Motivos e repercussões da participação de gestantes em grupo operativo no pré-natal

Doi: 10.5902/2179769210827Aim: to identify the motivations of women-mothers and their relatives to join an operative group for pregnant women and the repercussions of their participation in this activity. Methods: it is a qualitative and descriptive research. The subjects of the study were selected among participants of operative groups in a city in the North of the state of Rio Grande do Sul, Brazil. The data were collected by semi-structured interviews and submitted to thematic analysis. Results: the reasons why the study subjects join an operative group can be summarized in little experience and difficulties related to maternity and its demands. The participation in the group emerged as a strategy to prepare for motherhood, make new friends, expand their interpersonal relations, build new social networks and make changes on lifestyle. Final considerations: the group consisted of a dialogue space, in which it was possible to exchange experiences and reflections on the care offer related to the birth process.Objetivos: conocer las motivaciones de mujeres embarazadas y familiares para la participación en grupo operativo e identificar la repercusión de su participación en esta actividad. Método: investigación cualitativa, descriptiva, cuyos sujetos fueron participantes en grupo operativo de gestantes en municipio del norte del estado del Rio Grande do Sul – Brasil. Los datos fueron recolectados mediante encuesta semiestructurada y sometidos a análisis temático. Resultados: los  motivos de la participación en grupo de gestantes se sintetizan en la poca experiencia y dificultades en relación a la maternidad y sus demandas. La participación en el grupo emergió como estrategia preparatoria a la maternidad, formación de amistades, ampliación de las relaciones interpersonales, construcción de redes sociales y cambio de hábitos de vida. Consideraciones finales: el grupo se constituye en espacio de dialogo, de intercambio de experiencias y de reflexión sobre las ofertas de cuidado al proceso de nacimiento.Doi: 10.5902/2179769210827Objetivos: conhecer as motivações de mulheres-mães e familiares para a participação em grupo operativo de gestantes e identificar a repercussão de sua participação nessa atividade. Método: trata-se de pesquisa qualitativa, descritiva, cujos sujeitos foram participantes de grupos operativos de gestantes em município do norte do Rio Grande do Sul/RS. Os dados foram coletados por meio de entrevista semiestruturada e submetidos à análise temática. Resultados: os motivos para participação em grupo de gestantes sintetizaram-se na pouca experiência e dificuldades em relação à maternidade e suas demandas. A participação no grupo emergiu como estratégia preparatória à maternidade, formação de amizades, ampliação das relações interpessoais, construção de redes sociais e mudança de hábitos de vida. Considerações finais: o grupo constituiu-se em espaço de diálogo, de troca de experiências e de reflexão sobre as ofertas de cuidado ao processo de nascimento

Polar extracts from (Tunisian) Acacia salicina Lindl. Study of the antimicrobial and antigenotoxic activities

<p>Abstract</p> <p>Background</p> <p>Methanolic, aqueous and Total Oligomer Flavonoids (TOF)-enriched extracts obtained from the leaves of <it>Acacia salicina </it>'Lindl.' were investigated for antibacterial, antimutagenic and antioxidant activities.</p> <p>Methods</p> <p>The antimicrobial activity was tested on the Gram positive and Gram negative reference bacterial strains. The Mutagenic and antimutagenic activities against direct acting mutagens, methylmethane sulfonate (MMS) and 4-nitro-o-phenylenediamine (NOPD), and indirect acting mutagens, 2-aminoanthracene (2-AA) and benzo[a]pyrene (B(a)P) were performed with <it>S. typhimurium </it>TA102 and TA98 assay systems. In addition, the enzymatic and nonenzymatic methods were employed to evaluate the anti-oxidative effects of the tested extracts.</p> <p>Results</p> <p>A significant effect against the Gram positive and Gram negative reference bacterial strains was observed with all the extracts. The mutagenic and antimutagenic studies revealed that all the extracts decreased the mutagenicity induced by B(a)P (7.5 μg/plate), 2-AA (5 μg/plate), MMS (1.3 mg/plate) and NOPD (10 μg/plate). Likewise, all the extracts showed an important free radical scavenging activity towards the superoxide anion generated by the xanthine/xanthine oxidase assay system, as well as high Trolox Equivalent Antioxidant Capacity (TEAC), against the 2,2'-azino-bis(3-ethylbenzothiazoline-6-sulfonic acid) diammonium salt (ABTS)⁺• radical. TOF-enriched extract exhibited the highest protective effect against free radicals, direct acting-mutagen and metabolically activated S9-dependent mutagens.</p> <p>Conclusions</p> <p>The present study indicates that the extracts from <it>A. salicina </it>leaves are a significant source of compounds with the antimutagenic and antioxidant activities, and this may be useful for developing potential chemopreventive substances.</p

La parentalité et l'emploi: quel défi pour les politiques publiques belges au regard de la situation en Europe?

