 1. The interviews offered qualitative evidence indicating the importance of the multilevel fit between (1) social entrepreneur leadership, (2) core societal and traditional Vietnamese village values, and (3) the structure and functioning of their enterprises. The mutual fit of these elements appears to be foundational to the achievement of social enterprises’ prosocial missions to secure a better quality of life for disadvantaged groups and more sustainable community development. Across both studies 1 and 2, this research reveals a symbiotic relationship between social entrepreneurs, social enterprises, and the ecosystem. The shape, character and function of social entrepreneurship is influenced by the ecosystem via supports which can enhance the ability of these organisations to realise their prosocial missions to create and sustain decent livelihoods (SDG-8) and reduce poverty (SDG-1). At the same time, successful social enterprises also draw on traditional village values to perform socially (redefined as prosocial efficiency). This prosocial efficiency created by social enterprises then has a positive influence on the ecosystem, which in turn promotes further social entrepreneurial development. This thesis foregrounds the importance of cultural considerations and multilevel partnerships (SDG-17) between relevant stakeholders to promote the efficacy of social entrepreneurship in Vietnam, and possibly other emergent economies. Findings from this research have been fed back into the refinement of social enterprise support system in Vietnam, in response to demand from social entrepreneurs themselves. Hence the thesis concludes with an evidence-based policy brief, as requested by leading social entrepreneurs in Vietnam. This brief focuses on the role of traditional Vietnamese village values in boosting enterprising young people’s entry into social entrepreneurship in Vietnam

BÀN VỀ NGUỒN GỐC QUẶNG TITAN Ở VÙNG BỜ QUẢNG NAM

Các mẫu đá cát kết quặng Ti thu được tại các tụ khoáng Duy Nghĩa, (huyện Duy Xuyên), Tam Hiệp, Tam Nghĩa và Tam Hải (huyện Núi Thành), tỉnh Quảng Nam là khá độc đáo và hiếm gặp tại các mỏ sa khoáng cũng như các tụ khoáng dọc ven bờ Quảng Nam nói riêng và ven bờ miền Trung nói chung. Thành phần khoáng của đá bao gồm: Thạch anh, các khoáng vật sắt, các khoáng vật titan gắn với nhau bởi keo sắt. Các keo sắt này có thể được tạo thành trong quá trình phong hóa đá. Trong thành phần đá, các khoáng vật quặng chiếm ưu thế, cho nên tạo ra sự sẫm màu của đá. Chính lớp đá cát kết quặng Ti này, là một trong những nguồn tiếp quan trọng cho các tụ khoáng Ti trong vùng bờ Quảng Nam. Summary: The titanium - ore - bearing  sandstone samples from  mineral deposits  Duy Nghia (of Duy Xuyen district), Tam Hiep, Tam Nghia and Tam Hai (Nui Thanh district), Quang Nam province are quite original and rare for whole Central Vietnam coastal zone in general and Quang Nam province in particular. The titanium - ore - bearing sandstone content is of quartzs, ferromagnesian minerals, and titanium minerals. The constituent is joined to each with others by ferrous cement, which formed from weathering process. The dominant content of ore in the rocks made them to turn into dark color. The titanium - ore - bearing sandstone is just the source of the titanium deposits of Quang Nam coastal zone

ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG SỬ DỤNG PHÂN BÓN CHO CÂY CAO SU KINH DOANH Ở TỈNH QUẢNG TRỊ

Tỉnh Quảng Trị mỗi năm sử dụng 4.000 - 5.000 tấn phân vô cơ và hàng chục nghìn tấn phân hữu cơ cho cây cao su kinh doanh. Tuy nhiên, việc sử dụng phân bón cho cây cao su trên địa bàn tỉnh còn tùy tiện, chưa có cơ sở, gây lãng phí. Các hộ bón phân có sự khác nhau giữa các huyện, đa số bón không đúng quy trình khuyến cáo của các nhà khoa học và của nhà nước. Lượng phân bón biến động rất lớn, có những hộ không sử dụng phân bón nhưng lại có một số hộ sử dụng quá nhiều phân bón (có hộ sử dụng đến 184 kg N, 96 kg P2O5, 120 kg KCl, 10 tấn phân chuồng, tức là gấp đôi so với quy trình). Chỉ có rất ít hộ (20%) bón theo đúng tỷ lệ khuyến cáo của Quy trình kỹ thuật của Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam (1:0,44:1), còn lại bón phân tùy tiện không theo tỷ lệ nhất định, dẫn đến không có sự tương quan giữa lượng phân bón với năng suất, gây lãng phí. Tương quan dinh dưỡng giữa các nguyên tố khoáng trong lá với năng suất là rất chặt nên cho phép sử dụng hàm lượng các nguyên tố khoáng trong lá để chẩn đoán dinh dưỡng và đưa ra liều lượng phân bón thích hợp.

