Vihreä kädenjälki : Kädenjälkiajattelun toimivuus viheralalla

Vihreä kädenjälki on positiivinen vastakohta ekologiselle jalanjäljelle. Jalanjälki keskittyy mittaamaan luonnonvarojen kulutusta eli sitä haittaa jota toiminnallamme aiheutamme ympäristöllemme, kun taas kädenjälki lähestyy ongelmaa positiivisen kautta. Sen tavoitteena on innostaa ihmisiä mukaan tekemään hyviä asioita, joiden avulla voimme parantaa maa-pallon hyvinvointia. Tässä työssä pohditaan kädenjälkiajattelun soveltuvuutta viheralan työpaikoille Suomessa. Vihreä kädenjälki on Suomessa vielä varsin vähän tunnettu, ja työn yhtenä tavoitteena onkin lisätä sen tunnettuutta erityisesti viheralan ammattilaisten keskuudessa. Työn tilaajana toimi Viher-ympäristöliitto. Työssä keskitytään etsimään tapoja joilla kädenjälkeä voisi työyhteisössä kasvattaa, ja pohditaan, tulisiko kädenjäljen olla yksilön oma vai yhteisön yhteinen, sekä arvioidaan kädenjäljen koon mittaamisen tarpeellisuutta ja toimivia tapoja. Parhaiten kädenjäljen kasvattamisen arvioitiin toimivan silloin kun se on jokaisen henkilökohtainen tavoite sekä työelämässä että muutoinkin. Koon mittaamista pidettiin osin ongelmallisena, ja siihen toimivan tavan löytäminen onkin haastavaa. Yleisesti vihreän kädenjäljen mukaisia arvoja pidettiin tervetulleena lisänä koko viheralan toimintaan.The Green handprint is a positive opposite to the ecological footprint. The Footprint focuses on measuring the consumption of natural resources, in other words the disadvantages we are causing to the environment with our actions, while the green handprint approaches the problem through a positive mind. The green handprint’s mission is to inspire people to do thing that helps us to improve the state of the earth. In this thesis the feasibility of the handprint conception in environment sector workplaces are considered. The green handprint is still quite little known in Finland and one of the goals in this project is to increase the awareness of it, especially amongst professionals of the green sector. The orderer of this thesis is The Finnish Association of Landscape Industries. This thesis concentrates on finding different methods for how to increase the size of the handprint at workplaces and whether the handprint should be personal or communal. Also the utility and the useful ways to measure the handprint are evaluated. Increasing the size of the handprint was evaluated to function best when it is a personal goal both in and outside the work. Measuring the size of the handprint was also considered to be problematic. Finding the usable way to do the measuring is surely challenging. Though the values of green handprint were thought to be a welcome addition to the operation of the green sector