Cette thèse a pour objectif d'étudier l'impact de la présence d'un jeune enfant sur la participation au marché du travail et sur la qualité de l’emploi des parents (temps plein versus temps partiel et inactivité, ségrégation horizontale et verticale, salaire), tant de la mère que du père, et sur l’allocation du temps entre les parents. Il s’agit de mettre en évidence la capacité des politiques à relever les nouveaux défis en matière d'emploi et de fécondité auxquels sont confrontés les pays européens aujourd'hui. En effet, l'objectif est d'identifier les dispositifs qui sont en faveur des familles bi-actives, et de déterminer quels sont les instruments politiques favorisant ou défavorisant la situation des femmes et des hommes sur le marché du travail (et plus particulièrement lorsqu'ils ont des enfants). Pour ce faire, nous analysons les politiques publiques visant à favoriser l'emploi des parents et couvrant plusieurs dimensions de la prise en charge de l'enfance: services de garde d'enfants, congé de maternité, congé de paternité, congé parental, mode d'imposition du système fiscal et possibilité de déduire les frais liés à la garde d'enfants.Cette thèse vise à montrer la position relative de la Belgique au sein de l'Union Européenne afin d'identifier des exemples de bonnes pratiques qui pourraient aider à la formulation de recommandations politiques.Doctorat en sciences sociales, Orientation sciences du travailinfo:eu-repo/semantics/nonPublishe

Les inégalités hommes-femmes dans l'utilisation du temps en Belgique

Cet article a pour objectif de mesurer les inégalités de sexe dans l'allocation du temps d'une part, et d'autre part, d'étudier le lien entre la pauvreté monétaire et la pauvreté du temps. A cet effet, nous construisons cinq indicateurs d'inégalité de sexe sur base des données issues de l'Enquête sur l'emploi du temps belge pour l'année 2005. Nos résultats montrent que les femmes connaissent un plus grand risque de pauvreté de temps car elles vivent au rythme de "double journée" et disposent de moins de temps pour se reposer, pour leurs loisirs, etc. Leur pauvreté de temps s'explique principalement par le fait qu'elles assument plus de tâches au sein du foyer que les hommes et ceci s'opère souvent au détriment de leur activité professionnelle. Ces inégalités varient en fonction des caractéristiques socio-économiques telles que l'âge, le statut marital, le nombre d'enfants, le type de ménage, le niveau d'éducation, le statut d'activité et la situation de pauvreté monétaire. Finalement, nos résultats montrent que la pauvreté de temps et la pauvreté monétaire sont deux types de pauvreté relativement distincts car chacune de ces pauvretés ne touche pas nécessairement le même groupe de personnes. / This paper aims to measure the gender inequalities in terms of allocation of time on the one hand and on the other hand, to study the link between income poverty and time poverty. To do this, we compute five gender inequality indicators based on the data from the Belgian Time budget Survey for 2005. Our results show that women have a higher time poverty risk than men because of the "double shift" and they have less time to rest, for leisure, etc. Their time poverty is mainly due to the fact that they assume more intra-household work than men and are thus forced to reduce their time for paid work. These inequalities depend on socioeconomic characteristics such as age, the marital status, number of children, household type, level of education, activity status and income poverty. Finally, our results show that time poverty and income poverty are two distinct types of poverty that do not necessarily concern the same people.Numéro Spécial "Analyse des revenus individuels et de la dépendance financière des femmes et des hommes" Editrices :Danièle Meulders et Sile O'Dorchaiinfo:eu-repo/semantics/publishe

