Non-linearities in regional growth: A non-parametric approach

This paper analyses the determinants of regional economic growth in the European Union adopting a non-parametric approach. Although the local-linear kernel estimator applied does not explicitly take into account the spatial dimension of the data, it is found to be consistent in our context. In addition, the geographically weighted regression turns out to be less efficient. We obtain evidence of a non-linear relationship between regional growth and its determinants in the form of parameter heterogeneity and threshold effects. These non-linearities mainly affect the initial productivity of labour, the human capital endowment and, as a novelty, the level of infrastructures

Terrorism Determinants, Model Uncertainty and Space in Colombia

This paper studies the determinants of terrorism at the sub-national level in Colombia during 2001–2014. In order to establish robust relationships, a Bayesian model averaging framework has been implemented using departmental data. We find that the violence suffered by this country is linked to economic factors, especially labor market outcomes. The results obtained are not significantly altered by the use of relative measures of terror, the specification of alternative parameters and model priors or the presence of spatial dependence. The main conclusion drawn from our analysis is that an appropriate strategy to fight against terrorism in similar contexts is to increase its opportunity cost. This might be achieved through the promotion of inclusive socioeconomic development, primarily in rural areas

Consecuencias de las medidas de conciliación familiar, bajas laborales y baja formación física del personal en la operatividad de las unidades de combate

Actualmente, uno de los mayores problemas a los que se enfrentan las compañías de unidades operativas es al propio rendimiento de las mismas debido a la ausencia de personal por diversos motivos, entre los cuales se destacan las ausencias por conciliación familiar, las bajas laborales y la baja formación física. Estas ausencias contribuyen a que baje el rendimiento del personal, tanto en la instrucción como en la formación física, lo que hace que impacte directamente en el rendimiento de una compañía, no solo por la reducción de personal, sino por los objetivos de instrucción a alcanzar por las compañías. En este contexto, tras verificar que los motivos objeto de estudio en este trabajo representan el mayor porcentaje de ausencias, se analiza cada uno de ellos en profundidad. En primer lugar, se analizan las medidas de conciliación que, a pesar de ser muy necesarias, han venido de la mano con problemas en las unidades, especialmente en las operativas, ya que el personal con el que realmente cuentan en plantilla está ausente para muchos de los ejercicios de I/A. Tras la realización de una encuesta a mandos del Grupo de Regulares de Ceuta Nº54 para conocer cómo afectan de primera mano las ventajas o inconvenientes de estas medidas, queda claro que benefician en el aspecto personal, sin embargo, presentan una serie de inconvenientes en el campo profesional que afectan negativamente tanto al desarrollo y objetivos a alcanzar en la unidad, como a la operatividad de la misma. Es por ello que se propone la creación de una sección de reducción de jornada junto con una serie de propuestas que intentan equilibrar más la vida profesional con la personal. En segundo lugar, las bajas laborales son muy perjudiciales en las unidades operativas. Evidentemente, si se tiene un problema médico y se requiere algún tipo de reposo, no queda más remedio, el problema radica en que en los últimos años la evolución de las bajas sigue unos patrones que hacen sospechar de las mismas, puesto que aumentan justo antes del comienzo de las maniobras. Por tanto, al estar de baja laboral, este personal no está presente y, además, está perdiendo forma física que hará que a su regreso no tenga el mismo rendimiento tanto personal como en la compañía. Tras el análisis de la información recopilada por el equipo médico se propone dar mayores herramientas a los mandos para poder combatir el aumento de bajas al mismo tiempo que se genera una serie de propuestas que buscan motivar al personal que haya cumplido con la mayoría de los ejercicios de maniobras e I/A premiándole por ello. Por último, es fundamental que las capacidades físicas del personal de las unidades de combate sean altas y exigentes. Una unidad operativa con una baja forma física verá reducida drásticamente sus posibilidades de éxito en cualquier misión. Es por ello, que cabe preguntarse si las actuales pruebas físicas del TGCF están adaptadas a las distintas necesidades y cometidos de las unidades, ya que estas presentan el mismo corte para todas las unidades del Ejército de Tierra. En seste sentido, se propone, elaborar unas tablas de puntuaciones nuevas para el TGCF, que más que diferenciar por sexo y edad, lo hace dependiendo de si el destino es una unidad operativa o no. En definitiva, tomando al Grupo de Regulares de Ceuta Nº54 como ejemplo de una unidad operativa, se observa que la mayoría de las ausencias del personal vienen representadas por bajas laborales y reducciones de jornada por motivos familiares, las cuales, pese a ser muy necesarias, tienen consecuencias en el funcionamiento de dicha unidad y en el rendimiento físico del personal que las disfruta. Respecto a esto último, se propone que los estándares de acceso a este tipo de unidades, quizás debería ser más exigente que para otras.<br /

Impacto de las medidas de conciliación familiar en la operatividad de las Unidades de combate.

