PENGARUH SELEKSI DAN PENEMPATAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA BANK BJB KANTOR CABANG TAMANSARI

ABSTRAK Penelitian ini dilatarbelakangi adanya penurunan kepuasan kerja dalam kurun waktu 2017-2021. Penurunan kepuasan kerja ini menunjukan adanya penurunan seleksi dan penempatan kerja di Kantor Bank BJB kantor cabang Tamansari. Tujuan Penelitian ini untuk mengetahui besarnya pengaruh seleksi dan penempatankerja terhadap kepuasan kerja karyawan Bank BJB kantor cabang Tamansri. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dan verifikatif dengan jumlah sampel sebanyak 65 responden. Metode analisis data dan uji hipotesis yangdigunakan adalah analisis regresi linier berganda, analisis korelasi berganda, koefisien determinasi simultan dan koefisien determinasi parsial, uji hipotesis simultan dan uji hipotesis parsial. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Seleksi dan Penempatan Kerja terhadap Kepuasan Kerja karyawan Bank BJB kantor cabang Tamansri secara simultan adalah 88,6%. sedangkan secara parsial besarnya pengaruh Seleksi terhadap Kepuasan Kerja karyawan Bank BJB kantor cabang Tamansari sebesar 62,8%, pengaruh Penempatan Kerja terhadap Kepuasan Kerja karyawan Bank BJB kantorcabang Tamansari sebesar 25,8%. Kata Kunci: Seleksi, Penempatan Kerja, dan Kepuasan Kerj