Les inégalités hommes-femmes dans l'utilisation du temps en Belgique

Cet article a pour objectif de mesurer les inégalités de sexe dans l'allocation du temps d'une part, et d'autre part, d'étudier le lien entre la pauvreté monétaire et la pauvreté du temps. A cet effet, nous construisons cinq indicateurs d'inégalité de sexe sur base des données issues de l'Enquête sur l'emploi du temps belge pour l'année 2005. Nos résultats montrent que les femmes connaissent un plus grand risque de pauvreté de temps car elles vivent au rythme de "double journée" et disposent de moins de temps pour se reposer, pour leurs loisirs, etc. Leur pauvreté de temps s'explique principalement par le fait qu'elles assument plus de tâches au sein du foyer que les hommes et ceci s'opère souvent au détriment de leur activité professionnelle. Ces inégalités varient en fonction des caractéristiques socio-économiques telles que l'âge, le statut marital, le nombre d'enfants, le type de ménage, le niveau d'éducation, le statut d'activité et la situation de pauvreté monétaire. Finalement, nos résultats montrent que la pauvreté de temps et la pauvreté monétaire sont deux types de pauvreté relativement distincts car chacune de ces pauvretés ne touche pas nécessairement le même groupe de personnes. / This paper aims to measure the gender inequalities in terms of allocation of time on the one hand and on the other hand, to study the link between income poverty and time poverty. To do this, we compute five gender inequality indicators based on the data from the Belgian Time budget Survey for 2005. Our results show that women have a higher time poverty risk than men because of the "double shift" and they have less time to rest, for leisure, etc. Their time poverty is mainly due to the fact that they assume more intra-household work than men and are thus forced to reduce their time for paid work. These inequalities depend on socioeconomic characteristics such as age, the marital status, number of children, household type, level of education, activity status and income poverty. Finally, our results show that time poverty and income poverty are two distinct types of poverty that do not necessarily concern the same people.Pauvreté/Poverty; Inégalités de sexe/Gender inequality; Allocation du temps et offre de travail; Allocation of time and labour supply

Having a child: a penalty or bonus for mother's and father's employment in Europe

In this paper, we aim to study the impact of the presence of young children in the home on mother's and father's employment patterns. The results show that motherhood has an important and negative impact on labour market participation both in terms of part-time and inactivity and the child effect decreases with the age of the youngest child. As far as men are concerned, regression results show that the link between fatherhood and men's hours worked tends to be reversed in comparison with women (fathers work more hours than their childless counterparts) and suggest that men assume their good-provider role.info:eu-repo/semantics/publishe

Les effets de la parenté sur l'emploi

In this paper, we study the impact of the presence of young children on parents' labour market participation and employment patterns and their implication in terms of working hours and employment continuity in 24 European countries. The results show that motherhood has an important and negative impact on female labour market participation both in terms of part-time and inactivity in some countries. The fatherhood effect is not clear and very different through countries. In general, paternity increases the employment's probability but has no significant effect on the number of working hours.info:eu-repo/semantics/publishe

Effets de la parentalité sur l'emploi en Europe

RESUME :Si les effets de la maternité sur l'emploi des femmes font l'objet d'un grand nombre d'études, les études consacrées aux effets de la paternité sur l'emploi des hommes sont bien moins nombreuses. Ce papier a pour objectif d'analyser l'impact de la présence de jeunes enfants sur l'emploi des parents – tant les mères que les pères – et leur implication en termes d'heures de travail et de continuité dans l'emploi dans 24 pays européens. Les résultats montrent que la maternité a un effet négatif important sur l'emploi des femmes qui se traduit en termes de temps partiel et d'inactivité dans une série de pays. En ce qui concerne les pères, les résultats sont indéterminés et diffèrent sensiblement d'un pays à un autre. En général, la paternité augmente la probabilité d'emploi mais n'a pas d'effet significatif sur le nombre d'heures de travail des hommes.ABSTRACT :While the effects of motherhood on women's work are well documented, little attention has been given to the effects of fatherhood on men's employment. In this paper, we study the impact of the presence of young children on parents' labour market participation and employment patterns - both mothers and fathers - and their implication in terms of working hours and employment continuity in 24 European countries. The results show that motherhood has an important and negative impact on female labour market participation both in terms of part-time and inactivity in some countries. The fatherhood effect is not clear and very different through countries. In general, paternity increases the employment's probability but has no significant effect on the number of men's working hours.Numéro spécial "Parentalité et emploi" décembre 2008, Editrice :Danièle Meuldersinfo:eu-repo/semantics/publishe

Having a child: a penalty or bonus for mother's and father's employment in Europe

In this paper, we aim to study the impact of the presence of young children in the home on mother's and father's employment patterns. The results show that motherhood has an important and negative impact on labour market participation both in terms of part-time and inactivity and the child effect decreases with the age of the youngest child. As far as men are concerned, regression results show that the link between fatherhood and men's hours worked tends to be reversed in comparison with women (fathers work more hours than their childless counterparts) and suggest that men assume their good-provider role.parenthood; female participation; labour market conditionsdual-earner couples; work effort