Rediseño de los puestos de trabajo en la línea metalmecánica de la elaboración y ensamble del cuerpo del transformador trifásico de la empresa “Industrias Electromagnéticas Magnetron S.A.S” planta 2 para mejorar las condiciones de los trabajadores y aumentar la productividad

Un buen diseño de un puesto de trabajo está basado en los principios fundamentales de ergonomía, los cuales aplicados correctamente mejoran sustancialmente la calidad de vida del empleado, evitando problemas físicos, ambientales y psicológicos que pueden afectar el buen desempeño de su labor dentro de la compañía. Este estudio pretende identificar los problemas que se presentan en los puestos de trabajo para así proponer soluciones que ayuden al mejoramiento cada puesto. Para ello se requiere de un análisis actual de cada puesto de trabajo con el fin de identificar sus falencias. La aplicación de estos principios permite evaluar a través de métodos ergonómicos, al buscar comprender e identificar los procesos que se presentan y poder hacer una retroalimentación o ajustes a lo largo del proceso de diseño. La línea metalmecánica de producción de tanques de transformadores de potencia “INDUSTRIAS ELECTROMAGNETICAS MAGNETRON S.A”. Se prestó para un estudio ergonómico del rediseño de sus puestos de trabajo, el cual consistió en analizar y evaluar cada puesto a través de un método de indicador de riesgo, con el fin de generar un diagnostico basado en la identificación de los niveles de riesgo y su nivel de actuación. A partir de los resultados obtenidos se elabora una propuesta de rediseño que genere un impacto positivo en la compañía. El método aplicado en este estudio es el Raid Entire Body Assessment (REBA) el cual valora el grado de exposición del trabajador al riesgo por la adopción de posturas inadecuadas considerando factores como las fuerzas ejercidas y la repetitividad