El siguiente trabajo estudia el impacto de las medidas de conciliación en la operatividad de las Unidades. Para ello, se ha realizado un análisis documental (analizando la legislación vigente), treinta y seis entrevistas y una encuesta de investigación. Se han identificado los problemas que genera (reducción del personal disponible, mayor carga de trabajo para el personal que no concilia) y se han propuesto una serie de medias (como el agrupar al personal que concilia en unidades diseñadas para ellos).<br /

Firm performance in regulated markets: the case of spanish defence industry

This paper studies the effects of legal reforms associated with defence and public procurement on firm performance. With this aim, a theoretical framework for the reaction of defence firms to regulatory changes is developed. Its predictions have been empirically assessed using the last reforms implemented in Spain. Our results suggest that these new regulations have allowed the main defence contractors to outperform the other defence contractors in terms of productivity, having no effect on profitability. These findings are in line with theoretical priors. Therefore, it can be claimed that governmental interventions have had an effect on firm performance. We also provide evidence that, while the procurement procedures and the contract law put into place in 2011 have principally affected the productivity of large firms, the centralization process established in 2014 has exerted a higher influence on SMEs

Mejoras de la operatividad en relación con la aplicación de medidas de conciliación familiar

En las últimas décadas, tanto la operatividad como la vida personal de los miembros que forman parte de las Fuerzas Armadas (FAS), han cambiado de manera muy positiva. Por un lado, las grandes investigaciones sobre tecnología junto con los avances en materiales, no solo han mejorado la operatividad, sino que también, han ayudado a que el personal de las unidades esté mejor equipado y tenga una mayor seguridad, llegando a estar incluso más instruidos que en los años anteriores. Por otro lado, la vida del personal también ha experimentado importantes mejoras gracias a la aplicación de medidas de conciliación familiar, las cuales ayudan a poder coordinar la vida familiar con la laboral y, a su vez, están constantemente actualizándose para no afectar a cualquier miembro de las FAS que tenga una situación personal compleja. Sin embargo, estos dos tipos de avances no siempre van en la misma dirección. Esto es, aunque las medidas de conciliación son muy necesarias para el personal de las FAS, tal y como están planteadas algunas de ellas, suponen una pérdida de operatividad, especialmente relevante en algunas unidades. Es importante recalcar que las FAS tienen que estar en todo momento preparadas para cualquier situación en la que sea necesaria su intervención. Por lo tanto, estén disfrutando de alguna medida de conciliación familiar o no, todos los miembros de las Fuerzas Armadas deben estar en perfectas condiciones para llevar a cabo dicha situación. En este contexto, y dada la relevancia del progreso tanto en operatividad como en mejorar la conciliación familiar, este Trabajo de Fin de Grado (TFG) tiene como objetivo analizar cuáles son los problemas actuales, para tratar de buscar soluciones que permitan que ambas mejoras coexistan. Para ello se ha entrevistado tanto al personal que se beneficia o se ha beneficiado recientemente de estas medidas de conciliación, como a los que no. Además, la muestra incluye mandos de las unidades donde está destinado dicho personal y personal de tropa para ver ambos puntos de vista.En términos generales parece haber cierto consenso de que las medidas de conciliación actuales no son suficientes para solventar los problemas de los integrantes de las fuerzas armadas, siendo esta impresión más generalizada entre el personal de tropa. Por el contrario, son los mandos los que más perciben que las medidas de conciliación afectan a la operatividad de las unidades. Ante esta situación, se propone crear unidades específicas para personal con reducción reajustando tareas y planificación, haciendo que no pierdan operatividad ni ellos, ni las unidades de las que forman parte; que formen parte de la plana o ayudar con el cuidado de hijos menores implantando guarderías en los cuarteles. <br /

Size Distributions for All Cities: Which One is Best?

