Diagnóstico sobre el bienestar de los colaboradores de la empresa Cineplanet Chiclayo basado en el liderazgo organizacional del área administrativa

El trabajo de investigación titulado Diagnóstico sobre el bienestar de los colaboradores de la empresa Cineplanet Chiclayo basado en el liderazgo organizacional del área administrativa, cuyo objetivo principal concierne en Diagnosticar el bienestar de los colaboradores de la empresa Cineplanet Chiclayo basado en el liderazgo organizacional del área administrativa, por ende, se enmarca en una investigación de tipo descriptiva con diseño pre experimental, siendo su unidad de análisis 88 colaboradores que desempeñan una labor específica en la empresa como: gerencias, jefaturas y auxiliares de servicio, lo cual, corrobore en conceder respuestas a cada interrogante expuesta en el cuestionario que comprende un total de 10 ítems. Finalmente, se efectuará el procesamiento de los datos por medio del Microsoft Excel, asignándose el método estadístico Spearman Brown, a fin de generar un listado de tablas como figuras que propicien precisar el grado de vinculación entre las variables de estudio.Trabajo de investigaciónCampus Lima Centr

Diseño de una estructura organizacional para mejorar la calidad de servicio en la constructora Arqing del Norte E.I.R.L., Chiclayo 2021

En esta investigación, se plasmó como lugar para realizar un estudio, a una empresa del sector constructor denominada Arqing E.I.R.L. de la ciudad de Chiclayo; la investigación tuvo como finalidad mejorar la calidad de su servicio desarrollando una propuesta de Estructura organizacional, es por ello, que se propuso los siguientes objetivos específicos: el análisis de la situación actual de la estructura organizacional de la Constructora Arqing E.I.R.L, Describir la calidad del servicio en la Constructora Arqing E.I.R.L. y Diseñar la estructura organizacional en la Constructora Arqing E.I.R.L. Para el desarrollo de la investigación de opto por tener un enfoque cuantitativo-cualitativo, de tipo descriptivo-propositivo y diseño no experimental, tomando en cuenta una muestra censal para la realización de la encuesta, y al representante y gerente de la empresa para la entrevista. Los resultados más relevantes en relación a su Estructura Organizacional, es que no se cuenta con una y que la toma decisiones, así como las actividades relacionadas a la gestión del proyecto, la realiza el mismo Gerente. Por tanto, la calidad brindada del servicio, se describe como adecuada frente a los requerimientos de los proyectos, pero con brechas deficientes sobre todo en las dimensiones de calidad corporativa e interactiva.Campus Chiclay