The impact of transformational leadership on employees’ job performance and organizational citizenship behavior through the mediating role of organizational commitment: A study in the Vietnam aviation industry

This study aims to examine the mediating role of components in organizational commitment in the relationship between dimensions of transformational leadership style and organizational citizenship behavior along with employee job performance. Data was collected from 400 employees in aviation organizations in Ho Chi Minh City. SmartPLS 3 and PROCESS macro are used to evaluate the measurement model and the indirect relationships in the research model. The results revealed that organizational commitment plays a mediating role in the relationship between transformational leadership style and OCBO, while only the affective commitment dimension in organizational commitment fully mediates the association between transformational leadership and employee performance. Based on these results, organizations in the aviation industry may apply them to their human resource strategies to increase commitment, OCBO, and employees performance

ĐÁNH GIÁ KHẢ NĂNG SINH TRƯỞNG, PHÁT TRIỂN, NĂNG SUẤT VÀ CHẤT LƯỢNG CỦA CÁC TỔ HỢP LAI MƯỚP HƯƠNG TRONG ĐIỀU KIỆN ĐỒNG RUỘNG TẠI THỪA THIÊN HUẾ

Mướp hương (Luffa cylindrica) là một trong những loại rau quả phổ biến ở Việt Nam, Tuy nhiên, cây mướp hương chưa được chú trọng phát triển tương xứng với tiềm năng của nó do hạn chế về yếu tố giống và kỹ thuật canh tác.  Trong nghiên cứu này chúng tôi tiến hành  đánh giá 9 tổ hợp lai và 2 giống đối chứng để chọn ra được các tổ hợp lai có năng suất cao, chất lượng tốt và phù hợp với điều kiện sinh thái của địa phương. Kết quả nghiên cứu cho thấy: Các tổ hợp lai: M 3, M 4, M 5, M 6, M 7 và M 8 cho năng suất thực thu cao trên 20 tấn/ha, cao nhất là M 7 đạt 23,3 tấn/ha. Chất lượng quả của các tổ hợp lai M 1, M 4, M 5 và M 8 tốt nhất với đặc điểm quả thơm trước và sau khi nấu. Cần tiếp tục nghiên cứu các tổ hợp lai trong nhiều vụ và chân đất khác nhau nhằm đánh giá tốt tiềm năng của các tổ hợp lai để áp dụng vào thực tế sản xuấ

Thuật toán quy hoạch động cho bài toán xếp ba lô cân bằng {0,1}

Trong bài báo này, một biến thể của bài toán tối ưu cân bằng với ràng buộc có dạng xếp ba lô được nghiên cứu. Để giải quyết bài toán, một cấu trúc đặc biệt của tập các phương án chấp nhận được chỉ ra. Dựa vào đó, một thuật toán quy hoạch động được đề xuất để giải bài toán đã nêu trong thời gian đa thức

Tác động thay đổi lượng mưa đến biến động bổ cập nước dưới đất tầng nông - trường hợp nghiên cứu tỉnh Hậu Giang

Việc đánh giá tiềm năng bổ cập nước dưới đất (NDĐ) hiện nay vẫn còn hạn chế tại Đồng Bằng Sông Cửu Long. Nghiên cứu này được thực hiện để ước tính lượng bổ cập tự nhiên cho nguồn NDĐ và các động thái của nó đối với sự thay đổi lượng mưa trong tương lai ở tỉnh Hậu Giang. Dựa vào phương pháp tiếp cận các dữ liệu được ghi nhận trong 10 năm tại 8 giếng quan trắc, nghiên cứu đã ước lượng tiềm năng bổ cập NDĐ tại địa phương và lập bản đồ tiềm năng bổ cập tại tầng chứa nước nông. Sau đó, bằng phân tích số liệu mô phỏng lượng mưa trong tương lai từ Mô hình khí hậu toàn cầu tại khu vực dựa trên kịch bản báo cáo tổng hợp lần 4 (AR4), phương trình tương quan và phương pháp Kriging đã được áp dụng để xây dựng các bản đồ bổ cập tiềm năng nguồn NDĐ trong tương lai tại các năm 2020 và 2050. Nghiên cứu trình bày cách tiếp cận ứng dụng trong phân tích số liệu và thiết lập một công cụ để ước tính và lập bản đồ bổ cập nước ngầm. Kết quả đề tài đã chỉ rõ mức chênh lệch, mất cần bằng giữa lượng bổ cập (trữ lượng cung cấp) và mức khai thác (trữ lượng ra) hỗ trợ công tác quy hoạch nhằm hướng tới quản lý nguồn tài nguyên này một cách bền vững tại tỉnh Hậu Giang

ẢNH HƯỞNG CỦA OXY HÒA TAN LÊN TĂNG TRƯỞNG VÀ TIÊU HÓA CỦA CÁ TRA (PANGASIANODON HYPOPHTHALMUS)

Cá tra (Pangasianodon hypophthalmus) là đối tượng nước ngọt phổ biến đang được nuôi và xuất  khẩu chủ yếu ở vùng đồng bằng sông Cửu Long. Hàm lượng oxy hòa tan trong ao nuôi thấp có thể ảnh hưởng trực tiếp hoặc gián tiếp đến đời sống của cá. Nghiên cứu được thực hiện nhằm đánh giá ảnh hưởng của oxy hòa tan lên sinh trưởng của cá tra giai đoạn giống. Nghiên cứu được tiến hành với 2 thí nghiệm là: (i) ảnh hưởng của oxy lên tăng trưởng  và (ii) ảnh hưởng của oxy lên độ tiêu hóa của cá tra ở các mức 30%, 60% và 100% oxy bão hòa (tương ứng với 2,38; 4,77 và 7,95 mgO2/l ở nhiệt độ 270C) trong bể 1m3. Kết quả thí nghiệm cho thấy cá tra nuôi ở mức 100% oxy bão hòa có tốc độ tăng trưởng, độ tiêu hóa thức ăn, độ tiêu hóa đạm và năng lượng cao hơn  có ý nghĩa (p0,05). Tuy nhiên, hàm lượng glucose của cá tra khi nuôi ở hàm lượng oxy hòa tan 30% và 60% bão hòa cao hơn có ý nghĩa (

Truyện thơ Nàng Nga - Hai Mối

303 tr. ; 21 cm

Tục ngữ dân ca Mường Thanh Hóa

767 tr. ; 21 cm