This paper analyses in detail the features offered by three distributions used in urban economics to describe city size distributions: lognormal, q-exponential and double Pareto lognormal, and another one of use in other areas of economics: the log-logistic. We use a large database which covers all cities with no size restriction in the US, Spain and Italy from 1900 until 2010, and, in addition, the last available year for the rest of the countries of the OECD. We estimate the previous four density functions by maximum likelihood. To check the goodness of the fit in all periods and for the thirty-four countries we use the Kolmogorov-Smirnov and Cramér-von Mises tests, and compute the Akaike Information Criterion (AIC) and the Bayesian Information Criterion (BIC). The results show that the distribution which best fits the data in most of the cases (86.76%) is the double Pareto lognormal

Análisis de los problemas físicos y fisiológicos en ambiente desértico y diseño de un programa de instrucción físico-militar para mejorar la aclimatación en misiones de combate en el desierto.

Las diferentes misiones que se han llevado a cabo en Oriente Próximo y en Oriente Medio, así como en África desde hace años, en lugares como Irak o Afganistán, u otras más recientes como la misión de Malí, han revolucionado la forma de afrontar los conflictos armados desde el punto de vista de occidente. No solo las Fuerzas Armadas (FAS) españolas han tenido que adaptar y modificar sus Tácticas, Técnicas y Procedimientos (TTP,s) con el fin de hacer frente de manera efectiva a una insurgencia muy adaptada al terreno y a las vicisitudes de un clima inhóspito y agresivo, sino que han tenido que adaptar a sus combatientes también a la convivencia con estos factores. Estos lugares se caracterizan por unas condiciones climáticas adversas y un terreno complicado en los que las unidades (U,s) de combate españolas no están familiarizadas, y, por tanto, necesitan un periodo de instrucción específica y de aclimatación para poder desempeñar de manera óptima la misión encomendada. Tras el análisis de las misiones internacionales en ambiente desértico de las que España forma parte, con el objetivo de motivar la importancia que tiene este tipo de climatología en las misiones actuales, se investiga la existencia de antecedentes en el ámbito de la aclimatación al combate desértico por parte de las FAS extranjeras y nacionales. En este último caso, y dada la escasez de información, se realizan encuestas al Regimiento de Infantería (RI) “Soria” número (nº) 9, en Fuerteventura para conocer la experiencia de los miembros de la U. en el despliegue de un ejercicio de combate desértico, cuyos resultados ponen de manifiesto la necesidad de diseñar un plan de formación específico a ese tipo de clima. Una vez analizados los resultados, se realiza un estudio de los distintos problemas físicos y/o fisiológicos que se han ido encontrando a lo largo de la investigación médica, con el objetivo de encontrar las nociones básicas de actuación ante los principales casos a los que se pueden enfrentar los soldados que no realizan una correcta aclimatación a este tipo de clima inhóspito y agresivo. Con lo cual, y tras un análisis introductorio del plan de entrenamiento, de sus distintas estructuras y del porqué de la elección de cada una de ellas, se realiza el diseño de un plan de entrenamiento estructurado en el tiempo, así como del plan de aclimatación al desierto. En dicho plan, será muy importante la preparación física, pero, además, habrá que entrenar otros aspectos como la ingesta continua de líquidos o facilitar todo tipo de información que ayude a saber cómo actuar si, pese al entrenamiento previo, se sufre alguno de los problemas más comunes en este tipo de ambiente.<br /

Size Distributions for All Cities: Which One is Best?

This paper analyses in detail the features offered by three distributions used in urban economics to describe city size distributions: lognormal, q-exponential and double Pareto lognormal, and another one of use in other areas of economics: the log-logistic. We use a large database which covers all cities with no size restriction in the US, Spain and Italy from 1900 until 2010, and, in addition, the last available year for the rest of the countries of the OECD. We estimate the previous four density functions by maximum likelihood. To check the goodness of the fit in all periods and for the thirty-four countries we use the Kolmogorov-Smirnov and Cramér-von Mises tests, and compute the Akaike Information Criterion (AIC) and the Bayesian Information Criterion (BIC). The results show that the distribution which best fits the data in most of the cases (86.76%) is the double Pareto lognormal

Size Distributions for All Cities: Which One is Best?

This paper analyses in detail the features offered by three distributions used in urban economics to describe city size distributions: lognormal, q-exponential and double Pareto lognormal, and another one of use in other areas of economics: the log-logistic. We use a large database which covers all cities with no size restriction in the US, Spain and Italy from 1900 until 2010, and, in addition, the last available year for the rest of the countries of the OECD. We estimate the previous four density functions by maximum likelihood. To check the goodness of the fit in all periods and for the thirty-four countries we use the Kolmogorov-Smirnov and Cramér-von Mises tests, and compute the Akaike Information Criterion (AIC) and the Bayesian Information Criterion (BIC). The results show that the distribution which best fits the data in most of the cases (86.76%) is the double Pareto lognormal