The Influence of Education on the Peruvian Migratory Flow

La presente investigación tiene como objetivo analizar la influencia de la educación en la decisión de migrar internamente de un individuo en el Perú. En este caso, la variable educación es representada por la escolaridad promedio de la región, así como por la oferta educativa disponible. El periodo de análisis abarca los años comprendidos entre 2016-2020, dado que la migración reciente evalúa la residencia actual del individuo y el lugar donde residía cinco años atrás. En base a la teoría del capital humano, se plantea que la educación de la región de destino se comporta como un factor de atracción que mejora el bienestar del individuo, si este decide migrar. De esta manera, con la finalidad de evaluar la hipótesis planteada, se propone una estimación a través del modelo Logit, la que confirma que el nivel educativo de la región de destino es un factor significativo y de relación positiva con la decisión migratoria.The present research aims to analyze the influence of education on an individual’s decision to internally migrate in Peru. In this investigation, the education variable is represented by the average schooling in the region, as well as by the regional education availability. The analysis period covers the years between 2016-2020, since recent migration evaluates the individual’s current residence and the place where he resided five years ago. Based on the human capital theory, it is proposed that education in the destination region behaves as a pull factor which improve the individual’s well-being if he decides to migrate. Thereby, a logit model is used to evaluate the hypothesis. The results confirm that the educational level of the destination region is a significant and positively related factor to the migration decision.Trabajo de investigació

The Impact of Migration on the Wage Level of Native Workers in the Receiving Department in Peru

Posible publicación en revistas indexadasEl presente trabajo tiene como objetivo analizar los efectos salariales que genera la migración interna a lo largo de la distribución salarial de los trabajadores del departamento receptor. Se evalúa el impacto en los percentiles 5,10,25,50,70 y 95 de la distribución salarial, considerando el ratio migratorio de cada departamento. Cabe resaltar que, los inmigrantes no son categorizados según sus habilidades, con el fin de evitar una estimación errónea, ya que generalmente los inmigrantes recientes no se emplean en trabajos acorde a sus cualificaciones, tras su llegada. El análisis abarca los años comprendidos entre 2016-2020 y mediante mínimos cuadrados ordinarios se examina si la incidencia de la migración en los salarios de la población nativa es positiva o negativa. Los resultados concluyen que en los percentiles inferiores de la distribución salarial el efecto es negativo debido a la gran cantidad de inmigrantes, mientras que en los percentiles más altos el efecto es positivo.The objective of this research is to analyze the salary effects generated by internal migration throughout the wage distribution of workers in the receiving department. The impact is evaluated on the 5,10,25,50,70 and 95th percentiles of the wage distribution, considering the migration ratio of each department. It should be noted that immigrants are not categorized according to their skills, in order to avoid an erroneous estimate, since recent immigrants are generally not employed in jobs according to their qualifications after their arrival. The analysis covers the years between 2016-2020 and uses ordinary least squares to examine whether the incidence of migration on the wages of the native population is positive or negative. The results conclude in the lower percentiles of the wage distribution the effect is negative due to the substantial number of immigrants, while in the highest percentiles the effect is positive.Trabajo de suficiencia profesiona