PENGARUH KUALITAS SISTEM INFORMASI AKUNTANSI DAN PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada PT. Bank Rakyat Indonesia KC Pamanukan)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kualitas sistem informasi akuntansi, pengendalian internal terhadap kinerja karyawan pada bank rakyat Indonesia kantir cabang pamanukan. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif dan verifikatif. Teknik pengumpulan data yang dilakukan melalui data primer dengan kuesioner. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan di bank rakyat Indonesia kantor cabang pamanukan. Jumlah sampel yang diambil sebanyak 39 responden. Teknik sampling menggunakan Teknik sampling menggunakan Teknik Probability Sampling dengan menggunakan metode Slovin. Analisis statistik yang digunakan dalam penelitian ini yaitu Methode Of Succesive Interval (MSI), uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, analisis kolerasi berganda, uji parsial, uji kelayakan model dan analisis determinasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kualitas sistem informasi akuntansi berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan pengaruh sebesar 36.6%, pengendalian internal berpengaruh terhadap kinerja karyawandengan berpengaruh sebesar 38,0% dan hipotesis secara simultan menunjukkan pengaruh kualitas sistem informasi akuntansi, pengendalian internal terhadap kinerja karyawan dengan pengaruh sebesar 74,6% Kata Kunci : Kualitas Sistem Informasi Akuntansi, Pengendalian Internal dan Kinerja Karyawa

PENGARUH KUALITAS SISTEM INFORMASI AKUNTANSI DAN PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada PT. Bank Rakyat Indonesia KC Pamanukan)

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kualitas sistem informasi akuntansi, pengendalian internal terhadap kinerja karyawan pada bank rakyat Indonesia kantir cabang pamanukan. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif dan verifikatif. Teknik pengumpulan data yang dilakukan melalui data primer dengan kuesioner. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan di bank rakyat Indonesia kantor cabang pamanukan. Jumlah sampel yang diambil sebanyak 39 responden. Teknik sampling menggunakan Teknik sampling menggunakan Teknik Probability Sampling dengan menggunakan metode Slovin. Analisis statistik yang digunakan dalam penelitian ini yaitu Methode Of Succesive Interval (MSI), uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, analisis kolerasi berganda, uji parsial, uji kelayakan model dan analisis determinasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kualitas sistem informasi akuntansi berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan pengaruh sebesar 36.6%, pengendalian internal berpengaruh terhadap kinerja karyawandengan berpengaruh sebesar 38,0% dan hipotesis secara simultan menunjukkan pengaruh kualitas sistem informasi akuntansi, pengendalian internal terhadap kinerja karyawan dengan pengaruh sebesar 74,6% Kata Kunci : Kualitas Sistem Informasi Akuntansi, Pengendalian Internal dan Kinerja Karyawa