9 research outputs found
Les effets négatifs de la contributivité sur la retraite des femmes: Analyse et alternatives
No full textInternational audienceIn France, retirement pensions of women are rising relative to men because of the increasing participation of women in paid employment. However, application of the priniciple of contributivity, i.e. a proportional link between the total pension paid and the total of contributions paid in during the working life, has been reinforced since 1993. Given that this measure reduces pension entitlements, especially for women, who on average receive lower salaries than men and have shorter careers, the authors examine the different measures that could increase women’s pensions. Should measures relating to widows’ pensions or those that take into account career breaks for parenting be improved? Should the level of the minimum pension be set higher or should there be a universal pension? Or finally, should the principle of contributivity itself be thrown into question by linking pensions to the highest wages received over the working life as was the case during half a century after the Second World War?En France, les pensions de retraite des femmes augmentent relativement à celles des hommes en raison de la présence accrue des femmes dans l’emploi. Cependant, un renforcement de la contributivité – c’est-à -dire un lien proportionnel entre la totalité de la pension et celle des cotisations versées pendant toute la carrière de l’assuré – est appliqué depuis 1993. Sachant que cette politique réduit les droits à pension de presque tous et plus particulièrement ceux des femmes – qui disposent en moyenne de salaires inférieurs à ceux des hommes pour des carrières en général plus courtes –, les auteurs examinent les différentes dispositions susceptibles d’augmenter les droits à pension des femmes. Faut-il améliorer les droits liés au décès du conjoint ou à la parentalité ? Vaut-il mieux augmenter les minima de pension ou instaurer une pension universelle ? Ou finalement, ne peut-on pas aller résolument à l’encontre de la contributivité en liant la pension aux salaires les plus élevés de la carrière, comme cela fut le cas pendant un demi-siècle à partir de la Libération
Revenus de retraite des femmes et des hommes en France et au Québec : comment réduire les écarts ?
No full textIn France and in Quebec, women’s retirement incomes are lower than men’s, mainly because women shoulder the major part of family responsibilities and, as a result, spend less time in the labor market before retirement. In addition, women continue to be victims of wage discrimination. Finally, because women earn less than men, they are unable to save as much for retirement. In this article, we compare women’s and men’s retirement incomes in France and Quebec and we examine measures that compensate for the fact that women’s careers are less continuous than those of men. Our analysis of the situation of the young women of today suggests that the gap between women’s and men’s pensions will continue to narrow but that significant inequality will persist. We conclude that in order to prevent deterioration of women’s economic situation after retirement, the measures designed to compensate for time devoted to caring for children should be expanded and that public pension plans or mandatory complementary plans should be reinforced, rather than weakened.En France comme au Québec, les femmes ont moins de revenus que les hommes à la retraite, principalement parce qu’elles assument davantage de responsabilités familiales et ont donc été moins présentes sur le marché du travail avant la retraite. De plus, elles continuent de subir une discrimination salariale. Enfin, en raison de leurs revenus de travail plus faibles, les femmes sont moins en mesure d’épargner pour la retraite. Dans le présent article, nous comparons les revenus de retraite des femmes et des hommes en France et au Québec, puis nous discutons des mesures qui tiennent compte des carrières professionnelles moins soutenues des femmes. Notre analyse de la situation des jeunes femmes laisse prévoir que les écarts vont continuer à diminuer mais demeureront significatifs. Nous concluons qu’afin d’empêcher une détérioration de la situation économique des femmes à la retraite, il faudrait développer davantage de mesures visant à reconnaître le travail auprès des enfants et renforcer les régimes publics ou les régimes obligatoires complémentaires plutôt que de les affaiblir.apRoberts Lucy, Rose Ruth. Revenus de retraite des femmes et des hommes en France et au Québec : comment réduire les écarts ?. In: Santé, Société et Solidarité, n°1, 2007. Les retraites. pp. 83-97
