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Diagn贸stico sobre el bienestar de los colaboradores de la empresa Cineplanet Chiclayo basado en el liderazgo organizacional del 谩rea administrativa
El trabajo de investigaci贸n titulado Diagn贸stico sobre el bienestar de los colaboradores de la empresa Cineplanet Chiclayo basado en el liderazgo organizacional del 谩rea administrativa, cuyo objetivo principal concierne en Diagnosticar el bienestar de los colaboradores de la empresa Cineplanet Chiclayo basado en el liderazgo organizacional del 谩rea administrativa, por ende, se enmarca en una investigaci贸n de tipo descriptiva con dise帽o pre experimental, siendo su unidad de an谩lisis 88 colaboradores que desempe帽an una labor espec铆fica en la empresa como: gerencias, jefaturas y auxiliares de servicio, lo cual, corrobore en conceder respuestas a cada interrogante expuesta en el cuestionario que comprende un total de 10 铆tems. Finalmente, se efectuar谩 el procesamiento de los datos por medio del Microsoft Excel, asign谩ndose el m茅todo estad铆stico Spearman Brown, a fin de generar un listado de tablas como figuras que propicien precisar el grado de vinculaci贸n entre las variables de estudio.Trabajo de investigaci贸nCampus Lima Centr
Dise帽o de una estructura organizacional para mejorar la calidad de servicio en la constructora Arqing del Norte E.I.R.L., Chiclayo 2021
En esta investigaci贸n, se plasm贸 como lugar para realizar un estudio, a una empresa del sector constructor denominada Arqing E.I.R.L. de la ciudad de Chiclayo; la investigaci贸n tuvo como finalidad mejorar la calidad de su servicio desarrollando una propuesta de Estructura organizacional, es por ello, que se propuso los siguientes objetivos espec铆ficos: el an谩lisis de la situaci贸n actual de la estructura organizacional de la Constructora Arqing E.I.R.L, Describir la calidad del servicio en la Constructora Arqing E.I.R.L. y Dise帽ar la estructura organizacional en la Constructora Arqing E.I.R.L. Para el desarrollo de la investigaci贸n de opto por tener un enfoque cuantitativo-cualitativo, de tipo descriptivo-propositivo y dise帽o no experimental, tomando en cuenta una muestra censal para la realizaci贸n de la encuesta, y al representante y gerente de la empresa para la entrevista. Los resultados m谩s relevantes en relaci贸n a su Estructura Organizacional, es que no se cuenta con una y que la toma decisiones, as铆 como las actividades relacionadas a la gesti贸n del proyecto, la realiza el mismo Gerente. Por tanto, la calidad brindada del servicio, se describe como adecuada frente a los requerimientos de los proyectos, pero con brechas deficientes sobre todo en las dimensiones de calidad corporativa e interactiva.Campus Chiclay